ケアマネジャーや施設の支援職に向けて、介護のアセスメント(課題分析)の基本を整理した記事です。アセスメントとは、利用者の心身の状態・生活環境・抱える課題を把握し、本当に必要な支援を見極める工程を指します。ケアプランを作る前に行う、いわば支援の出発点です。この記事で、アセスメントの意味、ケアマネジメントの流れ、令和5年に見直された課題分析標準項目(23項目)、代表的な手法、モニタリングとの違いがわかります。情報は2026年7月時点のものです。
記事でわかること
この記事でわかること
- 介護におけるアセスメント(課題分析)とは何か
- ケアマネジメントの流れとアセスメントの位置づけ
- 厚生労働省の課題分析標準項目(令和5年見直しの最新23項目)
- 代表的なアセスメント手法と様式
- アセスメントとモニタリングの違い
アセスメントとは?(介護における意味)
介護におけるアセスメントとは、利用者が抱える生活上の課題(ニーズ)を明らかにする「課題分析」の工程です。ケアマネジメントの過程で、心身の状態・生活環境・生活歴・本人や家族の意向などを幅広く把握します。アセスメント(assessment)は英語で「評価」「査定」を意味します。適切なケアプラン(居宅サービス計画など)を作るための土台となる工程です。
アセスメントは主に、介護支援専門員(ケアマネジャー)が利用者宅を訪問し、本人や家族と面談しながら情報を集めて行います。単に状態を記録するだけではありません。集めた情報を分析し、「なぜその課題が生じているのか」「どうすれば自立した生活に近づけるのか」を見極める点が特徴です。ケアマネジャーの役割について詳しくは介護支援専門員(ケアマネ)の記事もあわせてご覧ください。
ケアマネジメントの流れとアセスメントの位置づけ
アセスメントは、ケアマネジメントという一連の流れの中の一工程です。インテークの次に位置し、その後のケアプランの質を左右します。在宅(居宅介護支援)を例にすると、おおまかな流れは次のとおりです。
- インテーク(受付・初回面接):利用者や家族からの相談を受け、主訴や要望を聞き取り、支援の方向性や契約について確認します。
- アセスメント(課題分析):利用者宅を訪問し、心身の状態や生活環境を把握して、生活上の課題(ニーズ)を明らかにします。
- ケアプラン原案の作成:アセスメントの結果をもとに、目標と必要なサービスを盛り込んだケアプランの原案を作成します。
- サービス担当者会議:利用者・家族・各サービス事業者などが集まり、原案を検討して内容を調整します。
- ケアプランの決定・サービス提供(実施):利用者の同意を得てケアプランを確定し、計画にもとづいてサービスを提供します。
- モニタリング:サービスが計画どおりに行われ、目標が達成されているかを定期的に確認します。
- 再アセスメント:状態の変化や目標の達成状況に応じて、あらためて課題分析を行い、ケアプランを見直します。
モニタリングや再アセスメントを通じて課題を捉え直すことで、ケアマネジメントは一度きりで終わりません。らせん状に繰り返しながら、支援の質を高めていきます。
厚生労働省の課題分析標準項目(令和5年見直しの23項目)
アセスメントで何を把握すべきかは、ケアマネジャーの主観だけに任されているわけではありません。厚生労働省は、確認すべき内容を「課題分析標準項目」として示しています。ケアマネジャーは、この標準項目を満たした様式を用いて課題分析を行うことが求められます。
この課題分析標準項目は、令和5年(2023年)10月16日に約23年ぶりに見直されました(厚生労働省・介護保険最新情報Vol.1178)。生活リズム・認知機能・家族介護者の状況・意思決定支援といった視点が加わりました。令和6年度から始まった法定研修「適切なケアマネジメント手法」とも整合する内容です。
見直し後の標準項目は、合計23項目で構成されています。内訳は「基本情報に関する項目」9項目と「課題分析(アセスメント)に関する項目」14項目です。
基本情報に関する項目(9項目)
| No. | 標準項目名 |
|---|---|
| 1 | 基本情報(受付、利用者等基本情報) |
| 2 | これまでの生活と現在の状況 |
| 3 | 利用者の社会保障制度の利用情報 |
| 4 | 現在利用している支援や社会資源の状況 |
| 5 | 日常生活自立度(障害) |
| 6 | 日常生活自立度(認知症) |
| 7 | 主訴・意向 |
| 8 | 認定情報 |
| 9 | 今回のアセスメントの理由 |
課題分析(アセスメント)に関する項目(14項目)
| No. | 標準項目名 |
|---|---|
| 10 | 健康状態 |
| 11 | ADL(食事・入浴・排泄など、日常生活の基本動作) |
| 12 | IADL(買い物・調理・金銭管理など、応用的な生活動作) |
| 13 | 認知機能や判断能力 |
| 14 | コミュニケーションにおける理解と表出の状況 |
| 15 | 生活リズム |
| 16 | 排泄の状況 |
| 17 | 清潔の保持に関する状況 |
| 18 | 口腔内の状況 |
| 19 | 食事摂取の状況 |
| 20 | 社会との関わり |
| 21 | 家族等の状況 |
| 22 | 居住環境 |
| 23 | その他留意すべき事項・状況 |
なお厚生労働省は、これらの項目について「すべての情報収集を必ず行うことを求めるものではない」としています(介護保険最新情報Vol.1179・Q&A)。利用者の状況に応じて必要な項目を見極め、過不足のない課題分析を行うことが大切です。標準項目の詳細は厚生労働省「介護保険最新情報Vol.1178(課題分析標準項目の一部改正)」の原文で確認できます。ADLについて詳しくはADLとはの記事もご参照ください。
代表的なアセスメント手法・様式
用いる様式(アセスメントシート)は、課題分析標準項目の23項目を満たしていれば事業所が選べます。代表的なアセスメント手法には次のようなものがあります。
- 居宅サービス計画ガイドライン方式:全国社会福祉協議会が作成した方式で、居宅介護支援で広く使われている様式です。
- 包括的自立支援プログラム:要介護認定の認定調査票と連動しやすい様式で、主に介護施設で活用されています。
- MDS-HC(インターライ)方式:国際的な研究者団体が開発した方式で、在宅・施設のどちらでも使え、心身機能や健康問題などを包括的に把握できます。
- R4システム:介護老人保健施設での利用に特化し、ICF(国際生活機能分類)の考え方を取り入れた評価を行う方式です。
どの様式を用いる場合でも、目的は同じです。利用者一人ひとりの「できること」「困っていること」を多面的に捉え、自立支援につながる課題を明らかにすることが、アセスメントの本質です。
アセスメントシートの記入例
課題分析標準項目に沿って記入する際は、事実(客観的な状況)と、本人・家族の意向(主観的な情報)を分けて書くのがポイントです。以下は「移動」の項目を例にした記入イメージです。
- 現在の状況:屋内は伝い歩きで移動可能。屋外は歩行が不安定で、通院時は車いすを使用している
- 本人の意向:「できるだけ自分の足で歩き続けたい」
- 家族の意向:「転倒が心配なので、屋外は付き添いたい」
- 課題(ニーズ):屋外移動時の転倒リスクを軽減しながら、本人の歩行意欲を維持する支援が必要
このように「現在の状況→本人・家族の意向→課題」の順で書くと、他職種が読んでもケアプランにつながる根拠が伝わりやすくなります。項目ごとに書き方のテンプレートを用意しておくと、記入者による表現のばらつきも防ぎやすくなります。
アセスメントとモニタリングの違い
アセスメントとよく混同されるのが「モニタリング」です。どちらもケアマネジメントの工程ですが、行うタイミングと目的が異なります。違いを整理すると次のとおりです。
| 項目 | アセスメント | モニタリング |
|---|---|---|
| タイミング | ケアプラン作成の前(課題を見つける段階) | サービス提供後(計画を実施している段階) |
| 主な目的 | 生活上の課題(ニーズ)を把握・分析する | 目標の達成度やサービスの適否を確認する |
| 結果の活用 | ケアプランの原案づくりに使う | ケアプランの継続・見直しの判断に使う |
アセスメントは「課題を見つける」入り口の工程です。モニタリングは「うまくいっているかを見守る」確認の工程にあたります。モニタリングで状態の変化や新たな課題が見つかれば、再びアセスメント(再アセスメント)を行い、ケアプランを更新します。モニタリングについて詳しくはモニタリングとはの記事で解説しています。
アセスメントでありがちなNG例と減算を防ぐ自己点検
アセスメントは、やり方を誤ると運営基準減算など事業所のリスクにつながります。実地指導でも指摘されやすい工程です。よくあるNG例を知り、自施設の運用を点検しておきましょう。
実地指導で指摘されやすいNG例
- 利用者宅を訪問せずに課題分析を済ませている:居宅では原則、利用者の居宅を訪問し、本人・家族と面接して行う必要があります。
- 状態が変わったのに再アセスメントをしていない:状態変化があれば、その都度ケアプランを見直す前提です。
- 標準項目を満たさない様式を使っている:課題分析標準項目(23項目)を満たした様式が求められます。
- 情報を集めただけで分析していない:「なぜその課題が生じているか」の分析がないと、課題分析とは言えません。
- 記録の日付・署名が抜けている:いつ・誰が行ったかが残っていないと、未実施とみなされかねません。
自施設でできる自己点検リスト
次の項目を「できているか」の視点で確認すると、運用の抜けに早く気づけます。
- 新規利用時に居宅を訪問し、本人・家族と面接して課題分析を行っているか
- 使用している様式が課題分析標準項目(23項目)を満たしているか
- 状態変化や更新のたびに再アセスメントを行い、記録に残しているか
- 集めた情報を分析し、ニーズとして整理できているか
- アセスメントの日付・実施者がすべての記録に残っているか
部下や新任のケアマネに説明するときは、「情報を集める」だけでなく「なぜを分析する」までが一つの工程だと伝えると、質のばらつきを防げます。運営基準減算は、居宅を訪問せずに課題分析を行った場合や、モニタリングの記録が1か月以上ない場合などに適用されます。実地指導の運営基準に関する情報は、厚生労働省「介護保険制度等における指導監督」のページもあわせて確認できます。
あわせて読みたい
まとめ
介護におけるアセスメントとは、利用者の心身の状態・生活環境・課題を把握し、必要な支援を見極める「課題分析」の工程です。インテークの次に位置し、その結果がケアプランの質を大きく左右します。確認すべき内容は、厚生労働省の課題分析標準項目として示されています。令和5年(2023年)の見直しで、基本情報9項目+課題分析14項目の計23項目に整理され、生活リズムや家族介護者の状況など今の時代に即した視点が加わりました。アセスメントとモニタリングの違いを理解し、再アセスメントを通じて支援を見直し続けることが、利用者の自立した生活を支える鍵となります。
介護業界の求人を探す / 介護の求人を見る
LINEで気軽に相談する / LINEで相談する
e介護転職は、株式会社ベストパーソンが運営する、介護と福祉に特化した求人情報サイトです。
介護・福祉の求人情報を専門に扱う求人・転職サイトのため、介護・福祉の求人を探しやすいのが特徴です。
掲載求人件数は業界最大級で、全国の求人を取り扱っています。
介護・福祉に特化しているので、職種検索(介護職、ケアマネージャー、看護師、生活相談員、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者など)、サービス種類検索:介護(特養ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護など)・福祉の障害児/障害者支援関連(放課後等デイサービス、障害者就労支援など)、雇用形態での検索(正社員はもちろん、短時間パート、日勤のみ、夜勤のみなど)と充実しており、あなたに合った求人を探せます。
当サイトは、パソコンだけではなく、スマートフォンでも利用できます。これからの高齢化社会を支える業界で、是非あなたの力を発揮できる職場を見つけて下さい。
e介護転職に掲載している求人情報
- 介護職・ヘルパー
- サービス提供責任者
- 介護支援専門員
- 看護師
- 生活相談員
- 作業療法士
- 理学療法士
- 管理栄養士・栄養士
- 福祉用具専門相談員
- 福祉住環境コーディネーター
- 管理職
- 広報・営業職
- 介護事務・事務
- 送迎ドライバー
- 保健師
- 看護助手
- 言語聴覚士
- 医療事務
- 保育士
- 主任介護支援専門員
- 機能訓練指導員
- 相談員
- 訪問入浴オペレーター
- サービス管理責任者
- 児童発達支援管理責任者
- 児童指導員
- 調理職
- 支援員
- あん摩マッサージ指圧師
- 計画作成担当者
- 移動介護従事者(ガイドヘルパー)
- 居宅介護従事者
- 重度訪問介護従事者
- 行動援護従業者
- 相談支援専門員
- 臨床心理士
- 公認心理師
- 視能訓練士
- 技師装具士
- 手話通訳士
- 歩行訓練士
- その他



