介護は無資格・未経験でも働き始められる仕事です。この記事は、資格も経験もなく介護で働けるか不安な方に向けた内容です。ただし、無資格ではできない業務や、入職後に受ける必要がある研修もあります。無資格でできる仕事とできない仕事の境界線を中心に、無資格で働ける職場や働きながらの資格取得まで、2026年7月時点の最新情報で解説します。

この記事でわかること

• 無資格・未経験でも介護で働ける理由
• 無資格でできる仕事とできない仕事の違い
• 2024年4月から義務化された認知症介護基礎研修
• 無資格で働ける職場の種類と特徴
• 働きながら資格を取ってキャリアアップする方法と給与の目安

無資格・未経験でも介護の仕事はできる

介護の仕事は、特別な資格や経験がなくても始められます。多くの介護施設・事業所が「無資格・未経験OK」の求人を出しているからです。補助的な業務から少しずつ仕事を覚えていけます。人手不足が続く介護業界では、これから働き始める人を歓迎し、資格取得を支援する職場も増えています。

ただし「無資格でも介護のすべてができる」わけではありません。無資格のままできる業務と、資格や研修がないとできない業務がはっきり分かれています。まずはこの違いを正しく理解しましょう。職場選びでの失敗を防ぐ第一歩になります。

介護そのものが未経験という方は、仕事内容や転職の進め方をまとめた介護未経験の転職もあわせてご覧ください。

無資格でできる仕事・できない仕事

無資格でできるかどうかは、2つの条件で決まります。「どこで働くか（施設か訪問か）」と「どんな行為か（生活援助か医療的ケアか）」です。下の表で全体像を確認しましょう。

無資格でもできる仕事

入職1日目から任されやすいのは、配膳・下膳や清掃、洗濯、見守り、話し相手といった生活援助・見守り系の業務です。特別養護老人ホームやデイサービスなど施設の中で行う食事・入浴・排泄の身体介護も、職場の指導のもとで無資格のうちから経験できます。最初の1～2週間は先輩職員の見守りのもとで手順を覚え、1カ月ほどで簡単な介助を単独で任されるようになるのが一般的な流れです。焦らず段階を踏めば、未経験でも無理なく仕事の幅を広げられます。

無資格ではできない・制限される仕事

無資格では行えない代表的な業務は、次の2つです。

• 訪問介護の身体介護／利用者の自宅を訪問して身体介護を行うには、介護職員初任者研修（介護の基礎を学ぶ入門資格）以上が必要です。訪問介護で働きたい場合は、まず資格取得が前提になります。
• 喀痰吸引・経管栄養などの医療的ケア／たんの吸引や経管栄養は、喀痰吸引等研修を修了し、都道府県から認定を受け、事業所が登録を行って初めて実施できます。無資格はもちろん、初任者研修だけでも行えません。

このほか、特定の資格が必須となる職種にも無資格では就けません。サービス提供責任者やケアマネジャー（介護支援専門員）などです。「施設内ではできるが訪問ではできない」「生活援助はできるが医療的ケアはできない」という線引きを押さえておきましょう。

2024年4月から認知症介護基礎研修が義務化

無資格で介護の仕事を始める方が、まず知っておきたいのが「認知症介護基礎研修」です。これは認知症ケアの基本を学ぶ短時間の研修です。2021年度の介護報酬改定で受講が義務付けられました。経過措置を経て、2024年4月から、医療・福祉系の資格を持たずに介護に従事する方は、原則として受講が義務となりました。

ポイントは以下のとおりです。

• 対象／無資格で利用者に直接かかわる介護業務を行う方。新たに採用された場合は、採用日から1年の猶予期間が設けられています。
• 免除される人／介護福祉士などの国家資格保有者、介護職員初任者研修・実務者研修・認知症介護実践者研修などの修了者は、あらためて受講する必要はありません。
• 受講方法・費用／eラーニング中心で半日～1日程度のカリキュラムが一般的です。費用は自治体や実施団体によって異なります。研修費用やシフト調整は事業所側が整える義務とされています。

「無資格でも働けるが、認知症介護基礎研修は受ける」という流れになります。求人を選ぶ際は、研修の受講支援があるかもチェックしておくと安心です。

無資格で働ける介護の職場

無資格・未経験から働きやすいのは、施設系・通所系の職場です。一方、訪問介護は資格が前提になります。代表的な職場の特徴を紹介します。

特別養護老人ホーム（特養）

介護度の高い方が多く入居する施設です。食事・入浴・排泄の介助やレクリエーションなど、幅広い介護に携われます。看護職員や機能訓練指導員など多職種と連携しながら経験を積めます。

介護老人保健施設（老健）・有料老人ホーム

老健は在宅復帰を目指すリハビリ中心の施設です。有料老人ホームは比較的自立度の高い方も入居する施設です。いずれも無資格から始めやすく、身体介護や生活支援を通じて基礎を身につけられます。

グループホーム

認知症の高齢者が少人数（1ユニット5～9人程度）で共同生活を送る場です。料理や洗濯などを一緒に行いながら、必要に応じて介助します。認知症ケアを基礎からじっくり学びたい方に向いています。

デイサービス（通所介護）

利用者が日中に通う事業所です。食事・入浴の介助やレクリエーション、機能訓練の補助などを行います。夜勤がなく日勤中心のため、生活リズムを保ちながら働きたい方に人気です。

反対に、訪問介護は利用者宅で身体介護を行います。その性質上、初任者研修以上の資格が必須です。無資格のうちは施設・通所系を選び、資格取得後に訪問介護へ広げるのが現実的なルートです。

働きながら資格を取ってキャリアアップ

無資格で入職しても、働きながら資格を取得して着実にステップアップできます。これが介護の魅力です。一般的なキャリアの流れは次のとおりです。

1. 介護職員初任者研修を修了し、身体介護や訪問介護にも対応できるようにする
2. 介護福祉士実務者研修を修了し、より専門的な知識・技術を身につける
3. 実務経験3年以上＋実務者研修修了を満たし、介護福祉士（国家資格）の取得を目指す

最初の一歩となる初任者研修については、介護職員初任者研修で内容を確認できます。どの資格から取るか迷う方は介護未経験におすすめの資格も参考にしてください。職場によっては研修費用の補助や資格手当があります。求人選びの段階で確認しておくとお得です。

資格取得で給与はどう変わる？

資格は給与にも反映されます。厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（処遇改善加算取得事業所・月給・常勤）のデータがあります。保有資格別の平均給与額（令和6年9月、基本給＋手当＋一時金）は次のとおりです。

無資格と介護福祉士では、月額で約6万円の差があります。働きながら資格を積み上げれば、できる仕事の幅と収入の両方を広げていけます。これが介護の仕事の特長です。なお2026年（令和8年）6月サービス提供分からは、介護職員等処遇改善加算の加算率が引き上げられました。介護職の給与水準は、今後も底上げが続く見通しです。

無資格から始めるときの職場選びと失敗回避

無資格でも働けるからこそ、最初の職場選びが「続けられるか」を左右します。後悔しないための見極め方をまとめました。

求人で確認したいチェックポイント

• 研修費用の補助があるか（認知症介護基礎研修・初任者研修の支援の有無）
• 資格取得後に手当が付くか（給与に反映される仕組みか）
• 無資格・未経験の受け入れ実績や教育体制があるか
• 夜勤の有無や勤務時間が、自分の生活リズムに合うか

面接や見学で聞いておきたいこと

入職後の「思っていたのと違う」を防ぐには、見学や面接での確認が有効です。「最初はどんな仕事から始めますか」「資格取得の支援はありますか」「先輩はどのくらいフォローしてくれますか」と具体的に聞きましょう。指導体制が整っている職場ほど、未経験者が定着しやすい傾向があります。

働き始めてからの現実とキャリアの見通し

最初は配膳や見守りなど補助的な業務が中心です。身体介護に入るまで時間がかかる職場もあります。焦らず基礎を身につけ、認知症介護基礎研修、初任者研修と段階を踏みましょう。前掲の給与データのとおり、資格を積み上げれば収入も着実に上がります。どの資格から取るか迷う場合は、自治体の制度や厚生労働省の介護・高齢者福祉の情報もあわせて確認してください。

あわせて読みたい

• 介護資格図鑑（資格一覧）
• スマート介護士
• 介護職員基礎研修

まとめ

介護は無資格・未経験からでも始められる仕事です。施設内での生活援助や身体介護は無資格でもできます。ただし、訪問介護の身体介護や喀痰吸引などはできません。2024年4月からは、無資格者に認知症介護基礎研修の受講が義務付けられています。まずは施設・通所系の職場で経験を積みましょう。初任者研修から介護福祉士へと働きながらステップアップすれば、仕事の幅も収入も着実に広げられます。自分に合った職場を見つける第一歩を踏み出してみてください。

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参考（一次情報）

• 厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（保有資格別の平均給与額の原典）
• 厚生労働省「認知症施策」（認知症介護基礎研修の義務化に関する一次情報）