未来設計の特長

利用者と一緒に喜び、共感しあえる職場
利用者に喜んで頂けるため未来設計では独自の取り組みを行っております。

充実した医療連携

終末期の方をはじめ医療依存度の高い方も、当社は積極的に受け入れをしており、看護師の役割は非常に大きくやりがいのある職場です。また、施設に附設されたクリニックや提携医療機関との連携体制ができているので、安心して勤務できる職場です。さらに介護と看護の業務範囲が明確に分れており、入浴・排泄・食事介助などの介護業務は含まれず、看護に専念できる環境が整っています。

個別リハビリ

理学療法士(PT)
日常動作に支障がある方に対して、起き上がり、立ち上がり、歩行などの基本的な動作能力の回復を図ります。
言語聴覚士(ST)
発話に障害のある方に対して、機能の維持向上を図ります。
また、摂食・嚥下障害にも専門的に対応します。
作業療法士(OT)
折り紙などの手作業や頭を使ったリハビリ。
麻痺が残り回復が困難な場合は、利き手交換の訓練などを行います。
遊びながらの集団リハビリ
遊びを取り入れたリハビリ「遊びリテーション」は、歌や風船キャッチボール、リズム体操などを通じて身体機能の向上をはかります。

専門スタッフによるレクリエーション

趣味を生かしたサークル活動
ご入居者様の趣味を生かして、心のリフレッシュや機能訓練をはかります。
〈主なサークル活動〉◎ピアノ◎フラワーアレンジメント◎ヨガ◎健康体操◎書道◎水彩画◎脳トレ◎カラオケ◎園芸など!
外出レクリエーションなど
日帰りツアーや散策などは、ご入居者様の状態に合わせて可能な限り実施。車いすが必要な方は、ケアスタッフが同行します。
お祭りなどのイベントや地域交流
お誕生日会をはじめ、地域のみなさまとの交流会や音楽会、お正月やひな祭り、七夕まつりなど季節のイベントを多数実施しています。

選べる働き方

ケアスタッフ正社員として働く

正社員として働く
勤務時間 1日実働7.5時間
夜勤は1日実働15時間
休日/休暇 月8日間+有給休暇・慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(年間6日間、入社後3ヶ月後から)
給与 月給24万5千円(介護職員初任者研修以上)
※夜勤5回(試用期間あり)、残業10時間行った場合を含む
※夜勤手当 1回6,000円(試用期間中は3,000円)
介護福祉士手当 20,000円を別途支給
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社保完備、
交通費支給(月3万円まで)、制服貸与、保養所有り

登録空いている時だけ働く

空いている時だけ働く

金額は就業場所時間帯によります。
勤務時間 6:00~22:00の間で応相談
※1日1時間以上から受け付けています
※6:00から、または22:00まで勤務できる方大募集
休日/休暇 週1日以上でシフトによる
給与 時給 1,200~2,000円(6:00~8:00)
時給 1,200~1,500円(8:00〜18:00)
時給 1,200~2,000円(18:00~22:00)

看護師日勤のみ(正社員)月8休

日勤のみ(正社員)月8休
勤務時間 9:30~18:00
休日/休暇 月8日間+有給休暇・慶弔休暇
給与 准看護師 〈例〉月給28万円
正看護師 〈例〉月給30万円
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社保完備、
交通費支給(月3万円まで)、制服貸与、保養所有り

看護師日勤のみ(正社員)月13休

日勤のみ(正社員)月13休
勤務時間 9:30~18:00
休日/休暇 月13日間+有給休暇・慶弔休暇、
給与 准看護師 〈例〉月給21万円
正看護師 〈例〉月給22万円
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社保完備、
交通費支給(月3万円まで)、制服貸与、保養所有り

看護師週2日程度または、4~5日働く

週3日~4日働く
勤務時間 応相談
給与 准看護師 時給1,700円
正看護師 時給1,800円

看護師夜勤のみ(正社員)月4休

夜勤のみ(正社員)月4休
勤務時間 16:45~9:45(休憩120分)
休日/休暇 月4日間(公休)+有給休暇・慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(年間6日間、入社後3ヶ月後から)
給与 正・准看護師 月給40万円~45万円

看護師夜勤のみ(正社員)月10休※一部施設のみ対象

日勤のみ(正社員)月10休
勤務時間 16:45~9:45(休憩120分)
休日/休暇 月10日間(公休)+有給休暇・慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(年間6日間、入社後3ヶ月後から)
給与 正・准看護師 月給30万円

看護師夜勤パート

夜勤パート
勤務時間 16:45~9:45(休憩120分)
給与 正・准看護師 夜勤1回当たり
3万円~3万5,000円

研修制度・キャリアパスについて

充実した各種研修制度

研修室の指導班が中心となり、さまざまな研修を行っています。本社職員を含め全職員が受ける研修や各専門職向けの研修を行っており、全社員がスキルアップをはかれる環境です。

(※1)未来設計は、2009年にプライバシーマークを取得し、個人情報の保護に関するコンプライアンスの遵守に努めています。

各専門職による勉強会

専門職同士の情報交換やスペシャリストとしてのスキルアップを目指した勉強会も定期的に開かれています。

無資格者向け実務者研修

資格のない方も、未来設計が運営する「みらい実務者研修を履修することにより、資格取得が可能になります。
取得後は、就職のアドバイスなどのフォローがありますので、これから介護の世界へ入る方も安心です。

キャリアパス

資格のステップアップ
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役職のステップアップ
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業務拡大に伴い全施設で募集を行っております。
お気軽にご相談ください。

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