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高齢者あんしん相談センター大塚 (保健師・正社員)

賞与年2回!(3.7ヶ月)待遇面充実★連続休暇10日間あり♪

ID:878713
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0037-6007-4730通話無料

高齢者あんしん相談センター大塚の保健師・正社員の求人をご紹介します


【創立70年】洛和会ヘルスケアシステムでは、「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の分野で、約170カ所の事業所を展開しています。

約5千人の職員が活躍中!待遇面・福利厚生の充実はもちろん様々なメリットを整えています!

☆リフレッシュ休暇制度/連続10日間 全職員に取得が義務付けられています!
☆賞与年2回支給!(平均年3.7ヶ月/正社員/変動有)
☆出産・子育ての手厚いサポート体制★男性職員も取得可能です!
 (産休:産前6週間/産後8週間 育休:子どもが1歳に達する前日まで)
☆充実の人材育成制度と教育体制! (キャリアパス研修/コミュニケーション研修/マナー・接遇研修等)
☆豊富なワーキングステージ/長く働き続けられる環境

大きな法人だからこその制度や待遇が多数!
年齢問わずいろんなスタッフが活躍中!職員の皆様が安定して長くご活躍できる環境です。

ご不明な点はお気軽にご相談ください。

■ 高齢者あんしん相談センター大塚を運営する企業からのメッセージ

洛和会ヘルスケアシステムは、5つの病院と3つのクリニックからなる医療部門と、介護部門、さらに健診センター、保育施設、関連会社などが
連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

■洛和会ヘルスケアシステム本部 人事部門 主席部長 岡田よりメッセージ
 「地域の皆さまへ より質の高いヘルスケアサービスを提供するために」
 ~どのような環境にでも柔軟に対応でき、広い視野で物事を考えられる人~

洛和会ヘルスケアシステムは、医療と介護を中心に教育研究施設や保育施設、関連会社など、さまざまな事業を運営している総合ネットワークです。
その中でも、医療においては超急性期から在宅医療までの各種機能を有し、介護においては施設から在宅にわたる各種サービスを展開しています。
また京都・滋賀を中心に、東京など、その活動エリアも広範囲にわたっています。

つまり、一般的に医療や介護は専門職の集まりであり、それぞれが専門性を高めていく事は当然ではありますが、当会では特に、「どのような環境にでも柔軟に対応でき、広い視野で物事を考えられる人材」を求めています。

また、常に「改革」「改善」を意識しつつそれに気付く事ができ、実行に移せる人材を求めています。

「変えてゆくリスクは小さい。しかし、変わらない、変えられないリスクの大きさは、その比ではないことを自覚しよう」を心に、共に頑張っていきたいと思っています。

★ ココがe職場 高齢者あんしん相談センター大塚

■人材育成制度
当会では、「発展的な思考」「自立的姿勢」「課題抽出力・改善力」「洞察力」「決断力」さらに「リーダーシップ力」など、環境変化に対応できる人材の育成に取り組んでおり、さまざまな研修や教育の制度を充実させています。
自分の夢に向かって手応えを感じながら着実にキャリアアップしてください。

新人研修で優れた人材を育成
フォローアップ研修や昇格者研修、中途採用者向けの採用時研修等の実施
全職員が救命講習を受講
内外の学会発表をバックアップ
全職員が部署の所属長と年2回の面談を実施

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事業所 高齢者あんしん相談センター大塚 (保健師・正社員)
サービス 包括支援センター
募集職種 保健師
雇用形態 正社員
仕事内容 地域包括支援センターにおける要支援や総合事業対象の高齢者に係るケアマネジメント並びに文京区委託事業(高齢者総合相談窓口、地域包括ケア、権利擁護、認知症支援、医療関連、介護支援専門員の後方支援、熱中症予防啓発、高齢者見守り訪問など)に係る看護師業務
応募要件

保健師

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都文京区大塚4-50-1
勤務地地図
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅(徒歩2分)
JR山手線 大塚駅(徒歩9分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数 シフト制(4週8休制)
日曜・祝日基本休み
勤務時間 (1)08:45〜17:30
(2)10:30〜19:15
休憩60分
給与 月給280,700円~
その他補足 ★賞与年2回 2年目以降年3.7ヶ月分(平均)支給 ※変動あり
★昇給あり
★交通費支給(月額50,000円まで)

※上記月給には職種手当、業務手当、勤務地手当を含みます。

※経験加算あり

※3ヶ月間の考課期間あり

福利厚生
待遇
■手当・助成金制度
育児支援・入学準備助成金制度
保育手当
学童保育手当

■定期職員健康診断・ストレスチェック制度
 年2回の職員健康診断を実施しています。

■永年勤続表彰制度
 勤続20、30、40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。

■福利厚生倶楽部
 洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。
 会員特典として、宿泊・レジャー・スポ―ツ・ショッピング・グルメなど、
 施設やお店で様々な割引サービスが活用できます。

■各種休暇について
リフレッシュ休暇(連続10日間取得義務)
半日有給休暇
ワークライフバランス休暇
介護休暇/休業
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇
進学等休暇
産前産後休暇
子女出生休暇(男性職員)
育児休業(男性もOK)
子の看護休暇(男性もOK)
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 駅近(8分以内)
  • 子育てママ活躍中
キャリアアップ ■洛和会ヘルスケア学会
 洛和会ヘルスケアシステムの職員が、医療、介護などそれぞれの専門分野に関する研究や改善の成果を発表・情報共有することで、医療・ 介護の質の向上を図ります。年1回と分科会があります。

■昇格者研修(副主任・副係長・係長)
 準管理職として、洛和会ヘルスケアシステムのルールや人事考課の方法を学びます。またパワハラなどについても学びます。

■管理職昇格前通信研修
 さまざまな症例ごとに、ケースで学ぶ「実力管理者基礎コース」です。

■管理職研修
 残業を減らし、働きがいのある職場づくりを実現するための具体例や「人をほめる」要点や効果を学びます。スタッフ一人ひとりの長所や存在価値をみつけて能力を引き出す、管理職に欠かせない研修です。

■新卒向けの研修
 新入職員合宿研修
 お姉さん制度(プリセプター制度)
 フォローアップ研修(1・2・3・5年目)

■看護師向けの研修
 院内研修(時間内に実施)
 中堅看護師スキツアップ研修制度
 洛和会短期留学制度(看護・医療・教育分野への見学研修)
 奨学金制度
休日休暇 シフト(4週8休)制
年間休日112日(特別休暇8日含む)
有給休暇初年度11日付与
その後勤務年数に応じて増(7年目=20日)
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運営会社概要(高齢者あんしん相談センター大塚 運営元)

運営会社 洛和会ヘルスケアシステム
代表者 矢野一郎
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、通所リハ(デイケア)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センター、身体障がい者施設、就労移行支援、福祉用具販売/レンタル、病院、クリニック(診療所)、健診/検診サービス、短期入所(ショートステイ)、その他
従業員数 約5200名

高齢者あんしん相談センター大塚に応募後の選考について

応募フォームよりご応募下さい。

≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地 ご応募頂いた際にご連絡させて頂きます。
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