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ケアサポートよこすか (SS・介護職正社員募集)

【馴染みの関係の構築☆】正社員 ショートステイ(横須賀市)

ID:83422
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■ 企業からのメッセージ

☆☆介護に関するトータルケアの提供☆☆
ケアサポートの事業は全て介護に関する事。
通所介護やサービス付高齢者向け住宅の運営だけでなく、福祉用具の販売なども行っています。


☆☆サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」☆☆
利用者様にもそのご家族様にも、ケアサポートを利用している間は自分らしく過ごしてほしいとの思いが込められています。

この考えを中心にコミュニケーションをとりながらサービス内容を考えたり、時には利用者様の意見を取り入れたイベントの計画などもしていますよ!

また、このサービス方針は利用者様だけでなくケアサポートで働く職員にも!

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◉ 同僚からのメッセージ

未経験からでも安心☆ 充実の教育体制
ケアサポート独自の研修制度も充実。
技術面のスキルアップ内容はもちろん、年次や状況に応じた悩みや問題も解決できる研修内容を整えています。
各種資格取得対策研修も充実しており、介護職未経験からの生活相談員やケアマネージャーなどキャリアアップもできますよ。

毎日のスキルアップにはケアサポートオリジナルの手順書に沿って。
今自分がどこのレベルに居るのかを確認しながらできるので、不安も少なく進められますよ!

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★ ココがe職場

女性の働きやすいを叶えます。
ケアサポートでは職員の65%が女性。
ご家族の事情やご自身の事の中で無理なく働けるように各種制度はもちろん、職場環境も整えております。
ご家庭とお仕事の両立をしながら、スキルアップしていきましょう!
ぜひ面接の機会であなたが思うワークライフバランスを教えて下さい!

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事業所 ケアサポートよこすか (SS・介護職正社員募集)
サービス ショートステイ
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ショートステイ介護業務 ☆ご利用者様の日常生活援助
※利用定員 1ユニット10名のショートステイです。(2ユニットあり)
入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助を提供します。
全室個室で1ユニット10名の家庭的な雰囲気です。
「自宅の延長」をテーマに穏やかな時間が流れます。

利用者の平均介護度
応募要件
  • 資格ナシでもOK

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

普通自動車免許(AT車限定可)
ホームヘルパー2級(介護職員初任者研修)以上
※無い方は資格支援制度で取得可能です!
経験者は優遇!☆未経験やブランクのある方も大歓迎です!

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 神奈川県横須賀市佐原5-25-23
最寄り駅 JR横須賀線 久里浜駅(徒歩約15分)
京浜急行久里浜線 京急久里浜駅(徒歩約15分)
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数 毎月9日休み(2月のみ8日)
月毎のシフトの内、3日まで希望休申請可能☆

別途リフレッシュ休暇等、有休取得可能
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)08:00〜17:00
(3)13:00〜22:00
(4)22:00〜07:00
給与 月給200,000円~327,200円
その他補足 ■処遇改善手当(月25,000円)・特定処遇改善手当(月10,000円)を含む
■介護福祉士・社会福祉士取得者 +5,000円
■夜勤手当 1回/3,000円(月3-4回を想定)
■被服手当 500円
■交通費別途支給
■住宅手当 +15,000円(条件による)
■家族手当 +20,000円(条件による)
■勤続手当(3年以上で10,000~15,000円)

※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします
※昇給、賞与(年3回)あり

試用期間3ヶ月間(同条件)

[給与例]
入社3年目/40歳/介護スタッフ
年収 約3,470,000円 (住宅・家族手当含む)
福利厚生
待遇
昇給、賞与(年3回)、社保完備、交通費支給(当社規定)、住宅手当、勤続手当、退職金制度、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、定期健康診断、労働災害保険(会社負担)、インフルエンザ予防接種、親睦会制度、施設内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 住宅手当あり
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 産休・育休取得実績あり
  • 人事評価制度あり
キャリアアップ 社員一人ひとりの個性や能力が最大限に発揮できるように、多彩で豊富な研修を行っています。その一例をご紹介します。

【総合職・一般職向け】
⇒介護技術向上研修、チーフ・リーダー研修、キャリアアップ研修、チューター研修、ステップアップ研修
 ■マネージメント力
 ■営業力
 ■ニーズ対応力
 ■介護技術、コミュニケーションスキル

ケアサポートの人材育成方針は「一生勉強、一生青春」。年齢に関係なく常に向上心を持ってスキル向上に励む・・・。そんな皆さんをケアサポートは全面的にサポート!常に挑戦し続ける気持ちを大切したいと考えています。

【資格対策研修】
国家資格(社会福祉士・介護福祉士)
介護支援専門員対策研修
介護職員初任者研修取得支援

【年間定期研修】
「リハビリテーション」「救命救急」「感染症」他 年間スケジュールに沿って開催
休日休暇 年間休日日数:107日  希望休考慮の上、月9休(2月は8休)

※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く
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運営会社概要

運営会社 ケアサポート株式会社
設立 2002年10月
代表者 代表取締役  堀越 太志
事業内容 居宅介護支援、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、福祉用具販売/レンタル、人材派遣・人材紹介業
1.介護保険事業
(1)デイサービス
(2)ショートステイ
(3)グループホーム
(4)認知症対応型デイサービス
(5)ヘルパーステーション
(6)ケアプラン作成
(7)介護付有料老人ホーム
(8)特定福祉用具販売

2.サービス付き高齢者向け住宅

3.介護・医療関連機器・物品の販売
(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)

4.人材派遣事業
(一般労働派遣事業許可番号 般11-300240)

5.福祉用具貸与事業

6.損害保険代理業
従業員数 1359名
資本金 1億円

応募・選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】採用担当者との面接

【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入社日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地 ケアサポートよこすか
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