グッドタイム リビング 南千里 介護福祉士

介護福祉士をお持ちの方♪あなたの経験を活かしてみませんか?

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
・「ひとが好き」、「ひとの役に立ちたい」、「介護の仕事が好き」という方
・ホスピタリティマインド(おもてなしのこころ)と情熱を持っている方
・介護の知識や技術に関心と向上心を持っている方
勤務地 大阪府吹田市山田西3-22-2
最寄り駅 阪急千里線 山田駅(徒歩約12分)
大阪モノレール 山田駅(徒歩約12分)
給与 月給200,000円~250,000円
■月給19万円以上
上記金額は、職種手当と夜勤手当5回分が含まれています。
(※職種手当:4,000円、夜勤手当:5,000円/回 ※5回目以降の夜勤手当 6,000円/回)

【収入例】 介護経験 3年(介護福祉士資格所有者) 月給21万円
※基本給+4,000円(職種手当)+26,000円(夜勤手当5回分)+10,000円(介護福祉士手当)=210,000円

<昇給>年1回 <賞与>年2回
※時間外勤務手当は、別途支給。
※経験・能力等を考慮します。

★これまでの高齢者施設とはまったく違う『今までの日本の介護の常識を変え、全く新しい高齢者の暮らしと介護のスタンダードを創っております。』★

ゲスト(ご入居者さま)に“安心と賑わいのある暮らし”を提供しています。今までの介護・医療の常識を超えたおもてなしの精神で、ゲストの第3の人生を輝かせてください。
日常に必要な知識・技術は入社後の研修を実施していますので、経験に不安を感じている方でも安心です。
「お一人おひとりに寄り添った介護・看護」をしたいというあなたの思いとやる気をオリックス・リビングで活かしてみませんか?

0037-6000-7292※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

募集要項

ID:73582
事業所名 グッドタイム リビング 南千里 介護福祉士
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ■介護スタッフ(ケアアテンダント)■
ゲストへの介護業務及び日常生活のサポート等
ケアプランに基づくお一人おひとりに寄り添った介護を提供しています。
※『ケア』を『アテンド』する
 ケア(介護)を寄り添って(アテンド)行う事を大切にしています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
・「ひとが好き」、「ひとの役に立ちたい」、「介護の仕事が好き」という方
・ホスピタリティマインド(おもてなしのこころ)と情熱を持っている方
・介護の知識や技術に関心と向上心を持っている方
勤務地 大阪府吹田市山田西3-22-2
最寄り駅 阪急千里線 山田駅(徒歩約12分)
大阪モノレール 山田駅(徒歩約12分)
通勤手段
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:30〜09:30
(内休憩 1時間)
※夜勤は休憩 2時間
給与 月給200,000円~250,000円
■月給19万円以上
上記金額は、職種手当と夜勤手当5回分が含まれています。
(※職種手当:4,000円、夜勤手当:5,000円/回 ※5回目以降の夜勤手当 6,000円/回)

【収入例】 介護経験 3年(介護福祉士資格所有者) 月給21万円
※基本給+4,000円(職種手当)+26,000円(夜勤手当5回分)+10,000円(介護福祉士手当)=210,000円

<昇給>年1回 <賞与>年2回
※時間外勤務手当は、別途支給。
※経験・能力等を考慮します。
待遇・福利厚生
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
昇給 年1回、賞与 年2回、残業手当、資格取得支援制度有り、自己研修奨励制度有り、評価制度(等級・賃金改定)有り、福利厚生(保養所・各種割引)、制服貸与、食事補助制度、健康管理相談(オリックスグループ)、退職金制度あり
キャリアアップ 「介護業界で頑張りたい」「本気で上を目指したい」熱意と実力があっても、年功序列のキャリア制度が邪魔をして上を目指せない。そんな経験をした方は多いのではないでしょうか。
私どもは年2回の評価面談とフィードバック面談を実施しています。その人の頑張りを公正に評価させていただいているからこそ、ケアスタッフからスタートしても2〜3年でマネージャー職に抜擢される方もおります。キャリアステップの段階ごと研修制度も充実しているので安心してお仕事できます。
休日・休暇 ・4週8休シフト制(2017年度年間休日:114日 ※特別休暇含む)
・有給休暇・育児休職、介護休職制度
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、積立保存休暇
0037-6000-7292※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

私たちオリックス・リビングのスタッフは、「新しい介護のスタンダードを創造しよう」という、とても高い志と誇りをもって仕事をしています。ゲストである高齢者の身体と心、そしてご家族の心を支え、ゲストとご家族がともに安心して暮らしていけるように、私たちは日々努力しています。安心と賑わいの暮らしを実現するためには、ゲストの方々に、毎日を楽しんで過ごしていただくことが大切です。これは、ただ単に介護を提供しているだけではかなえられません。介護プラスアルファの「サービス」が必要なのです。そう、私たちの仕事は介護業ではなく「サービス業」なのです。


同僚から
メッセージ

私たちの提供する介護は「お一人おひとりに寄り添ったカイゴ」。例えば入浴には介護職員1人が1人のゲストの方に1時間しっかり利用して入浴のお手伝いします。流れ作業的な介護ではわからなかった、ゲストの本当の“wants(要望)”をしっかりコミュニケーションを取ることで把握。その“wants(要望)”に応えるサービスを提供することがオリックス・リビングの考える「介護のカタチ」です。
また私たちは「看護はここまで、介護はここまで」と業務を切り分けることはしません。一緒に働くスタッフは全員が一つのチーム。だからこそ看護職の人も介護職の方の手伝いをしますし、介護職の人も看護職の方の手伝いをします。自分たちの効率より優先すべきことがあります。それが『ゲストの気持ち』『ご家族の考え』。
”DO MY BEST FOR GUEST!“この考えを大切にしています。


ココがe職場

☆ 研修はどうなっていますか
 
→研修は、ゲストへのサービスに直結して参りますので、丁寧に行っています。
入社時の基礎知識研修から始まり、サービス業としてのマナー・接遇研修、マネジメント研修、ゲストハウス(施設)毎の導入研修等があります。それ以外にも職位、職種に分かれた研修やスタッフの要望を踏まえながら、新たな研修(ケーススタディー含む)を常に検討するなど、充実した研修制度が整っています。新しい職場が不安という方も先輩社員がしっかりフォローしていますので安心です。何でも相談できる環境が整っています。

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運営会社概要

運営会社名 オリックス・リビング株式会社
住所 東京都港区芝2丁目2番15号
設立 2005年4月
代表者名 代表取締役 森川 悦明
事業内容 有料老人ホーム
(1)有料老人ホーム、シニア住宅等の運営
(2)上記施設で必要とされる生活支援関連サービスの提供
(3)介護サービスの提供
(4)(1)〜(3)に付随・関連する各種サービス

応募・選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【ステップ1】
書類選考・面接・適性検査

【ステップ2】
内定

※まずはお気軽にお電話ください。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご提出いただく履歴書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
面接地 グッドタイム リビング 南千里
阪急千里線または大阪モノレール線「山田」駅より徒歩約12分
0037-6000-7292※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

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