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デイサービスセンター小山 施設長候補

業界トップ級給与【年収430万円以上可能!!】

ID:735599
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■ デイサービスセンター小山を運営する企業からのメッセージ

『全従業員とその家族の幸せを追求します』これは私たちケアサービスが大切にしている企業理念です。
お客さまに最高のサービスを提供するためにも、まずはスタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりが大切だと考えています。

♪ケアサービスの安心ポイント♪
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★充実した研修制度
ケアサービスでは自社内に研修センターを設置し、スタッフのスキルアップに力を入れています。専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」を用意し、個々の成長や志向に合わせて、段階に応じた研修を受けられるように環境を整えています。

★働きやすい福利厚生・制度
スタッフが様々なライフイベントを迎えても、働き続けられる環境を整えています。女性従業員の比率が高い当社では、特に、出産や子育てを理由に離職をせずにすむよう「産前産後休業」「育児休業」に関して、充実した社内制度を設けています。
 ◎ 産休・育休取得率:91.9%
 ◎ 復職率:86%

その他にも様々な制度を整えています。
・表彰制度
・パートタイマ―の正社員登用制度
・おかえりなさい制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・ベネフィットステーション(映画やレジャーが割引となるお得なサービス)
・育児時短勤務
・住宅手当
・企業型確定拠出年金制度
・資格取得奨励金(講座受講料支援金、受験チャレンジ支援金、お祝金など)
・フリーeラーニング
・介護プロフェッショナルキャリア段位制度 など

様々な取り組みが評価され、東京都より『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』事業所として認定されました!ますます働きやすい環境づくりに注力していくケアサービスにご入社いただけることをお待ちしております。

◉ デイサービスセンター小山同僚からのメッセージ

“人に関心をもてる方" “人が好きな方" 大歓迎です。お客様から人生経験を学べるありがたい仕事です。
介護業界は、ゆるやかで平坦な業務のイメージがあるかもしれませんが、実際には毎日変化し、毎日発見がある刺激的な仕事です。いち早く変化を察知しようとする『良い緊張感』と『楽しさのある充実感』をぜひ皆さんに味わって欲しいですね。

★ ココがe職場 デイサービスセンター小山

【スタッフAさん】
『頑張るぞ!』の気持ちをサポートしてくれる仲間がたくさんいる会社です。新しい業務に飛び込む苦労はもちろんありましたが、その度に一緒に悩み、教えてくれる先輩やメンバーがいることに気づきました。思ったことを実現できる機会が多いこともケアサービスの魅力のひとつですよ。あきらめない人なら、大丈夫!! 思いを伝え合いながら、一緒にがんばりましょう!!
【スタッフBさん】
もともと「人のためになる仕事がしたい!」という思いで、ケアサービスの面接を受けました。入社をしてからは、一日一日が違う毎日で、自身のスキルアップにもなっていますし、何より、業務終了後に直接「ありがとう」とご家族様から、お言葉を頂いた時にはやっぱり嬉しいですよね。

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事業所 デイサービスセンター小山 施設長候補
サービス デイサービス
募集職種 管理職
雇用形態 正社員
仕事内容 デイサービスセンターにおける経営全般をお任せします。

【具体的には】
・新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・収益、スタッフの勤怠等のマネジメント
・施設スタッフの指導、育成、監督
・請求書管理等

※まずは施設長候補としてご入社頂き、既存事業所で介護をイチから学んで頂き、経験を積んで頂きます。
その後、トレーニング事業所の所長推薦にて、約6ヶ月で独り立ち頂き、1つの事業所をマネジメントして頂く予定です。

≪キャリアパスについて≫
▼施設単位でのマネジメントをする所長
▼5~7店舗をマネジメントするユニットリーダー
▼エリア管理するエリアマネージャー、本社スタッフ
▼部長、役員
応募要件
  • 資格ナシでもOK

介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

下記いずれかの資格をお持ちで、かつデイサービス・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などの施設系の経験が1年以上ある方。
◆社会福祉主事・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士

※試用期間6か月は「生活相談員候補」として、従事していただきます。

【学歴】:不問

  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
勤務地 東京都品川区小山1-1-1
最寄り駅 東急目黒線 不動前駅(駅徒歩6分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数 シフト制(週5日勤務)
勤務時間 (1)08:30〜17:30
(2)09:00〜18:00
(3)09:30〜18:00
実動8時間(休憩1時間)
給与 月給278,745円~318,920円
その他補足 【施設長候補】
月給278,745円~295,970円
※「介護福祉士」保持者は月額15,000円の資格手当を支給
※みなし時間外手当(20H)含む
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。

★試用期間後、評価の上、施設長へ登用する。

【年収例】
390万円/所長(36歳、入社2年)/月給30万円
450万円/所長(43歳、入社4年)/月給33万円
480万円/エリアマネージャー(40歳、入社8年)/月給40万円

【施設長】
月給301,720円~318,920円
※「介護福祉士」保持者は月額15,000円の資格手当を支給
※みなし時間外手当(20H)含む
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
福利厚生
待遇
■給与改定年1回
■定期昇給制度あり
■賞与支給 (当社基準に準ずる)
■介護職員処遇改善交付金支給
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
■従業員持株会制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)
■新人賞表彰制度
■社長賞表彰制度
■福利厚生(ベネフィットステーション)
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■退職金制度(当社規程に準ずる)
■制服貸与
■産休・育休制度
■時短勤務雇用制度
■社員紹介インセンティブ制度
■事故保険加入制度
■メンタルヘルスサポート
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 住宅手当
  • 制服
キャリアアップ 目指すキャリアにあわせてステップアップをしてください。
【専門職の場合】
▼介護職
▼フロアリーダー(介護職リーダー)
▼生活相談員
▼ケアマネジャー
▼主任ケアマネージャー
※資格取得や更新に対して費用負担をします。
※生活相談員、ケアマネジャーの専門研修を実施中。
【管理職】
▼介護職
▼フロアリーダー(介護職リーダー)
▼生活相談員
▼所長
▼ユニットリーダー
▼エリアマネージャー
▼事業部長
※所長は各事業所を運営。
※ユニットリーダーは2~3の事業所を運営。
※エリアマネージャーは5つ~10の事業所を運営。
※事業所長は事業全体の運営。
※定期的に管理職研修を実施しています。
【他事業部への異動】
▼介護職
▼他事業部への異動
※介護事業内、エンゼルケア、海外、新規事業。
【本社スタッフ】
▼介護職
▼生活相談員・所長
▼本社スタッフ
※本社スタッフ:採用、育成、総務、事業管理、経営企画等。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年6日)
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇
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運営会社概要(デイサービスセンター小山 運営元)

運営会社 株式会社ケアサービス
設立 1970年10月
代表者 代表取締役社長 福原俊晴
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
エンゼルケアサービス(湯灌・メイク)
従業員数 1,322名(※パートタイム従業員を含む)
資本金 2億512万5千円
年間売上 90億5500万円(2020年3月期実績)
上場/未上場 上場
JASDAQ市場

デイサービスセンター小山に応募後の選考について

本社又は当事業所にて行います

面接地 東京都大田区大森中1-4-3
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