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ラペ二子玉川 【経験者:正社員】

◆◇経験1年以上で25.2万円+資格手当など◇◆

ID:711225
0037-6007-4129通話無料

ラペ二子玉川の介護職・ヘルパー・正社員の求人をご紹介します


【安定性と安心力が自慢】
人間関係の良さが自慢の施設で働きませんか?
介護職経験者は月収252,800円~388,500円

<内訳>
●基本給181,800円~317,500円
●職務手当 15,000円
●処遇改善手当
介護経験1年以上の方…20,000円(1年未満は10,000円)
●夜勤手当
6,000円/回(月6回が目安)※未経験者は研修&独り立ち後
●資格手当
初任者研修 3,000円
実務者研修 4,000円
介護福祉士 10,000円
≪その他手当≫
●住宅手当
上限25,000円(世帯主)、その他
賞与:年2回(6月、12月)※3.8カ月
処遇改善一時金(6月、12月)※給与・賞与とは別に支給

ゆっくり、しっかり仕事に慣れていってもらうので安心♪
ラペ二子玉川は職員同士のチームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
子供の急な病気や怪我、有給の取得など、言い出すのに少し気が重くなってしまうようなことも、しっかり対応できる体制が整っているのでご安心下さい。
選んでよかったと思ってもらえる職場がここにあります。
お気軽にお問い合わせください。

【運営目標】
1.公平でまごころのこもった、質の高いサービスを提供すること
2.安全、安心、清潔であること
3.自己研鑽に努め、責任を持って行動すること
4.常に相手の目線を大切にし、職員共に協力しあうこと

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■ ラペ二子玉川を運営する企業からのメッセージ

ラペ二子玉川の面接や入社時の書類の手配などを担当しています。
その他にも入社後の研修や、勤務時の職員みんなの相談にのったりもしています。

ラペ二子玉川は、設備も人も両方とも起ち上げから深く関わらせてもらいました。
この施設はいい意味でフラットで、立ち上げメンバーと新人メンバーに壁がなく、チームワークのバランスがいいと思います。
よく笑う職員が多いので、雰囲気も明るくて、世の中大変な時期ではありますが、みんな楽しそうに仕事をしてくれています。
もちろんつらいことやキツイこともありますが、気軽に相談しあえる雰囲気を職員同士が作ってくれているので、本当に感謝です。
もう一つ、介護に対して固定観念を持たずに、入居者さんにとっていいことをやろうということができていると思います。
スキルは後からついてきます。未経験の方は、1より前の0からサポートするので、安心してください。
ご経験がある応募者の方も働きやすい環境をサポートするので、自分のペースで成長していってください。
できる限りサポートしますので、一緒に楽しく働きましょう!

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◉ ラペ二子玉川同僚からのメッセージ

< チームワークが自慢の施設です◎ >
インタビュー社員:Mさん、中途入社約2年、30代男性
Q入社のきっかけを教えてください
→介護の仕事は緑樹会が初めてで、まだ2年くらいです。それまでは別の仕事そしていました。漠然と人の役に立つ仕事をしたいと思っていて、前職を退職するときに、前から興味があった介護の仕事にチャレンジしようと思って応募しました。

Q介護をやってみて、ギャップなどありましたか?
→やっぱり、実際やってみるとびっくりすることも沢山ありました。
でも、高齢者の生活の支えになるので、命を預かっているわけですからやりがいもありますし、入居者様から目を見てありがとうと言われたときは、すごくうれしいですし、やりがいを感じます。

Qラペ二子玉川の特徴やいいところを教えてください。
→職員同士のチームワークがいいです。これは他のどの施設にも負けていないと思います!施設全体で連携が取れているので、お互いのサポートがしやすくなっていると思います。
あと、やっぱりすごくきれいですね(笑) 

新人さんのサポートも、未経験者にはフォロー、経験者の方は馴染みやすいようにしっかり協力しますので、安心してください!

  • ラペ二子玉川 【経験者:正社員】の求人7
★ ココがe職場 ラペ二子玉川

< チームワークが抜群!和気あいあいと仕事ができています◎ >
インタビュー社員:Hさん、中途入社7年、

Q入社のきっかけを教えてください
→当時は子供がまだ小さかったので、日にちや時間の融通のつく仕事を探していました。なので、最初はパートでスタートしました。
何年か経って子供も成長したので、正社員になりたいと相談して、今は社員として働いています。

Qあなたからみたラペ二子玉川の良い所を教えてください!
→やっぱり職員同士が楽しくやっているところ。チームワークがいいし、先輩後輩や年齢の壁もなく和気あいあいとやっているところだと思います。
だから急な休みが出てもフォローしあうということができていると思います。

Q緑樹会のいいところって何だと思いますか?
→一言でいうと、「居心地がいいところ」だと思います。職員一人一人のことをよく見てくれてますし、子供がいる人やいろいろ事情がある人も、職員のことをよく知ってくれてるし、環境を整えてくれたり、いろんな提案をしてくれたりします。

Q最後に何かメッセージをお願いします
→楽しい職場だと思うので、経験者、未経験関係なく、一緒に働けたらと思います。
自分も未経験スタートだったし、最初はやっていけるか心配だったが、本当に人間関係はいいので安心してください☆

0037-6007-4129通話無料
  
事業所 ラペ二子玉川 【経験者:正社員】
サービス 特別養護老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ▼概要
◎利用者様の生活に合わせて担当ユニットでの介護業務全般

≪具体的な業務内容≫
食事介助、口腔ケア入浴介助
離床介助、排泄介助
イベント・レクリエーション
その他 見守り、各記録の入力、業務の申し送り
など
応募要件
  • 資格ナシでもOK

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

無資格OK
異業種職歴も給与査定に加えます(アルバイト歴も同様)
定年60歳(雇用延長あり)

【学歴】:不問

  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都世田谷区瀬田4-5‐5
最寄り駅 東急田園都市線 二子玉川駅(徒歩12分)
東急大井町線 二子玉川駅(徒歩12分)
東急田園都市線 用賀駅(徒歩18分)
通勤手段
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数 〇週休2日(4週8休制)
有給初年度10日付与

有給取得率100%を指針。
onとoffをしっかり分けることができます。
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)12:00〜21:00
(5)20:55〜07:05
休憩60分
※(夜勤時)は休憩130分
給与 月給252,800円~398,500円
年収3,500,000円~4,800,000円
その他補足 <内訳>
●基本給181,000円~317,500円
●職務手当 15,000円
●処遇改善手当
介護経験1年未満の方…15,000円
介護経験1年以上の方…20,000円
●夜勤手当
6,000円/回(月6回が目安)※未経験者は研修&独り立ち後
≪その他手当≫
●資格手当
介護職員初任者研修:(ヘルパー2級)3,000円
実務者研修:4,000円
介護福祉士 10,000円
●住宅手当
上限25,000円(世帯主)
●扶養手当
10,000円/配偶者、5,000円/子(22歳まで、学生のみ)
●保育手当
上限10,000円(保育園・幼稚園に通うお子様がいる場合)
など
賞与:年2回(6月、12月)※3.8カ月
処遇改善一時金(6月、12月)※賞与とは別に支給
交通費上限 25,000円
福利厚生
待遇
■昇給年1回:4月
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当全額支給
■退職金制度あり
■食事補助(1食350円)
■制服貸与
■社宅あり(家賃:月1万5000円) 
■試用期間有(3~6か月)期間中の給与及び手当規定変更あり
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 寮・社宅
  • 住宅手当
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 髪色自由
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ活躍中
  • 残業なし・残業少なめ
  • 扶養手当
  • 人事評価制度
  • 即採用
キャリアアップ ▼キャリアイメージ
ここ数年で多くの施設を立ち上げており、
ご自身の努力次第で多くのポストに挑戦できます♪

半年ごとに上司と一緒に話し合って目標を設定する人事評価制度を導入
自分の課題や何を頑張ればいいのか納得感を持ってお仕事できます。
休日休暇 ■週休2日(4週8休制/シフト制)
■有給休暇(初年度10日付与・5日以上使用推奨)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
◎家庭を持っているスタッフが多い当法人。そのため、お子さんが体調を崩したときはシフトを調整してお休みにしたり、早上がりをすすめたりなど、柔軟に対応しています。さらに、しっかり産休育休を取得できるので、家庭と仕事を両立できる環境です。
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運営会社概要(ラペ二子玉川 運営元)

運営会社 社会福祉法人 緑樹会
設立 1994年4月
代表者 理事長 柏木知美
事業内容 通所介護(デイサービス)、特別養護老人ホーム、老人保健施設、ショートステイ
従業員数 660名(2018年12月現在)
年間売上 49億9800万円(2017年3月期実績)

ラペ二子玉川に応募後の選考について

応募フォームよりご応募下さい

≪ 選考プロセス ≫
【STEP1】応募フォームからご応募ください。
 (事前の履歴書提出は不要です。相談や問い合わせのみもOKです♪)

【STEP2】配属先担当者との面談

【STEP3】内定

※日等はなるべくご都合を考慮しますので、ご遠慮なくご相談ください。
応募~面談・内定まで数日の方もいらっしゃいます。

面接地 ※「施設内での直接面接」、「web対応のリモート面接」どちらも選択OK
施設見学もweb実施可能!
担当者が面接後、カメラを持って施設内を案内しますので、会話しながら雰囲気等も確認できます。

設定と操作は簡単♪1~3分あれば準備できます。
事前にご説明と準備のお手伝いをしますので、ご安心ください。
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e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。

当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
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