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居宅支援 蒲田 所長候補

居宅支援の所長◎将来の幹部候補としてお迎えします

ID:709653
0037-6000-7018通話無料

“全従業員とその家族の幸せを追求します"これは、わたしたちが掲げている企業理念です。
お客様に満足いただくサービスを提供するためにも、まずは従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが必要だと考え、さまざまな取り組みを進めています。
当社はデイサービス・訪問入浴・訪問介護・福祉用具レンタル販売・居宅介護支援事業所という総合的な介護サービスを展開し、
また介護の到達点ともいえるエンゼルケアサービス(湯灌・ご納棺)までをワンストップで提供できることを大きな特徴としております。
ジャスダックへ株式上場、21期連続増収を果たしており、さらなる発展をすることで社会的な責任と信頼度が増し、より良い労働環境づくりの大きな推進力になると考えています。
企業としても成長・拡大を図っている環境で、存分にご活躍いただけます。
あなたのご入社をお待ちしております!

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■ 企業からのメッセージ

東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業の認定事業所として登録されました。

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所とは

この宣言をしている事業所は、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など
「働きやすさ」に関する情報を公表しています。

求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。

ケアサービスでは「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に定められた17の項目を100%達成しています。

今後とも、働きやすい職場環境の維持・向上を図るとともに、求職者の皆様に向けた適切な情報発信を継続してまいります。

詳細につきましては、東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」をご覧ください。

◉ 同僚からのメッセージ

ケアサービスには、ケアマネジャーとしての経験を存分に活かし成長できる環境があります。ですが日々たくさんの専門職と連携し、チームケアの先頭に立ってお客様の想いを実現していくケアマネジャーにとって、悩みや迷いを一人で抱え込む場面は少なくありません。

そんな時、経験をもとに助言をしてくれ、共に解決策を考えてくれる所長は、円滑に業務を進めていく上で欠かせない存在ですし、みんなの心強い味方です。そんな所長を目指す方を求めています。
まずは「所長候補」としてご入社いただき、じっくり課題に取り組む中でスタッフと共にチームワークを築いていってください。

高齢化社会を支えるケアマネジャーを育て、ご自身の人生をも充実させていく・・・ そんな日々をケアサービスで送りませんか。

★ ココがe職場

総合的な居宅介護サービスを展開している当社では、法改正などの社会情勢の変化にも情報共有がしっかりとしており、心強く対応できます。
ケアマネ業務に専念でき、また何より嬉しい「土日祝日休み」は、家庭と仕事との両立を目指す方に最適な環境です☆
当社では、子育て中の女性も多く活躍中です。
まずは一度、面接にいらしてください。お待ちしております!!

0037-6000-7018通話無料
  
事業所 居宅支援 蒲田 所長候補
サービス 居宅介護支援
募集職種 主任介護支援専門員
雇用形態 正社員
仕事内容 居宅介護支援の所長候補としてお迎えします。
ケアマネージャー経験を活かし、ケアプランの作成と併せて事業所の運営管理、部下育成等をお任せします。
スタッフとともに活気あふれる事業所を作り上げていってください。

ケアマネージャーとしてはもちろん、事業所の責任者としてスタッフのキャリアアップをサポートします。スタッフの育成などは会社全体で支援していきますので、次のステップをお考えての方はぜひご応募ください。

【所長としての業務】
居宅支援事業所の運営管理
・スタッフ労務管理(シフト管理、作業管理、教育等)
・施設管理(設備、機材、備品等)
・数値管理(日報入力等)
利用者の平均介護度
応募要件

主任介護支援専門員

管理職経験者、歓迎いたします。

【学歴】:不問

  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都大田区蒲田5-32-6 サワダビル201号
最寄り駅 JR京浜東北線 蒲田駅(駅徒歩6分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 土日休み
勤務時間 09:00〜18:00
※休憩60分
※残業はほとんどありません。
給与 月給340,470円~
その他補足 ★試用期間後評価の上、所長へ登用いたします。

【所長候補】
月給317,345円~

いずれも以下を含む
(基本給202,820円+役職業務手当50,000円)
・主任ケアマネージャーの資格手当、月額25,000円
・みなし時間外手当(20H)

※「正看護師」「准看護師」保持者は月額10,000円の資格手当を別途支給
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
福利厚生
待遇
給与改定年1回、交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、各種研修制度、永年勤続表彰、各種表彰制度、福利厚生(ベネフィットステーション)、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、退職金制度(当社規程に準ずる)、産休・育休制度、社員紹介インセンティブ制度、メンタルヘルスサポート、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度、保育サポート制度
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ活躍中
  • 残業なし・残業少なめ
  • 扶養手当
  • 人事評価制度
  • 即採用
休日休暇 ★年間休日124日
★完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
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運営会社概要

運営会社 株式会社ケアサービス
設立 1970年10月
代表者 代表取締役社長 福原俊晴
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
エンゼルケアサービス(湯灌・メイク)
従業員数 1,322名(※パートタイム従業員を含む)
資本金 2億512万5千円
年間売上 90億5500万円(2020年3月期実績)
上場/未上場 上場
JASDAQ市場

応募・選考について

本社又は当事業所にて行います

面接地 東京都大田区蒲田5-32-6
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