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セントケア看護小規模袖ケ浦

お客様数29名の計画作成/他職種連携であなたをサポート!

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セントケア看護小規模袖ケ浦の介護支援専門員(ケアマネ)・正社員の求人をご紹介します


あなたのやる気を全面サポート!
☆他職種連携であなたをバックアップ
☆各種研修あり
☆研修充実!未経験からベテランさんまで活躍できる!
☆家庭優先!お子様行事は最優先します!
サービス異動も可能!様々なサービスにて経験が可能です!

創立1983県内にて48拠点12サービスのを展開する会社です。
創立以来、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くことを目標にお客様の生き甲斐を創造して参りました。

当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
もちろん!充実の研修もご用意しています。入社日当日は同期の仲間と一緒に方針の理解、防災研修、マナー研修などの「入社研修」からスタートし各拠点での「同行研修」、「定例研修」の他「事業別研修」をはじめとする様々な研修をご用意しています。
部門を超えた職種交流もありセントケアのスタッフ全員であなたを応援

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■ セントケア看護小規模袖ケ浦を運営する企業からのメッセージ

セントケア・グループは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、千葉県内より「訪問入浴」のサービスを開始。その後、全国へエリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。

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◉ セントケア看護小規模袖ケ浦同僚からのメッセージ

専業主婦より入社
資格取得の応援や個々に応じた勤務形態、バックボーンは様々で、それぞれの事情に配慮してくれるので働きやすい環境です。
10代から80代までの幅広い世代が勤務。
仕事のことはもちろん!子育ての相談もでき助かっています。

この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。

今は更なるステップアップへとサービスを異動し新たに挑戦しています!

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事業所 セントケア看護小規模袖ケ浦
サービス 小規模多機能
募集職種 介護支援専門員(ケアマネ)
雇用形態 正社員
仕事内容 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。

登録定員29名のお客様の計画作成業務
 ・新規受付・相談や契約業務
 ・利用調整
 ・関係機関との連携と情報交換 等
※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。

※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。


応募要件

介護支援専門員、主任介護支援専門員

※認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

【学歴】:不問

  • オープニングスタッフ2021年4月
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 千葉県袖ケ浦市蔵波台3丁目-10
最寄り駅 JR内房線 長浦駅(約900m)
犬丸内科皮膚科クリニックさん・ハードオフさん通り
<マイカー通勤可/駐車場完備>
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務時間 09:00〜18:00
業務により多少前後あり
給与 月給260,500円~282,500円
その他補足 月給260,500円~323,000円
※経験考慮あり
福利厚生
待遇
賞与2回/年
資格手当
退職金制度
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
確定拠出年金(DC制度)  他
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ活躍中
  • 残業なし・残業少なめ
  • 人事評価制度
休日休暇 週休2日シフト制
※希望考慮します
年間休暇130日
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運営会社概要(セントケア看護小規模袖ケ浦 運営元)

運営会社 セントケア千葉株式会社
設立 2006年10月
代表者 遠藤 久
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル
従業員数 1600名
資本金 5000万円
年間売上 57億円
上場/未上場 上場

セントケア看護小規模袖ケ浦に応募後の選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる応募。
▼      
【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地 当事業所にて行います。
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