PDハウス西野

20年秋オープンしました!【パーキンソン病専門】介護施設

<採用担当者へインタビュー>
●サンウェルズさんならではの特徴は何ですか?
現在PDハウスは定着率でいうと90%を超えていて、定着してくれている点です。非常にありがたいと思っています。

●それはすごいですね。働きやすさの秘訣などあれば、聞かせて下さい。
主な要因は人員配置にあります。
具体的には、業界で初めて介護職・看護職・リハビリ職、この3職種が24時間いる施設なんです。例えば介護職さんからすれば、夜にも看護職さんがいてくれるので、減灯後に万が一利用者様にお怪我などがあっても対応できるんです。それが安心感につながる。
次に、お客様の数よりもスタッフの数が多いことですね。そのため、みんなが気持ちに余裕をもってケアしやすい状態を作れています。
僕の記憶だと昔は残業が月40時間くらいあったのですが、今サンウェルズは残業は少なくなっていき、月平均2.5時間です。そうして一つずつ変えていって、今のサービスの形に行き着きました。

●スタッフへの配慮を徹底してらっしゃるのですね。利用者様へのケアについてはいかがですか?
大事にしているのは、利用者様が「我がままに生きる」というビジョンです。わがまま、というとマイナス言葉で使いますよね。でもPDハウスでは「思い出の場所に行きたい」「家に帰りたい」「美味しかったあれをまた食べたい」といった利用者様の我がまま(ご希望)を叶えたいんです。
それを出来るか出来ないかはご本人次第だけれども、それにチャレンジできる環境を作っています。「パーキンソン病だから諦めましょう」ではなくて「病気は治せないけど、その方らしさは守っていこう」というのが、PDハウスが目指す道です。(続く)

●日本初のパーキンソン病専門介護施設ということですが、今後チャレンジしていきたいことはありますか?
はい。私達は順天堂大学さんと共同研究を進めながら医療の面からもチャレンジさせてもらっています。パーキンソン病のメカニズムは解明されていないため、利用者様に合う薬は簡単には見つけられません。薬は、100人いたら100通り分かれるんです。
他には、専門医による遠隔診療や、データ解析を目的としたウェアラブル端末の活用、VRリハビリの導入、専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムの実施等を行っています。スタッフはPDハウスでしか得られない技術・知識を身につけることができます。

●最後に、求職者の皆さんにメッセージをお願いします。
PDハウスで働き始めた人には「今の職場も別に大きな不安はないけれど、もっと利用者さんと関わりたい」とか、「あと5年後10年後のキャリアを考えたら不安かもしれない」、と思って転職して来た方も多いです。それで結果定着してるといいますか、いい人材が多いです。
ケアの対象をパーキンソン病に絞ることで、スタッフもプロフェッショナルとして深いケアができる環境です。利用者様も歩けるようになる方は増えていますし、そうやって元気になられる姿を傍で見られるのはとっても嬉しいことです。

まだまだオープニングスタッフの募集なので、0から1で施設を作っていくやりがいを感じやすいはずです。それに、人間関係も作りやすいのではないでしょうか。正直なところ、全員が同じ境遇からスタートするから派閥もないですし、上下関係などもありません。
是非「PDハウスのサービスをやりたい」という方に集まってほしいです。転職する上で大事なのは、いい会社かよりも「自分らしく成長出来る職場か」だと思います。各エリアで説明会を開催しておりますので是非ご来場下さい。

　　

事業所	PDハウス西野
サービス	有料老人ホーム
募集職種	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員
仕事内容	ペルパーステーション介護職員として施設内業務にあたっていただきます。 (在宅への訪問は行っておりません。) 主に入居者様への排泄介助や入浴介助、食事介助等、衣食住に関する介護業務全般のお仕事をお任せします。 重度の方には、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズや PD ダンスを行っていただきます。 ~パーキンソン病について~ 脳の異常で筋肉が硬くなり、思うように体を動かせなくなる進行性の難病です。出現する症状や病気の進行はそれぞれの患者さまで異なります。早い段階から専門医による治療を続けることによりある程度の症状のコントロールが可能なため、早期発見・早期治療の開始が重要です。また、正しいタイミングで適した治療や投薬、リハビリを行うことによって、症状を軽くしたり進行を遅らせることができます。 利用者の平均介護度
応募要件	介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 上記資格のいずれかをお持ちの方 【学歴】：不問
勤務地	北海道札幌市西区西野6条2丁目8番20号
最寄り駅	札幌市東西線 発寒南駅(駅から車で8分　直線2.1km)
通勤手段	自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ
勤務時間	(1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)12:00〜21:00 (4)17:00〜21:00 ※シフト制勤務 ※早番・遅番は一時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します(残業ほぼなし！) ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
給与	月給240,000円～
その他補足	※資格手当(介護福祉士10000円分)含む ※夜勤手当5回分(8000円/回※内、介護職員処遇改善加算2000円/回)含む
福利厚生 待遇	昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※業績、人事評価制度により変動あり 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 社内資格制度(手当あり) 交通費支給(会社規定) 家族手当(配偶者10000円/月、第一子8000円/月、第二子6000円/月、第三子以降4000 円/月) 日祝出勤手当(1000円/回) 資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) 資格取得支援制度あり(会社負担) 交通費支給 昇給 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 制服 産休・育休取得実績あり 人事評価制度
休日休暇	週休2日シフト制 年間休日107日 慶弔休暇 有給休暇

運営会社概要

応募・選考について

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≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】説明会参加
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【STEP2】書類選考
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【STEP3】一次面接(適正テスト有)
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【STEP4】二次面接
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【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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