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ラ・プラス青山 介護職アルバイト

介護職未経験者、未資格者の方も大歓迎!

ID:678464
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ラ・プラス青山の介護職・ヘルパー・パートの求人をご紹介します


全国240拠点、年商184.2億円、従業員数3600名の成長企業。
『景気に左右されない業界』『人に感謝される職種』
『週休2日制』『安定企業で長期勤務』
【経営指針】
『私たちは、感謝と思いやりの心で、お客様に幸せと安心を提供します。』
ラ・プラスは「いずれは自分達が入りたい老人ホーム」を目指し、ご利用者に個別ケアを提供していくために、日々努力を重ねております。
スタッフを教育し育成していくことが、この理想を実現するための礎となります。ラ・プラスでは、スタッフのスキル・経験などに応じた体系的な教育・研修を実施し、サービス向上を目指しております。
未経験・無資格の方も大歓迎!各種研修制度にて一人立ちまで完全サポート!スキルアップ、キャリアアップ研修も開催しています。働きやすい職場環境が当社の自慢です。
*「サービスの質は社員の質で決まる」
そんな決意のもと、徹底した社員教育に努めています。
全くの未経験から始める方が多いため、研修は丁寧に行っています。
未経験・無資格の方も安心して、お仕事ができます

【経営指針】
『私たちは、感謝と思いやりの心で、お客様に幸せと安心を提供します』

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■ ラ・プラス青山を運営する企業からのメッセージ

【ラ・プラス青山 介護職 男性スタッフ 2015年入社】
各フロアを回り情報収集をしたり、ご利用者様とコミュニケーションを図ったりしています。往診・入浴介助や食事介助など、ご利用者様の安心・安全・快適を守るためお手伝いさせていただいております。

【ラ・プラス青山 介護職 女性スタッフ 2016年入社】
年齢、経験、学歴は様々。幅広い年代の方にいろいろなことを教えていただき、勉強の毎日です。介護サービスの技術向上はもちろん、施設のより良い雰囲気づくりに前向きに取り組んでいます。

◉ ラ・プラス青山同僚からのメッセージ

【ラ・プラス青山 介護職 男性スタッフ 2014年入社】
入社当時、介護のことなど全く分からず、自信がありませんでした。でも多くの先輩方に支えられ、自信もつき、今は楽しく仕事しています。何よりご利用者の「ありがとう」の笑顔が嬉しい仕事です。そのために、ご利用者第一のケアを常に考えています。今後はケアマネージャーの資格取得を目指し、より高いレベルで介護させていただきたいです。

★ ココがe職場 ラ・プラス青山

※無資格・未経験の方も、充実した研修制度で入社からひとり立ちまで完全サポートいたします。
※勤務開始後、1ヶ月以内に新人オリエンテーションにて業務やその他の不安を相談して解消できます。

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事業所 ラ・プラス青山 介護職アルバイト
サービス 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 介護付きホームに暮らしているご入居者の生活に寄り添うお仕事です。介護スタッフは、介護業務全般(入浴・食事・排泄含む)を行います。
★定員60名★夜勤者配置人数3名体制★12時間勤務と短い夜勤★平均介護度2.4★人員比率 2.5:1
利用者の平均介護度
応募要件
  • 資格ナシでもOK

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 愛知県名古屋市緑区青山1-29
最寄り駅 名鉄名古屋本線 鳴海駅(徒歩20分)
・市バス「緑区役所」停留所より徒歩5分
当施設近隣に「山腰公園」、「大信設備 株式会社さん」があります。
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数 ・週3日~応相談
  • 曜日応相談
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)10:30〜19:30
(3)11:00〜20:00
(4)19:30〜08:30
・(1)~(4)シフト制
※夜勤必須(夜勤不可NG)
給与 時給1,120円~1,250円
その他補足 介護福祉士:時給1,250円(処遇改善手当含む)
初任者研修(H2):時給1,170円(処遇改善手当含む)
無資格:時給1,120円(処遇改善手当含む)
・夜勤手当:5,000円/回
※夜勤必須(夜勤不可NG)
福利厚生
待遇
◆車通勤可(無料駐車場完備)
◆ユニフォーム貸与
◆労災完備
★雇い入れ時の健康診断会社負担(会社指定病院に限り)
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 即日勤務可
キャリアアップ 各老人ホームへの配置に先立ち、経験の有無に関わらずすべての新人スタッフに「新人研修」の受講を義務付け、ラ・プラスの理念の浸透を図っています。新人研修に用いる資料は、各老人ホーム配置後の実務にも十分役立つ実践的な内容から構成されています。

新人研修後、各老人ホームでのOJTがスタートします。また階層・職種別研修を実施し日々の業務を通じて、ホスピタリティと介護スキルを兼ね備えたスタッフを育成していきます。
休日休暇 ◆希望休考慮(シフトにより休日を設定)
◆1ヶ月:9日間、2月のみ8日間公休(年間休日107日)
◆有給休暇
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運営会社概要(ラ・プラス青山 運営元)

運営会社 アサヒサンクリーン株式会社 施設介護事業部
設立 1974年11月
代表者 代表取締役社長 田島哲
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、放課後等デイサービス
従業員数 3600名
資本金 9,000万円
年間売上 184.2億円(令和元年実績)
上場/未上場 未上場

ラ・プラス青山に応募後の選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】採用担当者との面接

【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入職日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地 ラ・プラス青山
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