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介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサ

理学療法士/毎年10連休/在宅復帰超強化型老健!

ID:573462
0037-6007-4730通話無料

「在宅復帰超強化型老健」

洛和ヴィラ南麻布は、都心にありながら「有栖川宮記念公園」に面した緑豊かな施設です。
通所リハビリテーション「洛和デイセンターサラサ」も併設しており、途切れなくリハビリテーションを提供できる体制となっています。
全室個室のユニットケアで「住み慣れた家に帰りたい」という願いを実現するために
職員一丸となって、日々邁進しています。
やりがいに満ちた職場で、あなたも一緒に働きませんか?

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■ 企業からのメッセージ

洛和会ヘルスケアシステムは、5つの病院と3つのクリニックからなる医療部門と、介護部門、さらに健診センター、保育施設、関連会社などが
連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。

■洛和会ヘルスケアシステム本部 人事部門 主席部長 岡田よりメッセージ
 「地域の皆さまへ より質の高いヘルスケアサービスを提供するために」
 ~どのような環境にでも柔軟に対応でき、広い視野で物事を考えられる人~

洛和会ヘルスケアシステムは、医療と介護を中心に教育研究施設や保育施設、関連会社など、さまざまな事業を運営している総合ネットワークです。
その中でも、医療においては超急性期から在宅医療までの各種機能を有し、介護においては施設から在宅にわたる各種サービスを展開しています。
また京都・滋賀を中心に、東京など、その活動エリアも広範囲にわたっています。

つまり、一般的に医療や介護は専門職の集まりであり、それぞれが専門性を高めていく事は当然ではありますが、当会では特に、「どのような環境にでも柔軟に対応でき、広い視野で物事を考えられる人材」を求めています。

また、常に「改革」「改善」を意識しつつそれに気付く事ができ、実行に移せる人材を求めています。

「変えてゆくリスクは小さい。しかし、変わらない、変えられないリスクの大きさは、その比ではないことを自覚しよう」を心に、共に頑張っていきたいと思っています。

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★ ココがe職場

■人材育成制度
当会では、「発展的な思考」「自立的姿勢」「課題抽出力・改善力」「洞察力」「決断力」さらに「リーダーシップ力」など、環境変化に対応できる人材の育成に取り組んでおり、さまざまな研修や教育の制度を充実させています。
自分の夢に向かって手応えを感じながら着実にキャリアアップしてください。

新人研修で優れた人材を育成
フォローアップ研修や昇格者研修、中途採用者向けの採用時研修等の実施
全職員が救命講習を受講
内外の学会発表をバックアップ
全職員が部署の所属長と年2回の面談を実施

0037-6007-4730通話無料
  
事業所 介護老人保健施設 洛和ヴィラサラサ
サービス 介護老人保健施設(老健)
募集職種 理学療法士
雇用形態 正社員
仕事内容 利用者様の個別機能訓練計画を作成、他職種との連携の下、機能訓練の指導や定期的な運動器機能評価、家屋評価
応募要件

理学療法士

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都港区南麻布4-6-1
最寄り駅 東京メトロ日比谷線 広尾駅(徒歩7分)
都営バス 橋86系統 元麻布二丁目駅(徒歩3分)
都営バス 品97、黒77、橋86系統 広尾駅(徒歩7分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数 シフト制(4週8休制)
勤務時間 08:30〜17:15
休憩60分
給与 月給269,900円~
その他補足 短大・専門卒:269,900円~
四大卒   :274,900円~

※上記月給には勤務地手当と職種手当を含みます。

※経験加算あり

※3ヶ月間の考課期間あり

★昇給あり
★賞与年2回 2年目以降年4.0ヶ月分(平均)支給 ※変動あり
★交通費支給(月額50,000円まで)
福利厚生
待遇
■手当・助成金制度
育児支援・入学準備助成金制度
保育手当
学童保育手当

■定期職員健康診断・ストレスチェック制度
 年2回の職員健康診断を実施しています。

■永年勤続表彰制度
 勤続20、30、40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。

■福利厚生倶楽部
 洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。
 会員特典として、宿泊・レジャー・スポ―ツ・ショッピング・グルメなど、
 施設やお店で様々な割引サービスが活用できます。

■各種休暇について
リフレッシュ休暇(連続10日間取得義務)取得率100%!
半日有給休暇
ワークライフバランス休暇(年3回)
介護休暇/休業
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇
進学等休暇
産前産後休暇
子女出生休暇(男性職員)
育児休業(男性もOK)
子どもの看護休暇(男性もOK)
  • 交通費支給
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 産休・育休取得実績あり
  • 駅近(8分以内)
  • 子育てママ活躍中
  • 残業なし・残業少なめ
  • 扶養手当
  • 人事評価制度
  • 即採用
  • 即日勤務可
キャリアアップ ■洛和会ヘルスケア学会
 洛和会ヘルスケアシステムの職員が、医療、介護などそれぞれの専門分野に関する研究や改善の成果を発表・情報共有することで、医療・ 介護の質の向上を図ります。年1回と分科会があります。

■昇格者研修(副主任・副係長・係長)
 準管理職として、洛和会ヘルスケアシステムのルールや人事考課の方法を学びます。またパワハラなどについても学びます。

■管理職昇格前通信研修
 さまざまな症例ごとに、ケースで学ぶ「実力管理者基礎コース」です。

■管理職研修
 残業を減らし、働きがいのある職場づくりを実現するための具体例や「人をほめる」要点や効果を学びます。スタッフ一人ひとりの長所や存在価値をみつけて能力を引き出す、管理職に欠かせない研修です。

■新卒向けの研修
 新入職員合宿研修
 お姉さん制度(プリセプター制度)
 フォローアップ研修(1・2・3・5年目)

■OT/PT/ST向けの研修
 新人集中研修
 部門別勉強会
 診療科勉強会
 他部門勉強会
 伝達講習
 ケーススタディ
休日休暇 シフト(4週8休)制
年間休日112日(特別休暇8日含む)
有給休暇初年度11日付与
その後勤務年数に応じて増(7年目=20日)
0037-6007-4730通話無料

運営会社概要

運営会社 社会福祉法人洛和福祉会
設立 1973年4月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、通所リハ(デイケア)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、小規模多機能、包括支援センター、身体障がい者施設、病院、クリニック(診療所)、健診/検診サービス、生活介護、その他
病院
クリニック
介護付有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
医療介護サービスセンター
居宅介護支援事業
老人介護支援事業所
地域包括支援センター(京都市・文京区委託事業)
地域介護予防推進事業(京都市委託事業)
訪問看護ステーション
ヘルパーステーション(訪問介護)
デイセンター(通所介護・リハビリ)
介護老人保健施設
介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
障害者支援施設
地域密着型介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
グループホーム
看護小規模多機能サービス
小規模多機能サービス
生活支援(家事代行)サービス
健診・人間ドック
子ども未来事業
教育
洛和会京都医療介護研究所
従業員数 5,100名(洛和会ヘルスケアシステム)

応募・選考について

応募フォームよりご応募下さい。

≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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