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医療法人社団元気会横浜病院 【看護助手・パート】

◆主婦活躍/高時給◆日勤・時短OK◎未経験者を積極採用中!

ID:522826
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医療法人社団元気会横浜病院の介護職・ヘルパー・パートの求人をご紹介します


【時短個別病院見学開催中!】
横浜病院の取り組みやお仕事内容についてご説明いたします!
*まずは話を聞いてみたいという方!
*選考ではないため、お気軽にご参加ください。

■プライベート・趣味とも両立できるお仕事です
月8~9日のお休み+有給休暇があります。
残業も月平均5時間程度とほぼありません。
夜勤手当で稼いだ分を趣味に活用!交通費が安い平日休みを利用して、
ライブやイベントに行ったり地方遠征に出かけるスタッフも。
20代の若手スタッフから中高年まで幅広く活躍しています。

■未経験から働きながら国家資格取得可◎手に職があると安心!
未経験・無資格でもOKなのは、自慢の研修制度があるからこそ。
横浜病院の特徴は、独自の教育専門部署「介護開発室」があること。
入職後は「介護開発室」に配属され、お仕事として約1~2か月間の座学・実技研修を受けていただきます。
一つひとつできることを増やしていき、基本知識・技術を習得したうえで病棟配属されます。
約7割が未経験からスタートしています!



当院は1981年の開院以来、ご高齢の患者様に医療・介護サービスを提供してきました。
「こわくなく、くるしくなく、さびしくなく」という考え方を大切に、人生の最後を過ごす場所だからこそ「この病院に来て良かった」と満足していただけるように、常に患者様本位のサービスを提供しています。

■ 医療法人社団元気会横浜病院を運営する企業からのメッセージ

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医療法人社団元気会横浜病院 【看護助手・パート】の求人4
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■超高齢社会を共に歩む介護のプロを育て上げる

2025年、日本の人口の約3割が高齢者になると言われています。
一方で、看護師や介護職といった医療人材は不足しているのが現状です。

こうした現状の中で「量」の問題ばかりが叫ばれ、医療や介護に関する「質」については決して十分な議論はなされていません。

だからこそ、長年、高齢者を対象とした療養型病院として多くのご高齢の患者様と寄り添い続けた私たちは、介護の「質」についてもより一層充実させていきたいと考えています。

そのために取り組んでいるのが、プロのケアキャストとしての育成です。
患者様やご家族の満足を生むのは、最新の医療設備だけではありません。
医療も介護も、すべては「人」こそが本質です。
だから私たちは人材の育成に何よりも積極的に投資を行っています。
全国公私病院連盟が実施している病院経営実態調査によると、収益における教育研究費の割合は0.4%だそうです。それに対し、当院の教育研究費の割合はおよそ1.7%。

万全たる教育体制を築くことで、サービスの質的向上を実現し、患者様にもご家族にも「この病院に来て良かった」と満足していただける本物のプロフェッショナルを育成します。

◉ 医療法人社団元気会横浜病院同僚からのメッセージ

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・患者様からの「ありがとう」がやりがい。感謝を求めてやっている訳ではないですが、自分のやっていることがちゃんと患者様に届ていると実感できます。

・スタッフみんなで患者様にどうしたら喜んでいただけるかを考え、企画することも仕事のひとつです。出張寿司や、ハンドリフレ(手のマッサージ)などを行い、非常に喜ばれました。喜怒哀楽をあまり出されない患者様がお誕生日会に参加され、その患者様へお祝いソングを歌った時に、涙を流され喜んでいる姿を見たときは胸がじーんとしてしまいました。

・未経験で入職しましたが、介護開発室の研修で基礎を学びました。技術だけでなく患者様への心構えや言葉遣いを学ぶことができ、介護開発室で学んだことを頭に入れ、病棟でも毎日業務を行っています。

★ ココがe職場 医療法人社団元気会横浜病院

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医療法人社団元気会横浜病院 【看護助手・パート】の求人7
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【先着限定1名◎職場見学会】
・12/1(水)11時~12時
・12/7(火)14時~15時
*まずは話を聞いてみたいという方!当院の紹介や仕事内容の説明をさせていただきます。
*枠に限りがありますのでお早めにご予約下さい
*お互いにマスク着用・検温・アルコール消毒のうえ実施
*履歴書不要&ラフな格好でOK
*上記日程で合わない方はご相談ください。

★新型コロナウイルス流行に伴うご協力のお願い★
患者様と求職者様とスタッフの安全、安心を守るため、お願いがございます。
集団感染を未然に防ぐため、現在面会制限をさせていただいております。
・面接・見学にお越しいただく前に体調の確認
・来院時の検温、手指消毒の徹底
・来院前からのマスク着用
なお、ご自身の健康状態を最優先に考慮し、日程の変更をお願いしております。
より多くの方ににご安心していただくために、皆様にご協力いただきたく存じます。何卒、ご理解賜ります様よろしくお願い申しあげます。

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事業所 医療法人社団元気会横浜病院 【看護助手・パート】
サービス 病院
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 ・食事介助
・入浴介助
・衣類・シーツ交換
・下着交換
・行事やイベントの企画運営
・委員会活動
・カンファレンスへの参加など

当院では介護職も一つの立派な専門職と位置付けています。
医師・看護師、リハビリスタッフ、栄養士と連携し、チーム医療を展開しています。

患者様にとっては介護職が一番身近な存在。
「こうしたらもっとその方らしい生活ができるかな」
「患者様に喜んでいただくにはどうしたらいいかな」
といったことを考えるのも介護職の大切な役割です。

「出張寿司」や「ピクニック」といった企画も介護職が考え、多職種を巻き込み実施しています!
利用者の平均介護度
応募要件
  • 資格ナシでもOK

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

■約2ヶ月の研修制度を受講でき安心してスタートできます!

≪未経験・無資格者≫も大歓迎!
入社後はいきなり現場配属せず、教育専門部署『介護開発室』での約2ヶ月の研修制度があります。
学校のような環境で介護技術・知識についてイチから学べます。
病棟への配属は研修終了後から!
ひとつ一つできることを増やしていきます。

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 神奈川県横浜市緑区寺山町729
勤務地地図
最寄り駅 JR横浜線 中山駅(相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行→「境」下車)
(市営バス「ズーラシア」行→「境」下車)
相模鉄道本線 鶴ヶ峰駅(相鉄バス「中山駅」行→「境」下車)
【早番時】
中山駅よりタクシー代支給
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数 週3~5日程度勤務
・平日のみ(土日祝休み)
・扶養控除内OK

日数・曜日はご相談ください!
  • 週1~4日勤務可
  • 土日祝のみ勤務OK
  • 曜日応相談
  • 土日休み
勤務時間 (1)09:00〜17:00
(2)09:00〜15:00
(3)09:00〜12:00
※10:00始業開始相談可
※平日のみ(土日祝休み)
※時間帯・曜日・日数はご相談ください

給与 時給1,150円~1,400円
その他補足 ※通勤手当 上限3.5万円/月
福利厚生
待遇
・社保完備
・早番時はタクシー代支給
(中山駅より)
・昼食代補助
・マッサージ費用補助
・リフレッシュルーム完備
・制服貸与
・財形貯蓄
  • 交通費支給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 託児施設
  • 住宅手当
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
キャリアアップ ■未経験でも安心。ゼロから介護のプロフェッショナルを育成する「介護開発室」を設置

横浜病院の特徴は、充実した独自の研修制度です。
入社後はいきなり現場配属せず、教育専門部署「介護開発室」で約2カ月間の研修を実施。
最先端の介護技術・知識について学校のような環境で学ぶことができます。

“誰かのためになりたい”という想いのある方、当院でプロの介護職としての第一歩を踏み出しましょう!

■充実したキャリアアップ支援◎
働きながら国家資格が取得できます!

【実務者研修】
・院内で受講できます
・職員割引で自己負担約2万円
(通常15万円程度)

【介護福祉士】
・外部講師による受験対策講座

【身体アセスメントセミナー】
・医師から直接医療について学べる
休日休暇 週3~5日
※日数・曜日はご相談ください。
※平日のみ勤務も可能です。

*有給消化率なんと88.2%!
(参考:業界平均 50.8%)
*産休育休復帰率100%
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運営会社概要(医療法人社団元気会横浜病院 運営元)

運営会社 医療法人社団元気会横浜病院
設立 1981年2月
代表者 理事長 北島明佳
事業内容 訪問入浴、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、病院
従業員数 314名

医療法人社団元気会横浜病院に応募後の選考について

応募フォームよりご応募下さい。

≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】採用担当からの連絡・面接日程調整

【STEP2】面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

面接地 医療法人社団元気会横浜病院
面接地地図
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e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。

当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
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