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アースサポート南浦和 滞在ヘルパー(未・経

ホームヘルパー経験者・未経者歓迎≪スキル手当あり≫

ID:52115
0037-6000-7969通話無料

アースサポート南浦和の介護職・ヘルパー・正社員の求人をご紹介します


【未経験者歓迎】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】

訪問介護拠点数は業界第3位!※2018年高齢者住宅新聞より
業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか?

◇POINT◇
[1]経験者・未経験者ともに歓迎!
資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。
介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。
一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。
経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎

[2]充実のサポート体制!
経験者でも放置はしません!
全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。
横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆

[3]夜勤なし!
日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。
休日は月9日間。※2月のみ8日間

訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております!

◆TEL受付時間
8:30〜17:30

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■ アースサポート南浦和を運営する企業からのメッセージ

『すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。』という経営理念の実現を目指すべく、私たちと一緒に働く仲間を募集しています。

会社設立から25年目を迎え、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全27種類に及ぶサービスを提供してきました。

今後も地域から選ばれる存在として全力で取り組んで参ります。

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◉ アースサポート南浦和同僚からのメッセージ

(入社10年目 女性)

「休日が必ず取れるのが嬉しいです」
 元々グループホームに勤めており、専業主婦のブランクを経て、上京を機に就職を決めました。日勤で帰れるか・休日は取れるかを重視して企業を選びました。入社の決め手は休日が月9日間取れること。実際に入社してみても、週2日は必ず休みを取れています。

「人間関係で悩んだことは一度もありません」
 入社から10年が経ちますが、人間関係で悩んだことは一度もありません。入社直後は不安もありましたが、アドバイザーやリーダー、先輩スタッフが身近に感じる環境が支えになりました。経験者でも、悩みを抱えることなく相談できる環境に、安心して働いています。

「1つ1つのサービスごとに、必ず複数回の同行研修を実施しています」
 訪問介護アドバイザーにキャリアアップし、育成する側の立場になった今では、新しいスタッフが安心して働ける環境づくりを心掛けています。経験やスキルにもよりますが、新しいスタッフへは必ず1回のサービスに2~3回の同行研修を実施しています。

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★ ココがe職場 アースサポート南浦和

◎自己成長面談制度
 正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
 自身の成長に関する意向 の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。

◎キャリア申告制度
 正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。
 自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。

◎昇給制度
 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。

◎キャリアチャレンジ支援プログラム
 『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
 担当ではなく、一歩上の段階に ステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

◎様々な職種のスタッフがいる組織
 ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

◎サービスおたすけ窓口の設置
 CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

0037-6000-7969通話無料
  
事業所 アースサポート南浦和 滞在ヘルパー(未・経
サービス 訪問介護
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供(身体介護、生活援助)
・サービス提供責任者の補助業務
・事務作業
・その他

最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。
サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んで頂くことも可能です♪
利用者の平均介護度
応募要件

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

★上記資格のいずれかをお持ちの方(必須)

経験・学歴・年齢不問(※定年は60歳です)
お資格をお持ちであれば、経験は問いません。
介護が初めての方も歓迎いたします!

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 60歳以上歓迎
勤務地 埼玉県さいたま市南区南浦和1-16-7
最寄り駅 JR京浜東北線 南浦和駅(徒歩10分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務時間 08:30〜17:30
一か月単位の変形労働制
休憩60分
給与 月給220,400円~232,400円
その他補足 ★月給220,400円にスキル手当と資格手当が加算されます!

☆お持ちのお資格に応じて、追加で資格手当を支給します。
 介護福祉士資格:+7,000円/月

☆スキル手当支給
 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
 《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》

※給与には34時間分の勤務手当43,800円を含みます。(固定残業代に相当)
 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
 勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

☆上記給与は2021年4月勤務分からの給与額です。
福利厚生
待遇
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
 ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回3ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 人事評価制度
キャリアアップ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。
 
《訪問介護スキル(S)認定制度》

 【 初 級 】S1生活援助 / S1身体介護
 【 中 級 】S2生活援助 / S2身体介護
 【 上 級 】S3生活援助 / S3身体介護
 【サ責レベル】S4
 【アドバイザーレベル】S5

未経験入社の方は、【S(Skill)1 生活援助】からステップアップS1~S3の6種類の認定を目指します。
もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です!

また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい!」「責任者を目指したい!」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
休日休暇 月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)
0037-6000-7969通話無料

運営会社概要(アースサポート南浦和 運営元)

運営会社 アースサポート株式会社
設立 1992年7月
代表者 代表取締役社長 森山 典明
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センター、福祉用具販売/レンタル、その他
家事代行サービス
障がい福祉サービス
定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス
ショートステイ
サービス付き高齢者向け住宅
住宅改修サービス
移送サービス
訪問理髪美容サービス
寝具水洗い乾燥消毒サービス
寝具類販売及びリース
クリーニング及び防炎加工
研修の企画・運営
イベントの企画・運営
従業員数 7,500人
資本金 5,200万円
年間売上 206億7,000万円 ※グループ全体
上場/未上場 未上場

アースサポート南浦和に応募後の選考について

応募フォームよりご応募下さい。

≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】応募フォームによる書類選考
 ※通過された方は、採用担当あるいは担当責任者よりご連絡させて頂きます。
  その際、会社支給の携帯電話よりご連絡させて頂く場合がございます。

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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