メディカルホームグランダ塩釜口 【短時間非常勤 初任者研修】

短時間・夜勤なし◎最大時給1,150円★

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、一部施設なら働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-309
最寄り駅 名古屋市鶴舞線 塩釜口駅(徒歩9分)
給与 時給1,030円~1,150円
*****************************
基本時給:1,130円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,030円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

早朝(6:00~8:00)・夜間(18:00~22:00)なら、基本時給にプラス100円!
土日祝の日中は基本時給20円アップ
土日祝日の早朝・夜間なら、基本時給にプラス120円!

★ベネッセスタイルケアでは、短時間の勤務スタッフ募集中★

・平日だけ数時間働きたい
・夜勤なしの介護の仕事がしたい
・育児や家事と両立しながら、働きたい
…などのご希望をお持ちの方、 ベネッセスタイルケアの「短時間非常勤スタッフ」として働いてみませんか?

例えば…
9:00~13:00(4時間勤務) 週3日勤務希望
※土日勤務不可 などのご希望もご相談可能です!
(勤務時間は、ホームの状況によって異なります)
まずはお気軽にお問い合わせください。

※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。
こちらも随時説明会を開催していますので、ぜひお問い合わせください。

0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません
説明会・見学会あり

募集要項

ID:460316
事業所名 メディカルホームグランダ塩釜口 【短時間非常勤 初任者研修】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【グラニー&グランダシリーズの特徴】
制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」という
グラニー&グランダのコンセプトから。
個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、一部施設なら働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 愛知県名古屋市天白区塩釜口1-309
最寄り駅 名古屋市鶴舞線 塩釜口駅(徒歩9分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 週1~4日勤務可
  • 曜日応相談
勤務時間 1日2時間~ご相談承ります。週何日からでもOK!
お好きな曜日で働けます!

★たとえばこんな働き方も可能です★

【例1】Aさん/主婦子育て中 平日のみ週3日 9:30~14:00
【例2】Bさん/主婦 週4日 8:30~12:30
【例3】Cさん/月・水・金の週3日  10:00~16:00
給与 時給1,030円~1,150円
*****************************
基本時給:1,130円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,030円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)
介護休職制度、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登用制度、各種研修制度あり
※ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時間~)
キャリアアップ 初めての仕事、初めての職場には誰でも不安を感じるものと思います。
ベネッセスタイルケアでは、入社時の研修はもちろん、スタッフが専門性を高め
より良い介護・看護を実践できるよう、さまざまな研修や資格支援制度、自己啓発支援制度を用意しています。

≪≪介護職向け入社時研修≫≫
中途入社される方を対象に、6日間の入社時研修を実施しております。経験者の方には、当社ホームの事情に即した実務のおさらいの場として、経験のない方には、実際の仕事のイメージを掴んでいただく場として臨んでいただいています。又、3ヶ月・8ヶ月後の研修も実施しており、同期の仲間が出来るので安心してお仕事をスタートして頂くことが出来ます。 
※初任者研修の期間や内容は、エリアにより一部異なります。 
休日・休暇 シフト制、有給休暇
0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません
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わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

介護の仕事は、ずっと学び続けられる仕事。
目の前の方に喜ばれるために、
もっと自分を高めていきたい。
そう考えられる方に。

□ □ □

●正社員登用制度
まず非常勤から始めて、その後正社員となり
活躍しているスタッフが多数います。

●資格取得支援制度
介護福祉士・ケアマネジャーの
資格取得を支援しています!

●入社時研修で安心のスタート
ホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、
勤務に必要な知識・技術を再確認します。

経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、
悩んでいたので助かった」という声も。
ブランクのある方、現場が初めての方も
しっかりサポートします。

●研修制度
認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。
更なるステップアップを目指せます!

□ □ □

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。


同僚から
メッセージ

≪グラニ―&グランダシリーズ・スタッフより≫

●とれかかっている、上着のボタンを見つけたとき…

あなたならどうしますか。急いでいるときは「あとで…」と思ってしまうし、少しでも余裕があれば「おつけしましょうか」と言える。以前の職場では、気がついても時間がなくて直して差し上げられないこともあったんですが、今は(その場では無理でも)直す時間を、必ずつくることが出来ます。介護の仕事に正解はないと思いますが、でも、ここでボタンをつけないのは、私たちの感覚では「なぜ、やらないの?」です。ここでの仕事はオペレーションではありません。ご入居者さま、一人ひとりに向き合うこと、自ら「この方のために何ができるか」を考えることが求められます。そうしたら、ご入居者さまの、細かな変化が見えるようになりました。たとえばお着替えの際に、お洋服が探しにくそうな様子を見て、時間をつくり、たんすの整理をして差し上げたり。お食事の介助をしながら、ゼリー食のほうがよいのでは、と相談してみたりなど…。また、こういった情報を、スタッフ間でしっかり情報共有されているので、このようなお一人おひとりにあったサービスを実践できるのだなと思います。何より、ちょっとしたことが、目の前のご入居者さまに喜んでいただけることが、本当にうれしいですよ。


ココがe職場

●求められるのは、相手を知り、その方のために考えること。

ここでは、お一人おひとりにあったプランを作ります。たとえば排泄の時間も決まっているのではなく、生活リズムに合わせてつくり、改善を重ねていくのです。お話をさせて頂く時間ももちろん取れます。一緒に時間を過ごすうちに、様々なことを知っていくことが出来ますし、併せて対応も変えていける。画一的じゃない、1対1のコミュニケーションがあるんです。おしゃべりを楽しむこともあれば、一緒にお好きな音楽をじっと聞くこともある。だからこそ、ちょっとしたコミュニケーションがすごく大事で、深いですね。相手の気持ちになって、自分はどうあるべきかを考え、実践することが出来る。目の前の方の気持ちを想像し、そのために自分が出来ることをして差し上げたいという方なら、この環境はとても魅力的だと思います。

0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 15,682人(2017年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 1,029億円(2017年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分~30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 東海エリアの各ホーム 他
0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

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