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かたくり武蔵関 [正社員]

東証1部上場の安全安心ALSOKグループで働きませんか?

ID:405776
0037-6007-4749通話無料

【ALSOKの介護】

お客様からいただく「ありがとう」の声をみんなで分かち合う、
笑顔あふれる事業所を一緒に作りませんか?

かたくりでは、お客様もスタッフも
みんな笑顔になれる事業所を目指しています。

煩わしい人間関係がなく、自分の空間をしっかり確保しながら働けるからこそ
お客様のご自宅へ万全な状態で訪問が出来ます。

お客様のケアの方向性を打ち合わせたり、介護計画書を作成したり、お客様とヘルパーとのパイプ役になったり・・・。お客様へより良いサービスを提供するトータルコーディネーター。

一人でも多くのお客様へ笑顔を届けたい!

理想の事業所作りにあなたのご参加をお待ちしております。

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◉ 同僚からのメッセージ

(左)かたくり相模台 サービス提供責任者 所長 Kさん
「介護業界に入って10年くらいになります。登録ヘルパーで入社し、ずっと当社で働いています」
(右)かたくり小岩 サービス提供責任者  Wさん
「大学卒業してすぐに介業業界に入り、5年半くらいになります。当社での勤務は2年半くらいになります」

■介護の業界に入ったきっかけ
K もともと保育士の資格を持っていて、知的障害者の施設も経験していましたので、その経験を基にその後の働き方を考えたときに、やはり福祉系で働きたいなと思い、ヘルパーの資格を取得しました。
W 高校生の時に、祖父が亡くなって、祖母がひとり暮らしになり、ヘルパーさんに援助してもらいました。その様子を見て「こういう仕事があるんだな」と思ったのがきっかけです。大学に進むときに在宅で暮らす方を支える仕事に就きたいと思い始め、本格的に勉強しようと介護福祉士が取得できる福祉系の大学に進み、この業界に入りました。

■当社に入った理由とサービス提供責任者になるまで
W 当社で以前行っていた定期巡回・随時対応サービスに携わりたりと思い入社、ヘルパーとして1年くらい勤務しました。その後、訪問介護へ異動し、サービス提供責任者になり、今に至ります。もともと介護福祉士の資格は持っていたのでそれを活かせる職種で働きたいという想いもありました。
K 友人が先に「かたくり」の事業所で登録ヘルパーとして勤務しており、一緒にやらないかと誘われたのがきっかけです。所長さんがアットホームな感じで迎えてくださって、それからずっと「かたくり」一筋です。サービス提供責任者にならないかというお誘いをいただき、そこから介護福祉士の資格をとって、今に至ります。同じ事業所にいらっしゃったケアマネジャーさんからはいろんなことを教えていただきました。登録で3年、その後はずっとサービス提供責任者をやっています。

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★ ココがe職場

■当社のサービス提供責任者のお仕事について
K こういうふうに改善してほしいという現場の声をとてもよく拾ってくれるというのは感じています。当社でもサービス提供責任者の負担は大きいと思うのですが、人を採用したり、負担を減らす方法を会社が考えてくれていると思います。
W サービス提供責任者はご利用者の小さな変化を観察して、日々の変化を汲み取ってケアマネジャーに伝えるという、架け橋のような存在です。そこは登録ヘルパーさんから情報をもらわないと成り立たないんですが、当社の登録ヘルパーさんはサービス提供責任者にもフレンドリーにお話してくれます。話しやすい関係なので一体感が生まれて、「あ、そういえば」みたいに小さな気付きなども拾えるので、そこはすごく素晴らしいなと思います。

■大切にしていること
K ご利用者を大切にするのはもちろんですが、登録ヘルパーさんが働きやすい環境を創ることも大切にしています。プライベートな事情には入り込み過ぎないようにしていますが、ある程度把握しておいて、お仕事しやすい環境を提供できるよう心がけています。
W 自分の仕事が楽しくないと一緒にいる他の人も楽しくないな、と思うので、まず自分がつらい思いをしない環境を整えることを心がけています。また、言葉遣いや話しやすい雰囲気を作るなど、コミュニケーションを大切にしています。

■今目指していること
K 私はサービス提供責任者の仕事がとても好きなので、事務所のスタッフと一緒に今のお仕事をそのまま継続して行こうと思っています。ご利用者が幸せそうに、落ち着いた生活を送っておられるのを見たり聞いたりできるのはやりがいになっていると思います。
W 私もご利用者と直接コミュニケーションを取ることが好きなので、サービス提供責任者としての仕事を全うしたいという気持ちです。

0037-6007-4749通話無料
  
事業所 かたくり武蔵関 [正社員]
サービス 訪問介護
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ■ご利用者宅へ訪問し、自立した生活が行われるよう支援します。
・食事、排泄、入浴などの身体介護
・掃除、調理、洗濯、買い物などの生活援助
・その他付随する業務(サービス提供責任者補佐業務など)

※ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です!
※研修・教育体制が充実しています。
応募要件

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

■介護職としての実務経験≪必須≫
基本的なPC操作が業務上必要となります。

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。

【学歴】:不問

  • 経験者歓迎
勤務地 東京都練馬区関町北4-35-26 キャニオンマンション石神井台1階
最寄り駅 西武新宿線 武蔵関駅(徒歩7分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数 月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・各種慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり
勤務時間 08:30〜17:30
※シフトによる変更あり
給与 月給180,000円~
その他補足 月給=基礎給+職能給+勤労給30,000円
その他 資格手当 介護福祉士10,000円/月、住宅手当10,000円/月(規定あり)、残業代別途支給
賞与(一時金)あり ※勤労給は賞与対象外
福利厚生
待遇
●交通費支給(上限50,000円/月)
●マイカー通勤応相談(許可申請制)
●社会保険完備
●昇給制度・賞与制度有り
●処遇改善加算金支給有り
●制服(ポロシャツ)貸与
●ALSOKの福利厚生制度利用可
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 住宅手当
  • 主婦(主夫)が活躍中
キャリアアップ スタッフがそれぞれの職種において目標を持ってスキルアップすることで「介護の質の向上」をめざしています。
それは、スタッフの方々が長期的に働き続け、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお客さまにお届けするためです。
契約社員・社員の方々に対しては 長期的に働き続ける環境づくりのひとつとして、自ら介護技術の向上を目標にし、介護スタッフの能力を適切に評価、能力向上に合った給与体系の『人事制度』を導入しています。
また、契約社員入社1年後には、キャリアアップを狙った『正社員転換制度』もあります。パート社員および登録ヘルパーの方々も 多数キャリアアップされておられます。
休日休暇 月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・各種慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
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運営会社概要

運営会社 ALSOK介護株式会社
設立 1998年1月
代表者 代表取締役 宮澤 裕一
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センター
グループホーム・デイサービス・介護付有料老人ホーム・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業・ショートステイ など
従業員数 約3,000名(パート等含む)
資本金 390,080,000円
URL

応募・選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接
写真履歴書、職務経歴書(正社員のみ)、資格証写し

【STEP3】内定(内定まで週間~1ヵ月程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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