グランダ武蔵浦和 【常勤 初任者研修】
初任者研修は最大給与月給21万4,500円!無資格でも応募可
サービス種類 | 有料老人ホーム |
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募集職種 | 介護職・ヘルパー |
応募資格 |
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勤務地 | 埼玉県さいたま市南区白幡6-10-15 |
最寄り駅 | JR埼京線 武蔵浦和駅(徒歩13分) JR武蔵野線 武蔵浦和駅(徒歩13分) |
給与 |
月給214,500円 ☆★入社1年目で年収 最大302万円も可能!★☆ ■介護職員初任者研修■ 月給:214,500円~(夜勤4.5回含む) 上記以外の方=============== ■介護福祉士 月給:230,000円~(夜勤4.5回含む) ■介護福祉士(施設経験5年の方) 月給:250,000円~(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり |
初任者研修をお持ちの方で月給21万4,500円~と業界高水準の給与でお待ちしています♪
★入社1年目からでも年収302万円以上が可能!未経験の方も安心の研修制度をご用意◎
■ベネッセスタイルケアは、
介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実。
一人ひとりの成長をともに描きます。
・入社後には、「認知症ケア研修」「介護技術研修」「感染症研修」など、知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。
・スキルアップ、技術を身につければ、昇級、給与もアップ。
■さらに、介護福祉士、介護支援専門員も目指せます!
研修制度のほかに「資格取得支援制度」があり、資格取得にかかる費用を会社が負担します。
研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポートします。
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。
募集要項
事業所名 | グランダ武蔵浦和 【常勤 初任者研修】 |
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サービス種類 | 有料老人ホーム |
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 |
有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 《介護職のお仕事 1日の流れ》※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了。 スタッフと笑顔で挨拶 ★施設見学も随時受付中です★ 実際に見ていただき、働く環境や雰囲気をより具体的に感じられます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 利用者の平均介護度
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応募資格 |
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勤務地 | 埼玉県さいたま市南区白幡6-10-15 |
最寄り駅 | JR埼京線 武蔵浦和駅(徒歩13分) JR武蔵野線 武蔵浦和駅(徒歩13分) |
通勤手段 |
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勤務日数 |
※週40時間の変形労働時間制 |
勤務時間 | (1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:00〜20:00 (4)16:00〜09:00 ※シフト時間はホームにより異なります ※実働8時間(夜勤実働16時間) |
給与 |
月給214,500円 ☆★入社1年目で年収 最大302万円も可能!★☆ ■介護職員初任者研修■ 月給:214,500円~(夜勤4.5回含む) 上記以外の方=============== ■介護福祉士 月給:230,000円~(夜勤4.5回含む) ■介護福祉士(施設経験5年の方) 月給:250,000円~(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) ※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり |
待遇・福利厚生 |
●介護福祉士・施設経験5年以上:3,523,256円 ●介護福祉士:3,225,400円 ●上記以外:3,025,456円 ※残業月10時間、夜勤平均4.5回、各種手当、賞与含む ※入社1年目の年収例です。 昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度 社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(保育園手当・休職制度)、 介護休職制度(当社規定による)、 ベネッセグループ共済会(医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等) 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり) |
キャリアアップ | 「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。 社員にとって 「成長実感、やりがいが持てる」 「キャリア選択の幅がありステップアップできる」 「仲間との連帯感が強い」 と感じられることを大切にしています。 ★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」---------------------------- ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と 呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります 仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。 年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。 ★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度---------------------------- ・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい ・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい ・現場の経験を活かして、研修担当になりたい 上記のように様々なキャリアを描くことができます。 (公募制度・FA制度があります。) |
休日・休暇 | 4週8休制(月9日程度)※年間休日数113日 有給休暇、前期・後期特別休暇あり |
わが社のここがすごい!
![]() 企業から メッセージ |
ベネッセスタイルケアのホームには、 |
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![]() 同僚から メッセージ |
≪グラニ―&グランダシリーズ・サービスリーダーより≫ |
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![]() ココがe職場 |
●スタッフ:「ホーム長の、さりげない支えが大きいです」 |
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運営会社概要
運営会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
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住所 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 |
設立 | 2003年12月 |
代表者名 | 代表取締役社長 滝山 真也 |
事業内容 | 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム |
従業員数 | 15,682人(2017年3月現在) |
資本金 | 1億円 |
年間売上 | 1,029億円(2017年3月期) |


応募・選考について
★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています! ★まずはぜひ、ご応募ください! 【STEP1】応募 e介護転職の応募ボタンからご応募ください。 ↓ 【STEP2】説明会もしくは面接 ※エリアにより面接回数は異なります。 ※常勤応募の方のみ、適性検査(20分~30分程度)を受けていただきます。 ↓ 【STEP3】内定 ※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。 ↓ 【STEP4】入社時研修(6日間) 研修会場において、ベネッセスタイルケアの理念や基礎的な介護技術を学びます。 経験者の方・未経験者の方を問わず、様々な職種・雇用形態の中途入社の方と一緒に学びます。 ↓ 【STEP5】現場配属 現場に配属され、3週間は先輩社員のOJTを受けます。 実務を通して、業務を習得していきましょう。 ★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。 |
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面接地 |
本社 及び 首都圏各ホーム 本社所在地: 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 |
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