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ヒューマンライフケア八王子の宿 /sh001j09e01-03

【介護福祉士】通い・宿泊・訪問。3つで寄り添う介護施設

ID:367016
0037-6000-7387通話無料

ヒューマンライフケアではご入社いただいた方を対象に『入社時研修』を開催しています。2日間に掛けて行われるコチラの研修は、会社独自のカリキュラムをもとに「介護業務」「ビジネスマナー」「認知症ケア」を学べる内容になっています。

例えば一口に認知症と言ってもその種類は様々。種類により症状も異なります。研修では認知症の種類・症状について理解を深め、適切なケアをイチから学ぶことができます。他にも高齢者虐待防止を目的とした「介護従事者研修用動画」を視聴いただき、一人ひとりの尊厳を守るケアの在り方について学べるコンテンツもご用意。

また、各施設には新人スタッフを育てる“トレーナー”が在籍しており、介護業務をイチから指導する教育体制も整えております。介護の経験がない方もブランク期間が長い方も安心してご応募ください。

採用窓口フリーコール(10:00〜20:00※年末年始除く) WEBは24時間受付OK

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■ 企業からのメッセージ

「ヒューマンライフケア八王子の宿(小規模多機能型居宅介護)」は、高齢者の方が住み慣れた地域で生活を続けられることを目的とした介護施設。

定員数29名を上限に、施設への通い(デイサービス)、短期間の宿泊(ショートステイ)、自宅への訪問(ホームヘルプ)の3つの介護サービスを提供しています。

施設があるのは京王高尾線「山田駅」より徒歩10分程の場所で、通勤手段としてマイカー通勤もOKです!ぜひ、ご応募をお待ちしています!

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◉ 同僚からのメッセージ

<▼安田さん(介護スタッフ/多摩の宿)>
物心がつく前から、僕の生活には「介護」がありました。――父方の母は認知症でした。だから高校2年生の頃、卒業後は福祉系大学へ進学して将来は介護の仕事に就きたいと父に言うと、すごい剣幕で反対されました。きついぞ、と。ばぁちゃんを最期まで支え続けた父だからこそ、その言葉には説得力も重みもありました。

だけど僕は揺るぎませんでした。ばぁちゃんの世話をするとき、ばぁちゃんはいつも笑って僕に“ありがとう”と言ってくれた。それが何よりも嬉しかったから。あれから9年の歳月が流れ、僕は今ココで介護職員として働いています。父の助言通り、大変な事は幾度もありました。だけどその先では必ず利用者さまの笑顔が待っていてくれました。寄り添った分だけ自分に還ってくる。僕はこの介護という仕事が大好きです。


<▼安田さん(つづき)>
宿(小規模多機能型居宅介護)の魅力は寄り添ったケアができること。訪問・通い・宿泊。複合的なサービス提供の在り方は断片的な関わり方だけでは見えにくい、人の気持ちを明瞭に見せてくれます。


これは、ある利用者さま宅へ「訪問」したときの話。そのお宅ではいつもテレビが点いていて、何度目かの訪問時に「テレビ消しますか?」と尋ねました。だけど返ってきたのは首を左右に振る仕草。聞けば一人の寂しさを紛らわすために点けているとのことでした。

そこで、その利用者さまの施設への「通い」の日に合わせて、周囲と楽しめるレク(チーム戦のクイズ大会)を開催。みんなと考えを言い合ったり、笑い合ったりしている姿を見て、僕は心の中でガッツポーズ(笑)。帰り際、その利用者さまは僕に「今日は楽しかったわ。ありがとう」と言葉をくれ、笑顔でご自宅へ帰られました。


上記ほんの一例ですが「小規模多機能型居宅介護」だからこそできるケアが沢山あります。

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★ ココがe職場

<▼業界初!VR研修を導入>
リアルな3D映像と音声で、介護を受ける方の視点が体験できるVR。現場に潜む危険・事故を察知するスキルを高めることができます。

<▼独自の社内資格制度(ケアテクニカルマイスター)>
ケアテクニカルマイスターとは、スタッフの介護技術を認定する社内独自の資格制度。カラフルなリング(写)が資格証を示します。手前から順に「シルバーマイスター(実務者研修修了レベル)」「ゴールドマイスター(介護福祉士レベル)」「プラチナマイスター(管理者レベル)」となっています。介護スキル向上はもちろん、資格に応じて手当も支給されます。

<▼フォローUP・スキルUP研修>
介護技術、知識の習得はもちろん、機能訓練や事故防止など介護の現場で必要な能力を養うための研修を用意。他にもヒューマンライフケアでは「中堅職員向け研修」「管理職向け研修」など、キャリアに応じた階層別研修を整備しています。

0037-6000-7387通話無料
  
事業所 ヒューマンライフケア八王子の宿 /sh001j09e01-03
サービス 小規模多機能
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ※通い・泊まり・訪問の3つのサービスにおける介護業務をお任せします

<▼生活支援>
ご利用者さんと一緒に洗濯や掃除、食事の準備をおこないます
他にも買い物・通院時には付き添いも!

<▼身体介助>
入浴介助(お体を洗うサポート)、食事介助、排泄介助(トイレへの誘導)など

<▼介護記録>
ご利用者さんの状態の変化や介護の内容、生活状況の記録

<▼その他>
夜間時の見守り

<▼24時間で見る!1日の流れ>
06:00~ 起床のサポート、朝食準備、フロア清掃
07:00~ 朝食の見守り
08:00~ 送迎(通いの利用者さまを迎えに出発!)
10:00~ 入浴介助、昼食準備
12:00~ 昼食の見守り
13:00~ 歯磨きのサポート
14:00~ 午後レクリエーション
15:00~ フリータイム(ご利用者さんと談笑♪、夕食準備、送迎など)
17:00~ 夕食の見守り
18:00~ 歯磨きのサポート
19:00~ フリータイム(ご利用者さんと談笑♪)
21:00~ 夜間の見守り、定期巡回

※ご利用者さんの希望により訪問介護もございます。
利用者の平均介護度
応募要件

介護福祉士

※普通自動車免許必須(AT可)

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都八王子市山田町1606-11
最寄り駅 京王高尾線 山田駅(徒歩10分)
JR中央線 西八王子駅(徒歩15分)
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数 週休2日制(月8~10日休み/シフト制)
  • 曜日応相談
勤務時間 (1)07:30〜16:30
(2)09:00〜18:00
(3)10:30〜19:30
(4)16:00~翌10:00

(1)~(3)休憩1hあり
(4)休憩2hあり
給与 月給229,000円~274,000円
その他補足 ※一律手当+他手当含む

<▼一律手当>
地域手当(30,000円)
処遇改善手当(15,000円)
資格手当(15,000円)

<▼他手当>
夜勤手当5回分(25,000円)

<▼別途支給手当>
時間外手当
交通費規定内支給(月50,000円迄)
家族手当(配偶者5,000円、子5,000円/人)
年末年始手当(12/30~1/3の期間、1出勤あたり2,000円支給)
福利厚生
待遇
◆昇給年1回
◆賞与年2回(※前年度実績2.5ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆65歳定年制
◆資格取得支援制度 (介護職員実務者研修受講費補助やグループ会社の通信講座割引有)
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
◆ヒューマングループ共済会制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など)
◆メンタルヘルス相談窓口(スタッフ相談室)
◆サークル金制度
◆スタッフ紹介制度(紹介者と被紹介者双方へ最大50,000円支給有!)
◆ライフケア安心保障福利制度(病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度)
◆会員制福利厚生サービス(JTBえらべる倶楽部)(スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能)
  • 交通費支給
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ活躍中
  • 扶養手当
キャリアアップ <▼多彩なキャリアパス>
将来的に管理職として活躍する道に加え、3~5拠点を管轄する『ブロック長』やスタッフの教育・育成に携われる『SV(スーパーバイザー)』というキャリアもあります。

また、職員の中には介護職員で入社し、ケアマネジャーへキャリアチェンジして活躍している方も多数在籍しています。描きたい未来、叶えたいキャリアは人それぞれ。ぜひアナタの理想をココで実現してください。

<▼キャリアアップの実例①>
1年目…介護職員(2014年入社/業界経験ゼロ)

3年目…副主任へ就任

5年目…施設長へ就任

<▼キャリアアップの実例②>
1年目…介護職員(2018年入社/業界経験4年)

2年目…副施設長へ就任
休日休暇 週休2日制(月8~10日休み)
有給休暇(初年度10日/半年後に発生)
産前・産後休暇(取得実績あり/復職率92%以上)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

※年間休日110日
0037-6000-7387通話無料

運営会社概要

運営会社 ヒューマンライフケア株式会社
設立 2010年4月
代表者 代表取締役 瀬戸口 信也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、小規模多機能、その他
通所介護フランチャイズ事業
従業員数 2,050名(パート含む。2019年3月時点)
年間売上 107億円(2019年3月期)

応募・選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

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