ケアリッツ小平:サ責(サ責経験者歓迎)

サ責の仕事ってどこも一緒。いいえ、ケアリッツは違います!

サービス種類 訪問介護
募集職種 サービス提供責任者
応募資格
【資格】
介護福祉士
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
・介護福祉士必須
勤務地 東京都小平市小川町2-1302 サンクレスト812-203
最寄り駅 西武多摩湖線 青梅街道駅(駅より徒歩4分)
給与 月給285,000円~
※上記金額は、選考時の筆記試験(30分)に合格の場合。
※選考時の筆記試験が不合格の場合でも、常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として、月給26万円~で入社、入社後に改めてサ責を目指すことができます。

「介護×IT」を特徴としているケアリッツは、ITを活用して効率的な事業所運営をしています。
そのため、無駄な残業はなく、コスト削減に尽力しています。
削減されたコストは社員の給与を上げるという形で還元していきます。

一般的な訪問介護のサービス提供責任者の仕事は
「シフトを作って、ケアに行くヘルパーを見つけること」だったり、
「登録ヘルパーさんが休んだら、自分が代わりにいくこと」だったり、
「書類整備することで、必要な書類を作っておく」、
「どんなに遅い時間になっても、請求業務を完結する」
というような部分に、大きく焦点が当たりがちです。

しかしながら、ケアリッツでは、サービス提供責任者の仕事をこのように考えています。

『ケアリッツが提供するサービスを滞りなく行うだけでなく、
 質を高めていくことについても責任をもって取り組んでいくこと』

それを実現していくために、日々の業務に追われるような働き方ではなく、
1)サ責だからといって、むやみに長時間労働や休日出勤はしない
2)サービス提供にも積極的に赴き、お客様やご家族の動向を自分の目で確認する
3)サ責としての自身のスキルアップも考える
という部分に光を当てながら仕事をしていただける環境を用意しています。

まずはお話だけでも聞いてみませんか?
ご応募お待ちしております。

0037-6005-7614※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

募集要項

ID:356924
事業所名 ケアリッツ小平:サ責(サ責経験者歓迎)
サービス種類 訪問介護
募集職種 サービス提供責任者
雇用形態 正社員
仕事内容 ・利用者さんの自宅を訪問しての介護サービスの提供
・ケアマネージャー(自社/他社)との連携、連絡・報告業務
・担当者会議への参加
・ケアスタッフへのケア内容の伝達・指示や教育
・アセスメント、訪問介護計画書などの書類作成業務
・新規顧客獲得のための営業活動 など

一般的な訪問介護の会社のサービス提供責任者のお仕事より、より利用者さんに密着した形でのお仕事が出来るのが特徴です。IT化によって無駄な事務処理にかかる時間を削減しているため、現場を抜けずに、また、残業時間が伸びたりせずに、サ責として働くことができます。
サ責を経験して、現場を理解したうえで、ケアマネへのキャリアアップを目指す方もいらっしゃいます。

※利用者の平均介護度は事業所、時期などによって変動があります。
これまでのご経験やスキルによって、勤務スタート時のケア内容や担当していただく利用者人数などを考慮いたしますので、ご安心ください。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
・介護福祉士必須
勤務地 東京都小平市小川町2-1302 サンクレスト812-203
最寄り駅 西武多摩湖線 青梅街道駅(駅より徒歩4分)
通勤手段
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 曜日応相談
完全週休二日制(曜日固定)
勤務時間 08:00〜20:00
夜勤なしの正社員での勤務です。
8:00-20:00の間でのシフト制、8時間勤務となります。
給与 月給285,000円~
※上記金額は、選考時の筆記試験(30分)に合格の場合。
※選考時の筆記試験が不合格の場合でも、常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として、月給26万円~で入社、入社後に改めてサ責を目指すことができます。

「介護×IT」を特徴としているケアリッツは、ITを活用して効率的な事業所運営をしています。
そのため、無駄な残業はなく、コスト削減に尽力しています。
削減されたコストは社員の給与を上げるという形で還元していきます。
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 男性も活躍中
◆多種多様な研修制度
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆年間2回の報奨金
◆土日出勤手当(月最大6000円)
◆介護福祉士資格手当(15,000円)
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(50,000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆資格取得支援制度
◆電動自転車貸与
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
キャリアアップ ご自身の成長スピードや志向に合わせて、ご自身でキャリアアッププランを選択することができます。
事業所の管理者などを目指していく「マネジメントコース」と、介護のプロを育成していく「プロフェッショナルコース」があります。
入社前からコースの希望がある方もいらっしゃいますが、多くの方は、仕事をしていく中で、ご自身の将来像を固めていくようです。

<スタッフ>
1 ケアスタッフ:平均月給26万円
2 主任ケアスタッフ:平均月給28万円
3 上級ケアスタッフ:平均月給30万円

<プロフェッショナルコース>
1 サービスリーダー:平均月給31.5万円
2 サービスマネージャー:平均月給35.5万円
3 ケアマネージャー:平均月給:40万円

<マネジメントコース>
1 管理者補佐:平均月給35万円
2 管理者:平均月給45万円
3 エリアマネージャー:それ以上
休日・休暇 週休2日(曜日固定)、年次有給休暇、年末年始、産休・育休
0037-6005-7614※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ケアリッツでは、社員・お客様・会社の「三者共栄」の実現を軸に、企業運営をしています。
「介護」といっても、特に訪問介護は接客に近い「サービス業」です。そのため、 働く社員が気持ちに余裕の持てる職場でないと、お客様が本当に満足できるサービスは提供できないと考えています。
お客様にご満足いただける介護サービスを提供していくために、ケアリッツはまず、「社員」が日々を幸せに暮らすための職場づくりをしていきます。
それは、給与を上げていくことであったり、人間関係を安定させることであったり、ストレスをコントロールできる仕組みを作ることであったり…

社員がより良い形で仕事ができると、お客様が「ケアリッツに頼んでよかった」と感じてくださり、ケアリッツが選ばれ続けるサイクルを生み出していくことができるのです。

ケアリッツは、創業してから、やっと丸10年。
ですが、すでに事業所数では都内4位に大躍進。これは、ケアリッツが働く人にも、サービスを利用する人にも選ばれている証拠です。
これからもケアリッツは社員のため、お客様のために尽力していきます。


同僚から
メッセージ

前職は、別の訪問介護事業所でサービス提供責任者をしていたのですが、介護福祉士を取得した後にすぐにサ責として仕事をスタートしたこともあり、正直な所、不安を抱えたまま仕事をしていました。
ケアリッツでは、昇任研修・試験を設けていることもあり、基礎をしっかり身につけているサ責が多くいたので、心強い環境でサ責の仕事をスタートできたな、と感じます。
また、前職時代はサ責になるとサービスに入る回数が極端に少なくなって、お客様の声を直接聞けないことにも疑問を持っていました。しかし、ケアリッツはサ責でも管理者でも現場でのサービスに関わり続けるというスタンスです。このスタンスのおかげでお客様に寄り添った形でサービス提供が出来、社内での立場の壁も出来づらい、という部分でとても共感しています。
これからは、より高みのサ責を目指しつつ、後輩の指導なども出来るようなスキルを身につけて行きたいと思います。(2016年入社・30代半ば・女性)


ココがe職場

ケアリッツはどの事業所も明るく元気なスタッフがそろっています!
メールなどを使って情報共有をしているからチームワークも抜群です。
若い人からベテランまで様々なスタッフが働いています。
部活動や社内イベントを通じて、事業所の枠を超えての交流も行われています。

0037-6005-7614※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

運営会社概要

運営会社名 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
住所 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
設立 2008年7月
代表者名 宮本 剛宏
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)、サービス付き高齢者向け住宅、福祉用具販売/レンタル、その他
従業員数 1,128名(内、正社員860名)2018年11月現在
資本金 5000万円
上場/未上場 未上場

応募・選考について

【STEP1】エリアの拠点または本社にて会社説明と選考(面談)
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
    ※サービス提供責任者ご希望の方のみ、登用試験(30分間)を受けていただきます。
【STEP2】ご内定
    
★内定後、ご入社までの間に配属事業所で管理者との顔合わせを実施いたします。

面接地 エリアの拠点または本社にてご面接させていただきます。
0037-6005-7614※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

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