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ソナーレ浦和 夜勤専従介護スタッフ/パート

【夜勤専従】1勤務あたり日給25,000円(介護職員)

ID:347807
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■ ソナーレ浦和を運営する企業からのメッセージ

~ご入居者の「生活」を中心に考える、新しいケア~

年齢を重ねても安心してご自身に合った生活を送っていただくためには、今までの生活をできるだけ継続できるよう配慮することが大切です。また、長く健康かつ快適に過ごしていただけるような取り組みが不可欠です。
わたしたちは、ご入居者の「生活」をホーム作りや運営の中心に置き、それぞれのご入居者に合った介護をご提案したいと考えています。
そのために今までの介護の常識にとらわれない「新しい介護のカタチ」を創り上げ、ご入居者に充実した毎日と生きがいを持った暮らしをご提供してい

まだまだ新しいホームで自分たちのホームを創り上げる喜び、楽しみを感じることが出来ます。
“やる気がある人間にはチャンスを与える"風土ですので、アイデア性のある企画・提案は積極的に汲み上げ、それを実際の事業に育て上げていく体制が整っています。

浦和駅徒歩7分と通勤しやすく利便性が抜群の立地です。


ライフケアデザイン株式会社は、ソニーライフケアグループの一員です。

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◉ ソナーレ浦和同僚からのメッセージ

よくある質問 1 <Q&A>

Q1,スタッフの男女比を教えてください。
A,スタッフの男女比は男性25%:女性75%となっております。

Q2,スタッフの平均年齢(年代)はどれくらいですか?
A,ライフケアデザインで働くスタッフの平均年齢は全体で45.4才、ケアスタッフのみですと43.1歳です。
 年代別にみると30代~50代の方を中心に、幅広い年代の方に活躍いただいています。

Q3,ケアスタッフはどのような資格を持っていますか?
A,ライフケアデザインで働くケアスタッフのうち、介護福祉士保有者が80%、実務者研修保有者が6%、初任者研修保有者が14%となっております。
 無資格の方も入社後すぐに資格を取得されています。

Q4,正社員比率はどれくらいでしょうか?
A,正社員とパート社員の比率は全体で正社員約60%:パート社員約40%、ケアスタッフのみですと正社員約70%:パート社員約30%となっています。
 パート社員から正社員への登用も可能です。

Q5,残業は月にどれくらいありますか?
A,スタッフの月の平均残業時間は正社員で約6.5時間、パート社員で約1時間です。
 ライフケアデザインでは働くスタッフのワークライフバランスを大切にしています。

Q6,有給休暇は取れる環境ですか?
A,2019年度の有給休暇取得率は91.8%でした。ライフケアデザインでは基準より手厚い人員配置をしておりますので、有給休暇も取得しやすい環境です。

Q7,子育て世代や家族の介護が必要な場合でも働きやすい職場でしょうか?
A,子育て世代の方や家族の介護が必要な方にも安心して働き続けることができるよう、育児休業制度や子の看護休暇制度、介護休業制度や介護休暇制度を設けております。
 また、夜勤の勤務は難しい場合など、働ける時間に制限がある場合には時間限定正社員として就業いただくことも可能です。

★ ココがe職場 ソナーレ浦和

よくある質問 2 <Q&A>

Q8,資格や経験がなくても応募できますか?
A,無資格、未経験の方の応募もお受けしております。ご不明点がございましたらお気軽にご連絡ください。

Q9,資格取得に向けた補助はありますか?
A,会社が指定している資格(※)の取得にかかる費用を補助致します。
 会社が指定している資格以外でも、業務に関係する資格であれば自己啓発支援制度を利用し、5万円を上限に(年に1回まで)取得にかかる費用の補助を受けることができます。

 ※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士、ノーリフトケアコーディネーター、ダイバージョナルセラピーワーカー

Q10,転勤はありますか?
A,転居を伴う異動は原則ございません。

Q11,退職金はありますか?
A,満3年以上勤務した正社員を対象に、退職金制度がございます。

Q12,ライフケアプランとはどのようなものですか?
A,ライフケアプランとは
ライフケアデザインのホームでは、ライフマネージャーとケアマネージャーが独自のアセスメントを行い、ご入
居者が"ご自身らしい生活"をお過ごしいただけるよう、ライフケアプランを設計しております。

ライフケアプラン実例は当社ホームページをご参照ください。

0037-6005-7428通話無料
  
事業所 ソナーレ浦和 夜勤専従介護スタッフ/パート
サービス 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 有料老人ホーム(定員数68名)の夜間の介護業務全般を行います。
主に以下のサービスを提供していただきます。

ご入居者への日常の生活支援
(ナイトケア、見守り、緊急時対応、モーニングケア等)
その他ホーム運営に関する業務

※ 2:1の手厚い介護(法定基準は3:1)。24時間看護職員配置のため、夜間も安心。定期の居室清掃、リネン交換、洗濯等は、他の専門職員が行いますので、介護に専念していただけます。健康的に長く仕事が出来るよう、腰痛予防をはじめ、身体負荷軽減を目的とした研修や福祉機器を導入しています。
利用者の平均介護度
応募要件

介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

【学歴】:不問

  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
最寄り駅 JR京浜東北線 浦和駅(徒歩7分)
JR高崎線 浦和駅(徒歩7分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 週1~4日勤務可
  • 土日祝のみ勤務OK
  • 曜日応相談
  • 土日休み
勤務時間 16:30〜09:30
実働16時間 (休憩60分)
※残業ほぼなし
給与 日給25,000円~
その他補足 ※上記金額は夜勤1勤務あたりの給与です。
※基本給と各種手当を含む
福利厚生
待遇
■飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
■健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり。
■研修制度有
■ユニフォーム貸与
■スタッフルーム・ロッカー完備
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給
  • 諸手当
  • 賞与
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 主婦(主夫)が活躍中
  • 制服
  • 男性も活躍中
  • 有給消化促進
  • 駅近(8分以内)
  • 残業なし・残業少なめ
  • 人事評価制度
キャリアアップ 介護サービスを提供する上で重要なのは人材。
教育・研修の内容については特に議論を重ね準備を進めております。
当社の理想とする介護を一緒に提供して頂くため、手放しでいきなりお任せしたりはいたしません。
座学は当社の理念や考え方を学んで頂くために共通の内容ですが、OJTではこれまでの経験に応じて、1人立ちするまでは、先輩がつきっきりでお仕事を教えます。
また直接の上司・先輩社員だけではなく、本社からもバックアップしていきますので、毎日の仕事の中で感じる不安なども相談しやすい環境です。
当社内で長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、自分の知識や能力に合わせてキャリアアップして頂けます。
休日休暇 シフト制
月8~10回できる方歓迎
有給休暇(6か月勤務後)、各種特別休暇(慶弔等)
0037-6005-7428通話無料

運営会社概要(ソナーレ浦和 運営元)

運営会社 ライフケアデザイン(株)(ソニー・ライフケアグループ)
設立 1999年10月
代表者 出井 学
事業内容 有料老人ホーム
有料老人ホームの企画・開発・運営
従業員数 283人(2020年11月末時点)
資本金 2,295百万円(2020年4月13日時点)
上場/未上場 未上場

ソナーレ浦和に応募後の選考について

応募フォームよりご応募頂くか、下記にお気軽にお電話ください。

◎入社日時期はご相談に応じます。
即日や少し先の入社など、ご希望をお聞かせください。

◎選考の流れ
Step1  応募  
採用担当より連絡をいたします。

Step2  書類選考/面接
面接は原則1回(履歴書持参)
※webでの面接もご相談可能です。
  丁寧にご説明しますのでご安心下さい。

Step3  内定
ご入社手続きについてご案内いたします。

面接地 ソナーレ浦和
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