アサヒサンクリーン在宅介護センターにいざ

笑顔がみたい!休みは欲しい!お金も欲しい!全部、叶います

サービス種類 訪問入浴
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
45歳以下
年齢制限の理由(省令3号のイ):長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集
勤務地 埼玉県新座市大和田1-17-3 ファーストコート102
最寄り駅 JR武蔵野線 新座駅(北口より徒歩5分)
給与 月給214,000円~
※介護福祉士 資格手当10,000円/月
※残業平均20時間(手当別途支給)
※試用期間3ヶ月あり(期間内月給マイナス1万5000円)


<キャリアップ年収例>※各月給+各種手当+賞与
主任/リーダー…400万円(月給30万円)
係長/所長…480万円(月給34万円)
課長/ブロック長…520万円(月給36万円)
次長/エリア長…560万円(月給40万円)

訪問入浴はオペレータ1名、看護師1名、ヘルパー1名でご利用者様の自宅にお伺いし、入浴介助サービスを提供するお仕事です。
お互いフォローしあえる環境なので、分からないことは気軽に聞いて下さい。


” お風呂に入りたい… ”


ご利用者様の一言から始めたのが、訪問入浴サービスです。
既に43年目となりますが、おかげさまで今でもトップシェアとなります。



” 昔はお風呂に入るのが楽しみで、1日に何度も入っていた。でも自分で歩けなくなってからは… ”
” 自宅で余生を過ごすに決めたのはいいけれど、お風呂まで行く体力は… ”


ご利用者様やそのご家族様のご状況は様々です。
ただ、それでも誰かがお風呂に入りたい、誰かをお風呂に入れて差し上げたい、という想いは一緒です。

想いを叶える幸せな時間を、一緒に提供しませんか?



入社時の採用研修も充実!
1週間は、支店で座学やマニュアル、実技練習です。
その後約1ヶ月、配属先でOJT研修があります。

パイオニアとして、入浴車の独自開発、浴槽の軽量化、マイクロバブル導入による手あれの防止、
大学との共同研究による「マッスルスーツ(介護ロボット)」を導入したりなど、今後も挑戦し続けます。

0037-6000-7875※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

募集要項

ID:335284
事業所名 アサヒサンクリーン在宅介護センターにいざ
サービス種類 訪問入浴
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 訪問入浴は、介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。
訪問入浴ヘルパーは入浴介助(洗髪、洗顔含む)、機材の準備搬出のサポートを行います。

車の作業で一時お宅の外に出るオペレーターや、
ご利用者様の状態観察や着脱が主な担当の看護師とは異なり、
お宅での全ての作業の流れを把握する立場になります。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
45歳以下
年齢制限の理由(省令3号のイ):長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年層を募集
勤務地 埼玉県新座市大和田1-17-3 ファーストコート102
最寄り駅 JR武蔵野線 新座駅(北口より徒歩5分)
勤務日数
週休2日制
勤務時間 08:30〜17:30
給与 月給214,000円~
※介護福祉士 資格手当10,000円/月
※残業平均20時間(手当別途支給)
※試用期間3ヶ月あり(期間内月給マイナス1万5000円)


<キャリアップ年収例>※各月給+各種手当+賞与
主任/リーダー…400万円(月給30万円)
係長/所長…480万円(月給34万円)
課長/ブロック長…520万円(月給36万円)
次長/エリア長…560万円(月給40万円)
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 寮・社宅あり
  • 介護ロボット導入済み
  • 制服あり
●資格手当(例:介護福祉士10,000円/月)
●昇給あり(4月)
●賞与あり(7月、12月)
●各種保険完備
●制服貸与
●退職金制度(勤続3年以上)
●資格取得支援制度(例:介護福祉士)
 …受験料全額補助、テキスト配布、社内統一模擬試験実施、情報提供
キャリアアップ スタッフ一人一人が、毎日の業務の中で、専門スタッフとしても人間としても成長できる研修システムの構築を目指しています。

■新入職員研修
新入職員が入社した際の初期研修です。
1週間は、支店で座学やマニュアル、実技練習です。
その後約1ヶ月、配属先でOJT研修があります。
現場経験を十分に積んだ職員が研修を担当します。

■社内統一研修
年間4回、職員全員が受講を義務付けられている研修です。介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。社内で養成されたインストラクターが研修を担当します。

■部門別専門研修
社内のサービス部門別研修です。サービス部門別に多くの学習課題があります。現場で培った経験と知識の交換、事例検討、関係法令や最新情報に関する学習を進め、専門スタッフとしてのスキルアップを目指します。

■臨時研修
上記の3研修の他に、タイムリーなテーマで行う社内研修です。テーマは様々で、そのテーマについて専門分野の職員が研修を担当して行います。
休日・休暇 日曜休日、日曜含め月9日休日(2月のみ月8日)
年末年始(12/31~1/3)
0037-6000-7875※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

[アサヒサンクリーンは・・] 
1974年設立。今年度43周年を迎える当社。
地域に根差した介護サービスの実践で全国256事業所まで成長することができました。

サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため社員ひとりひとりがつねに創意工夫を重ね、お客様によろこばれ選ばれる介護サービスの提供を日々追求しています。
近年は、「働く環境」改善に力を入れ、入浴車の独自開発、浴槽の軽量化、マイクロバブル導入による手あれの防止、大学との共同研究による「マッスルスーツ(介護ロボット)」とテレビ、新聞に取り上げられる機会も増えています。


同僚から
メッセージ

東海支店多治見事業所 所長

10年ほど会っていない、入院中の祖母のお見舞いに行った時のこと。久々に会った祖母はベッドの上でとても小さく見え、切ない目をし「お家に帰りたい。連れて帰ってくれないか?ここでは不自由で・・・」
その言葉をきっかけに在宅介護に興味を持ち、訪問入浴というものがあると知り、入社いたしました。祖母を家へ帰してあげる事は叶いませんでしたが、在宅でお客様がお風呂を心待ちにしていただいている笑顔をみると、祖母へ恩返しが出来ているような気持ちで、日々頑張っています。気が付けば所長となり、辛い事が全く無いわけではありませんが、祖母の言葉が私に力を与えてくれているように感じています。

訪問入浴は限られた時間の中でのサービスで、時間に追われる事もありますが、お客様の笑顔と共に「待ってたよ。・・・気持ち良いね。」の言葉に疲れも吹き飛び、やってて良かったと実感できる最高の仕事だと思います。

多治見スタッフはとても仲が良くあだ名で呼び合うことが多いです。忘年会・歓送迎会など飲み会を開く事も多くあり、所長・リーダー関係なく大盛り上がり。私が一番小さくなっていることも多々あります。そんなスタッフに囲まれ、毎日とても楽しく仕事をしております。
休日は、我が家の猫3匹とまったり過ごす事が多く、メリハリのある毎日を過ごしています。
ひとりひとりのお客様の人生の歴史の中に、私たちが携われる、そんなアサヒサンクリーンのスタッフとして誇りを持ち、一緒に向上していきましょう。


ココがe職場

訪問件数は1日平均6~8件、1件約1時間です。

~1日の仕事の流れ(例)~
8:30   出勤…朝礼、申し送り
9:00   お客様訪問
 ~
12:00  昼休み
13:00  お客様訪問
14:00  ケアマネージャー様訪問(お客様の状態報告)
15:00  担当者会議参加
16:00  お客様訪問
 ~
17:00  帰社
17:30  退社

0037-6000-7875※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

運営会社概要

運営会社名 アサヒサンクリーン株式会社 [東京]
住所 静岡県静岡市葵区本通十丁目8-1
設立 1974年11月
代表者名 代表取締役社長 葛西 裕之
事業内容 訪問入浴
居宅介護支援サービス
訪問入浴サービス
訪問介護サービス
デイサービス
ショートステイ
グループホーム
ケアハウスサービス
小規模多機能サービス
託児所サービス
地域包括支援センター(自治体委託)
住宅改修サービス
福祉用具サービス(レンタル・販売)
従業員数 3400名 (2018年1月現在)
資本金 9,000万円
年間売上 173億円 (2017年実績)
上場/未上場 未上場

応募・選考について

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】採用(採用まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください
0037-6000-7875※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

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