デイサービスセンター目黒中町

完全週休2日制!残業なし!教育制度充実!有給取得約7割!

東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業の認定事業所として登録されました。

TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所とは

この宣言をしている事業所は、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など
「働きやすさ」に関する情報を公表しています。

求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。

ケアサービスでは「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に定められた17の項目を100%達成しています。

今後とも、働きやすい職場環境の維持・向上を図るとともに、求職者の皆様に向けた適切な情報発信を継続してまいります。

詳細につきましては、東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」をご覧ください。

『みんなで、成長しよう』
個々の能力を上げていくことも大切ですが、当社では「大丈夫?手伝うよ」「ここはまかせて」「一緒にがんばろう」
そういう言葉がけが、自然にできるようなチームワークを大切にしたいと思っています。
一人一人の能力は、あくまで一人のもの。でも、それぞれの力を合わせることは、掛け算のようにどんどん広がります。
お互いを助け合い、成長していくことが、お客様の喜びにつながることを信じて、一緒に頑張っていきましょう!

【スタッフAさん】
『頑張るぞ!』の気持ちをサポートしてくれる仲間がたくさんいる会社です。新しい業務に飛び込む苦労はもちろんありましたが、その度に一緒に悩み、教えてくれる先輩やメンバーがいることに気づきました。思ったことを実現できる機会が多いこともケアサービスの魅力のひとつですよ。あきらめない人なら、大丈夫!!　思いを伝え合いながら、一緒にがんばりましょう!!
【スタッフBさん】
もともと「人のためになる仕事がしたい!」という思いで、ケアサービスの面接を受けました。入社をしてからは、一日一日が違う毎日で、自身のスキルアップにもなっていますし、何より、業務終了後に直接「ありがとう」とご家族様から、お言葉をいただいた時にはやっぱり嬉しいですよね。

★中途入社でも、研修があります!
毎月一回、中途入社の社員に向けた研修があります。会社の理解についてのオリエンテーションをはじめ、ケアサービスで扱っているサービスの内容についてや、コミュニケーションの基本について学びます。各サービスのみんなが一同に集まり、研修の最終日には飲み会も!ここで出会ったみんなはあなたの「同期」です。

　　

事業所	デイサービスセンター目黒中町
サービス	デイサービス
募集職種	介護職・ヘルパー
雇用形態	正社員
仕事内容	デイサービスにてレクリエーション、食事介助、入浴介助、トイレ介助、送迎等の介護全般を行います。レクリエーションなど通じてのお客様とのコミュニケーションが中心の仕事です。 定員35床のデイサービスです。
応募要件	介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 社会福祉士、介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修などをお持ちの方は業務に活かしていただけます。 【学歴】：不問 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎
勤務地	東京都目黒区中町1-37-14
最寄り駅	東急東横線 学芸大学駅(駅徒歩11分)
通勤手段	自転車通勤ＯＫ
勤務日数	週5日勤務となり、週のうち2日をシフト制で休みます。 曜日応相談
勤務時間	(1)08:30〜17:30 (2)09:00〜18:00 (3)09:30〜18:30 シフト制、実動8時間(休憩1時間) ※残業はほとんどありません
給与	月給200,400円～215,400円
その他補足	【年収360万円以上可能!】 月給:215,400円(介護福祉士)~ ※資格手当15,000円(毎月支給)含む ※処遇改善加算10,000円(毎月支給)含む　　　 ※その他条件により、住宅家族手当等支給あり ※別途、時間外手当支給 ※基本給:190,400円(ヘルパー1級・2級) ★年収例:360万円/世帯主・扶養家族(妻1人・子1人) ※資格手当、処遇改善一時金/手当、住宅家族手当、賞与支給 ※時間外手当、休日出勤手当、運転手当、交通費は含まず。 ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
福利厚生 待遇	★平成30年度、賞与・処遇改善加算支給実績 77万2000円(平均) ■給与改定年1回 ■定期昇給制度あり ■賞与支給 (当社基準に準ずる) ■介護職員処遇改善加算一時金支給 ■休日勤務手当 ■運転手当 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■資格取得奨励制度(介護福祉士、ケアマネジャー等) ■各種研修制度 ■勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年) ■新人賞表彰制度 ■社長賞表彰制度 ■福利厚生(ベネフィットステーション) ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ接種補助 ■退職金制度(当社規程に準ずる) ■制服貸与 ■産休・育休制度 ■時短勤務雇用制度 ■社員紹介インセンティブ制度 ■事故保険加入制度 ■メンタルヘルスサポート 交通費支給（全額支給） 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中
キャリアアップ	【専門職の場合】 ▼介護職 ▼フロアリーダー(介護職リーダー) ▼生活相談員 ▼ケアマネジャー ▼主任ケアマネージャー ※資格取得や更新に対して費用負担をします。 ※生活相談員、ケアマネジャーの専門研修を実施中。 【管理職】 ▼介護職 ▼フロアリーダー(介護職リーダー) ▼生活相談員 ▼所長 ▼ユニットリーダー ▼エリアマネージャー ▼事業部長 ※所長は各事業所を運営。 ※ユニットリーダーは2~3の事業所を運営。 ※エリアマネージャーは5つ~10の事業所を運営。 ※事業所長は事業全体の運営。 ※定期的に管理職研修を実施しています。 【他事業部への異動】 ▼介護職 ▼他事業部への異動 ※介護事業内、エンゼルケア、海外、新規事業。 【本社スタッフ】 ▼介護職 ▼生活相談員・所長 ▼本社スタッフ ※本社スタッフ:採用、育成、総務、事業管理、経営企画等。
休日休暇	■完全週休二日(シフト制) ※週に2日お休みを取得できます! ■年末年始 ■年次有給 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年6日) ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇

運営会社概要

応募・選考について

本社又は当事業所にて行います

面接地	東京都目黒区中町1-37-14

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