グランダ松原・世田谷 【短時間非常勤】

短時間・夜勤なし◎最大時給1320円★

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 東京都世田谷区松原6-16-18
最寄り駅 京王井の頭線 東松原駅(徒歩6分)
給与 時給1,100円~1,320円
*****************************
基本時給:1,200円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,100円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

★大幅な処遇改善を実施!★

早朝(6:00〜8:00)・夜間(18:00〜22:00)なら、基本時給にプラス100円!
土日祝の日中は基本時給20円アップ
土日祝日の早朝・夜間なら、基本時給にプラス120円!

★ベネッセスタイルケアでは、短時間の勤務スタッフ募集中★

・平日だけ数時間働きたい
・夜勤なしの介護の仕事がしたい
・育児や家事と両立しながら、働きたい
…などのご希望をお持ちの方、 ベネッセスタイルケアの「短時間非常勤スタッフ」として働いてみませんか?

例えば…
9:00〜13:00(4時間勤務) 週3日勤務希望
※土日勤務不可 などのご希望もご相談可能です!
(勤務時間は、ホームの状況によって異なります)
まずはお気軽にお問い合わせください。

※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。
こちらも随時説明会を開催していますので、ぜひお問い合わせください。

0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

募集要項

ID:295058
事業所名 グランダ松原・世田谷 【短時間非常勤】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【グラニー&グランダシリーズの特徴】
制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」という
グラニー&グランダのコンセプトから。
個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 東京都世田谷区松原6-16-18
最寄り駅 京王井の頭線 東松原駅(徒歩6分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
週2〜5日
勤務時間 9:00〜17:00の間で1日3時間〜、
※扶養控除範囲内での勤務も可能です。
給与 時給1,100円~1,320円
*****************************
基本時給:1,200円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,100円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)
介護休職制度、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登用制度、各種研修制度あり
※ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時間〜)
キャリアアップ 「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く
これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。

社員にとって
「成長実感、やりがいが持てる」
「キャリア選択の幅がありステップアップできる」
「仲間との連帯感が強い」
と感じられることを大切にしています。

★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」----------------------------

ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と
呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります
仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。
年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。

★正社員登用制度あり!入社時や定期的な研修で成長できる環境------------

非常勤でのご勤務を経て【正社員(常勤スタッフ)】へ雇用変更できる
正社員登用制度があります!

入社時研修では、基本的な介護技術の再確認はもちろん、
ベネッセスタイルケアの理念やお客様視点の理解などを学びますので
介護の仕事がはじめての方、ブランクのある方も安心です。
休日・休暇 シフト制、有給休暇
0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


同僚から
メッセージ

入社して嬉しかったことは、
スタッフ同士で、たくさん話が出来ること。
会話がないと、何だか一人で働いているような、
そんな気がしてしまうので。

辛いことがあったときには、
ちゃんと気にしてくれて、話を聞いてくれる。

何気ないときに
「ちゃんと出来てましたよ」と
励ましてくれたりもする。

今は、みんなで一緒に
ホームをつくりあげていくんだな、
という気持ちで日々を過ごせています。

/スタッフインタビューより


ココがe職場

充実した研修やキャリアアップ制度があります

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修などの社内研修も充実。

社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。

また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。

0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 15,682人(2017年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 1,029億円(2017年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム
本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
0037-6000-7979※光IP電話、及びIP電話からはご利用になれません

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