メディカルホームグランダ青葉藤が丘 【短時間非常勤】

短時間・夜勤なし◎最大時給1320円★

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-9-1
最寄り駅 東急田園都市線 藤が丘駅(徒歩4分)
給与 時給1,100円〜1,320円
*****************************
基本時給:1,200円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,100円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり

★大幅な処遇改善を実施!★

早朝(6:00〜8:00)・夜間(18:00〜22:00)なら、基本時給にプラス100円!
土日祝の日中は基本時給20円アップ
土日祝日の早朝・夜間なら、基本時給にプラス120円!

★ベネッセスタイルケアでは、短時間の勤務スタッフ募集中★

・平日だけ数時間働きたい
・夜勤なしの介護の仕事がしたい
・育児や家事と両立しながら、働きたい
…などのご希望をお持ちの方、 ベネッセスタイルケアの「短時間非常勤スタッフ」として働いてみませんか?

例えば…
9:00〜13:00(4時間勤務) 週3日勤務希望
※土日勤務不可 などのご希望もご相談可能です!
(勤務時間は、ホームの状況によって異なります)
まずはお気軽にお問い合わせください。

※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。
こちらも随時説明会を開催していますので、ぜひお問い合わせください。

0037-6000-7979

募集要項

ID:292465
事業所名 メディカルホームグランダ青葉藤が丘 【短時間非常勤】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援


【グラニー&グランダ シリーズの特徴】
「すべての良きものを人生の先輩たちに捧ぐ」。これはグラニー&グランダシリーズが大切にしているサービスの想いです。 お元気な方も介護が必要な方も、ご自身の個性と時間を大切に、豊かなひとときを感じていただけるよう一緒に考え、お手伝いしていきます。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-9-1
最寄り駅 東急田園都市線 藤が丘駅(徒歩4分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 曜日応相談
勤務時間 勤務時間・日数は面接時にご相談下さい。
給与 時給1,100円〜1,320円
*****************************
基本時給:1,200円(介護福祉士手当含む)
基本時給:1,100円(介護福祉士資格なしの場合)
※平日の早朝・夜間 基本時給100円アップ
※土日祝の日中 基本時給20円アップ
※土日祝の早朝・夜間 基本時給120円アップ
※ケアマネ資格手当30円、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本時給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度(休職制度)
介護休職制度、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、正社員登用制度、各種研修制度あり
※ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり/週30時間〜)
キャリアアップ 初めての仕事、初めての職場には誰でも不安を感じるものと思います。
ベネッセスタイルケアでは、入社時の研修はもちろん、スタッフが専門性を高め
より良い介護・看護を実践できるよう、さまざまな研修や資格支援制度、自己啓発支援制度を用意しています。

≪≪介護職向け入社時研修≫≫
中途入社される方を対象に、6日間の入社時研修を実施しております。経験者の方には、当社ホームの事情に即した実務のおさらいの場として、経験のない方には、実際の仕事のイメージを掴んでいただく場として臨んでいただいています。又、3ヶ月・8ヶ月後の研修も実施しており、同期の仲間が出来るので安心してお仕事をスタートして頂くことが出来ます。 
※初任者研修の期間や内容は、エリアにより一部異なります。 
休日・休暇 シフト制、有給休暇
0037-6000-7979

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


■常に学び続けられる場所。それがベネッセです

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修、などの社内研修も充実。
社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。
また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。


同僚から
メッセージ

ここのスタッフは、真面目で
「人が好き」な人が多いと感じます。
新卒で入ってくる若い人もいますが、
みんなで色んなことが言いあえる環境です。
うれしい事を、一緒に喜べたりするのは素敵ですよね。

今は2歳の子どもを育てながら、準常勤で仕事もして。
将来的にも、ずっと介護の仕事を続けていきたいので
今年は電車の行き帰りの時間などを使って
介護福祉士の資格も取りました。
満足してしまうことなく、常に
前を向いていきたいと思っています。

/スタッフインタビューより


ココがe職場

ホームでは、ご入居者様はもちろん、スタッフ同士にも
思いやりを持って、チームで動くことができていると思います。
情報の共有にしても、申し送りの場だけではなく
廊下ですれ違うなど、ちょっとしたタイミングでも行いますし
お互いに積極的にフォローしあったりと、あたたかくて活発な雰囲気です。

ホーム長としては、スタッフ一人ひとりが、
やる気を持ってくれることが大切だと考えています。
定期的な面談をして悩みや不満を言ってもらう場があるのはもちろん
スタッフが自分と話をしやすい環境をつくることを心がけていますね。

/ホーム長 インタビューより

0037-6000-7979

運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 13,790人(2015年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 872億円(2015年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム
本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
0037-6000-7979

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当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
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