メディカルホームグランダ青葉藤が丘 【契約社員】

■夜勤なし■最大月給227,500円!研修制度も充実◎

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
看護師、准看護師、介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-9-1
最寄り駅 東急田園都市線 藤が丘(徒歩4分)
東急田園都市線 江田(徒歩7分)
給与 月給212,000円〜227,500円
**********************************
月給:227,500円〜(介護福祉士手当含む)
月給:212,000円〜(介護福祉士資格なしの場合)
※この他にケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本給アップあり

■ベネッセスタイルケアは、介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実。
入社後には、「認知症ケア研修」「介護技術研修」「感染症研修」など、
知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。

■さらに、介護福祉士、介護支援専門員も目指せます!
研修制度のほかに「資格取得支援制度」があり、資格取得にかかる費用を会社が補助します。
研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポート!

働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。

0037-6000-7979

募集要項

ID:292459
事業所名 メディカルホームグランダ青葉藤が丘 【契約社員】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 契約社員
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【グラニー&グランダシリーズの特徴】
制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」という
グラニー&グランダのコンセプトから。
個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
看護師、准看護師、介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします
随時説明会を開催しています
勤務地 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-9-1
最寄り駅 東急田園都市線 藤が丘(徒歩4分)
東急田園都市線 江田(徒歩7分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
  • 曜日応相談
4週8休
※早・日・遅のシフト制勤務(夜勤なし)
※週40時間の変形労働時間制
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
※シフト時間はホームにより異なります
※実働8時間(夜勤なし)
給与 月給212,000円〜227,500円
**********************************
月給:227,500円〜(介護福祉士手当含む)
月給:212,000円〜(介護福祉士資格なしの場合)
※この他にケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給による基本給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(休職制度)、介護休職制度
ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)、 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり
キャリアアップ 「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く
これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。

社員にとって
「成長実感、やりがいが持てる」
「キャリア選択の幅がありステップアップできる」
「仲間との連帯感が強い」
と感じられることを大切にしています。

★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」----------------------------

ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と
呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります
仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。
年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。

★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度----------------------------

・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい
・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい
・現場の経験を活かして、研修担当になりたい

上記のように様々なキャリアを描くことができます。
(公募制度・FA制度があります。)
休日・休暇 4週8休制(月9日程度)
※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
0037-6000-7979

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


同僚から
メッセージ

≪グラニ―&グランダシリーズ・サービスリーダーより≫

●スタッフ一人ひとりの個性を、大切にしています。

同じ介護に従事するスタッフといえど、一人ひとりは全く違う人。得意なことと不得意なことがあると思います。うちでは、上手く補い合えているなと感じています。上司にあたるホーム長が、スタッフの相互理解を大事にしながら運営していますから、一人ひとりがお互いの強みを知り、連携していける。オールマイティに出来るスタッフ、特技のピアノで、音楽が好きな方とのコミュニケーションやアクティビティの企画が得意なスタッフ、細かい気配りが素晴らしいスタッフ…一人ひとりの力で、私たちらしいホームが出来ていると実感できます。仕事をむやみにオペレーション化せず、人それぞれのコミュニケーションを大切にしてくれる。そんなところが、私がこのホームを好きな理由ですね。


ココがe職場

充実した研修やキャリアアップ制度があります

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修などの社内研修も充実。

社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。

また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネジャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。

0037-6000-7979

運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 13,790人(2015年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 872億円(2015年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム
本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
0037-6000-7979

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