フェリオ多摩川

【安心の介護体制】人財育成に力を入れているホームです!

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都大田区多摩川2-8-7
最寄り駅 東急多摩川線 矢口渡(徒歩5分)
給与 月給205,500円〜
☆給与例☆ 月給 24万3千円 年収384万円
条件:介護福祉士・経験3年・扶養家族有(妻・子ども5歳)・世帯主

1.介護福祉士
①未経験 月給189,500円~ 年収313万円~
②経験3年 月給205,500円~ 年収339万円~

2.初任者研修
①未経験 月給182,500円~ 年収305万円~
②経験3年 月給198,500円~ 年収331万円~

※月給には資格、食事、精勤、夜勤手当4回分が含まれます。
※年収には処遇改善加算特別手当(年間2回支給:16年度実績合計27万円)が含まれます。
※別途、該当者には住宅手当や家族手当を支給いたします。(詳細はその他手当を参照)

☆リクシルの介護は豊かで快適な暮らしを提供しています☆
当社は、住宅・建材大手の『株式会社LIXIL(リクシル)』が運営する介護事業部門で介護付有料老人ホーム4施設と住宅型有料老人ホーム1施設を展開しております。
ご入居者に豊かで快適な暮らしをおくっていただけるよう、住空間とサービスの両面から「心地よいわが家」を提供し続けています。パーソナル対応を基本とし、家族のような心のつながりを大切にしています。

☆人財育成☆
入社後の導入研修からはじまり、ひとりひとりのニーズに応じて介護技術やサービスを高められる充実した研修制度を用意しています。

0037-6005-7974

募集要項

ID:226159
事業所名 フェリオ多摩川
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 家族のような心のつながりを大切にしながら、ご入居者に豊かで快適な暮らしを送って頂ける様、ケアを行っていただきます。

【具体的には】
入浴介助(個別対応)/排泄介助
食事の配膳〜介助〜片付け
口腔ケア/ベッドメイキング
イベントやアクティビティの企画・実施 等

※4フロア(1フロア2ユニット)あり、フロア毎にスタッフは配属されています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
【学歴】
不問
【その他】
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
勤務地 東京都大田区多摩川2-8-7
最寄り駅 東急多摩川線 矢口渡(徒歩5分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務時間 (1)07:30〜16:30
(2)09:00〜18:00
(3)10:30〜19:30
(4)17:00〜10:00
※シフト制・休憩60分
給与 月給205,500円〜
☆給与例☆ 月給 24万3千円 年収384万円
条件:介護福祉士・経験3年・扶養家族有(妻・子ども5歳)・世帯主

1.介護福祉士
①未経験 月給189,500円~ 年収313万円~
②経験3年 月給205,500円~ 年収339万円~

2.初任者研修
①未経験 月給182,500円~ 年収305万円~
②経験3年 月給198,500円~ 年収331万円~

※月給には資格、食事、精勤、夜勤手当4回分が含まれます。
※年収には処遇改善加算特別手当(年間2回支給:16年度実績合計27万円)が含まれます。
※別途、該当者には住宅手当や家族手当を支給いたします。(詳細はその他手当を参照)
待遇・福利厚生
  • 交通費支給(全額支給)
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 住宅支援あり
【その他手当】
住宅:世帯主に支給1.4万円または2万円
家族:扶養家族有の場合支給 配偶者1.4万円、子ども3.5千円
育児支援:5千円(規定有)
特別休日:お盆、年末年始に勤務した際に支給
処遇改善加算:年間2回支給(16年度支給実績27万円)

【待遇】
・就業支度金(介護福祉士保有者に限る) 15,000円 ※入社後、初回の給与で支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・昇給 年1回
・賞与 年2回(16年度実績平均4ヶ月)
・時間外手当
・LIXIL持株会制度
・慶弔金制度(結婚祝い金、出産祝い金等)
・退職金制度(勤続3年以上)
・制服貸与
・定年退職者再雇用制度
・永年勤続表彰(長期休暇、祝金支給)
・資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員)
◎介護支援専門員:2016年度合格率36.4%達成!!(全国の合格率13.1%)
◎介護福祉士:2016年度合格率87.5%達成!!(全国の合格率72.1%)
通信教育・対策講座・模擬試験を会社負担で実施。合格に向けてのサポートが充実しています。
・社内教育制度(入社研修、接遇研修、TQC研修、QCサークル活動、認知症研修、タクティール研修、リーダー研修)
キャリアアップ ◇キャリア申告制度
この制度は『社員の将来に向けたチャレンジを推奨』するものです。
社員が真剣に考える自分のキャリアを会社と共有し、そのチャレンジを積極的にバックアップしています。

◇キャリアアップ制度
仕事を通じて将来的な進路をプランニングできる制度です。目標を決めて仕事に取り組むことでキャリアアップが可能です。
事例1)一般介護スタッフ→介護リーダー(入社4年後)→ホームリーダー(入社6年度)→ホームマネージャー(入社10年後)
事例2)一般介護スタッフ→介護チーフ(入社1年後)
休日・休暇 月9〜10日(年間休日115日)※毎月希望休を3日設定することができます。
有給休暇(初年度10日)
慶弔特別休暇
育児休業制度(取得実績有)
介護休業制度(取得実績有)
0037-6005-7974

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

弊社は2011年より「介護は人なり」のスローガンのもと、人財育成に力を入れて参りました。
介護のプロフェッショナルを目指すスペシャリスト教育、そしてビジネススキルを学ぶ教育と二本柱で教育を実施してきました。
ご入居者のサービス向上を図るためには、介護技術の向上だけでなく、自ら気づき、改善策を考えられる能力が求められてきます。
例えば、「時間が掛かっていた業務を効率化させてご入居者と会話する時間をもっと増やしたい」「ご入居者の身体的負担を軽減した介護をするためにはどうするべきか」など、問題を見つけるだけでなく、どう改善していくべきなのかを考え実行に移せる力を身に付ける教育を行っています。
この改善手法の能力は、やがてスタッフが思い描く介護の姿を実現していく力となり、そしてサービス向上へとつながっていくと考えています。

今まで積み重ねてきた人財育成の取り組みが、昨年第5回日本HRチャレンジ大賞において『人材育成部門優秀賞』を受賞いたしました。
今後も人財育成に力を入れ、ご入居者がより楽しく安心して暮らせるホームづくり、そしてスタッフにとってやりがいが持てる職場作りをして参ります。


ココがe職場

先日フェリオ多摩川で運動会〝Feliolympic(フェリオリンピック)″が開催されました。館内はオリンピックをモチーフにした装飾で彩られ、気持ちがワクワクしてきました。
どんなご入居者でも楽しめるような競技が用意され、笑いと拍手、歓声が何度も沸いていました。スタッフはお揃いの手作りTシャツを着て一体感は抜群!イベントをスタッフ自身も楽しんでいるからこそ、ご入居者も「楽しかったわ!」と大満足な笑顔が見られるのですね。
1つ1つのイベントをスタッフみんなで楽しみながら実施していくところがフェリオ多摩川の良さとなっています。

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運営会社概要

運営会社名 株式会社LIXIL シニアライフカンパニー
住所 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー29F
設立 2006年10月
代表者名 カンパニー社長 新井 智秀
事業内容 サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、ケアハウス・高齢者住宅他
従業員数 343人(シニアライフカンパニー単体)
資本金 346億円(企業全体)
年間売上 8937億円(企業全体)

応募・選考について

e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(おめでとうございます!)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地 フェリオ多摩川現地で実施いたします。
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当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
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