まどかさいたま新都心 【常勤】

【業界高水準の給与】月給最大250,000円!

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助!
随時説明会を開催しています。
勤務地 埼玉県さいたま市中央区上落合4-2-16
最寄り駅 JR埼京線 北与野駅(徒歩5分)
JR京浜東北線 さいたま新都心駅(徒歩9分)
給与 月給214,500円〜250,000円
**************************
■介護福祉士(施設経験5年の方)■
月給:250,000円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) (施設経験5年:特養・老健・有料・療養型病床・グループホーム・小規模多機能施設、週平均4日以上勤務した施設の通算)

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:230,000円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む)

■介護職員初任者研修■
月給:214,500円〜(夜勤4.5回含む)

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

介護福祉士&経験5年以上のある方で月収25万円〜、初任者研修をお持ちの方でも月収21万4,500円〜と業界高水準の給与♪
★入社1年目からでも年収352万円以上が可能!未経験の方も安心の充実した研修制度をご用意◎

■ベネッセスタイルケアは、
介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実。
一人ひとりの成長をともに描きます。

・入社後には、「認知症ケア研修」「介護技術研修」「感染症研修」など、知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。
・スキルアップ、技術を身につければ、昇級、給与もアップ。

■さらに、介護福祉士、介護支援専門員も目指せます!
研修制度のほかに「資格取得支援制度」があり、資格取得にかかる費用を会社が補助!
研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポートします。

※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。

働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。

0037-6000-7979

募集要項

ID:168161
事業所名 まどかさいたま新都心 【常勤】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【まどか シリーズの特徴】
グループケアのホームです。
それぞれの家庭にあった懐かしい「いつもの暮らし」、というコンセプトのもと
ご入居者様に温かみのあるアットホームな環境を提供しています。
季節によって、ご入居者様の書かれた絵手紙や習字の作品を飾ったり。
ご入居者様とスタッフが、一緒に楽しく、ホームをつくりあげていく
そんな毎日を送っています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助!
随時説明会を開催しています。
勤務地 埼玉県さいたま市中央区上落合4-2-16
最寄り駅 JR埼京線 北与野駅(徒歩5分)
JR京浜東北線 さいたま新都心駅(徒歩9分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
実働8時間のシフト制勤務(早番・日勤・遅番・夜勤)
※週40時間の変形労働時間制
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:00〜09:00
※シフト時間はホームにより異なります
※実働8時間(夜勤実働16時間)
給与 月給214,500円〜250,000円
**************************
■介護福祉士(施設経験5年の方)■
月給:250,000円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) (施設経験5年:特養・老健・有料・療養型病床・グループホーム・小規模多機能施設、週平均4日以上勤務した施設の通算)

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:230,000円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む)

■介護職員初任者研修■
月給:214,500円〜(夜勤4.5回含む)

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
■□■年収例■□■
●介護福祉士・施設経験5年以上:3,523,256円
●介護福祉士:3,225,400円
●上記以外:3,025,456円
※残業月10時間、夜勤平均4.5回、各種手当、賞与含む
※入社1年目の年収例です。

昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(保育園手当・休職制度)、
介護休職制度(当社規定による)、 ベネッセグループ共済会(医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等)
資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
キャリアアップ 「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く
これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。

社員にとって
「成長実感、やりがいが持てる」
「キャリア選択の幅がありステップアップできる」
「仲間との連帯感が強い」
と感じられることを大切にしています。

★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」----------------------------

ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と
呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります
仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。
年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。

★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度----------------------------

・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい
・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい
・現場の経験を活かして、研修担当になりたい

上記のように様々なキャリアを描くことができます。
(公募制度・FA制度があります。)
休日・休暇 4週8休制(月9日程度)※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
0037-6000-7979

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


■常に学び続けられる場所。それがベネッセです

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修、などの社内研修も充実。
社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。
また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。


同僚から
メッセージ

以前も介護の仕事をしていたのですが、
もっと知識を得たい、
でもテキストで学ぶのではなく
実践を通じて、技術を高めたいと思い
ベネッセを選びました。

実際に研修のメニューは豊富ですね。
基本的なことを改めて学ぶ場も貴重で
移乗の研修を受けた後は
改めて、ご入居者様の気持ちになって
やることが大切なんだなと思えたり。

研修という場以外でも、
スタッフ同士の連携もしっかりあるので
同僚や先輩から学べることも多いんですよ。

学ぶ機会があることで、気づきが得られたり
出来ることが増えるのは嬉しいですね。
その分、目の前の方にしてさしあげられることが
増えていきますから。

/サービスリーダー インタビューより


ココがe職場

入社8年目を迎える社員の一人として思うのは、
スタッフを大切にしてくれる環境であるということ。

スタッフの昇格制度や、キャリアの選択肢が豊富なこともそうですが
例えば業務の中で、様々な講習を受けにいくことが出来るのも一つ。
「こんな研修どう?」とスタッフを誘うことが出来て、
研修に参加したスタッフが共有してくれて、と
ホーム内でどんどんスタッフがどんどん育っていくのが見られる。
それもまた嬉しいですね。

/アリアシリーズ・ホーム長インタビューより

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運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 13,790人(2015年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 872億円(2015年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム
本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
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