グランダ大山 【常勤】

【業界高水準の給与】月給最大26万5,500円

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助!
随時説明会を開催しています。
勤務地 東京都板橋区大山金井町21-6
最寄り駅 東武東上本線 大山駅(徒歩9分)
都営三田線 板橋区役所前駅(徒歩10分)
給与 月給230,000円〜265,500円
**************************
■介護福祉士(施設経験5年の方)■
月給:265,500円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) (施設経験5年:特養・老健・有料・療養型病床・グループホーム・小規模多機能施設、週平均4日以上勤務した施設の通算)

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:245,500円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む)

■介護職員初任者研修■
月給:230,000円〜(夜勤4.5回含む)

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

介護福祉士&経験5年以上のある方で月収26万5,500円〜、初任者研修をお持ちの方でも月収23万円〜と業界高水準の給与でお待ちしています♪
★入社1年目からでも年収342万円以上が可能!未経験の方も安心の充実した研修制度をご用意◎

■ベネッセスタイルケアは、
介護のプロフェッショナルを育てる研修制度、人事制度が充実。
一人ひとりの成長をともに描きます。

・入社後には、「認知症ケア研修」「介護技術研修」「感染症研修」など、知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。
・スキルアップ、技術を身につければ、昇級、給与もアップ。

■さらに、介護福祉士、介護支援専門員も目指せます!
研修制度のほかに「資格取得支援制度」があり、資格取得にかかる費用を会社が負担!
研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポート!

※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助いたします。

働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。

0037-6000-7979

募集要項

ID:165777
事業所名 グランダ大山 【常勤】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
仕事内容 ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【グラニー&グランダシリーズの特徴】
制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」という
グラニー&グランダのコンセプトから。
個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。
利用者の平均介護度
応募資格
【資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
【学歴】
不問
【その他】
  • 未経験者OK
  • 中高齢者OK
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
(取得見込み可)
※介護の資格をお持ちでない方には、働きながら資格がとれる支援制度があります。
介護職員初任者研修なら、上限65,000円まで取得費用を補助!
随時説明会を開催しています。
勤務地 東京都板橋区大山金井町21-6
最寄り駅 東武東上本線 大山駅(徒歩9分)
都営三田線 板橋区役所前駅(徒歩10分)
通勤手段
  • 自転車通勤OK
勤務日数
実働8時間のシフト制勤務(早番・日勤・遅番・夜勤)
※週40時間の変形労働時間制
勤務時間 (1)07:00〜16:00
(2)09:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)16:00〜09:00
※シフト時間はホームにより異なります
※実働8時間(夜勤実働16時間)
給与 月給230,000円〜265,500円
**************************
■介護福祉士(施設経験5年の方)■
月給:265,500円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む) (施設経験5年:特養・老健・有料・療養型病床・グループホーム・小規模多機能施設、週平均4日以上勤務した施設の通算)

■介護福祉士(上記以外の方)■
月給:245,500円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む)

■介護職員初任者研修■
月給:230,000円〜(夜勤4.5回含む)

※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得サポート
■□■年収例■□■
●介護福祉士・施設経験5年以上:3,723,056円
●介護福祉士:3,425,200円
●上記以外:3,225,400円
※残業月10時間、夜勤平均4.5回、各種手当、賞与含む
※入社1年目の年収例です。

昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(保育園手当・休職制度)、
介護休職制度(当社規定による)、 ベネッセグループ共済会(医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等)
資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
キャリアアップ 「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く
これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。

社員にとって
「成長実感、やりがいが持てる」
「キャリア選択の幅がありステップアップできる」
「仲間との連帯感が強い」
と感じられることを大切にしています。

★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」----------------------------

ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と
呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります
仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。
年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。

★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度----------------------------

・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい
・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい
・現場の経験を活かして、研修担当になりたい

上記のように様々なキャリアを描くことができます。
(公募制度・FA制度があります。)
休日・休暇 4週8休制(月9日程度)※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
0037-6000-7979

わが社のここがすごい!


企業から
メッセージ

ベネッセスタイルケアのホームには、
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、
チームワークを重んじています。

そうでなければ、
ご入居者様にご満足いただける毎日を
スタッフが生み出していけない、そう思います。

ちょっとした変化に気が付き、
お声がけしたり、先回りして動けること。

とあるスタッフが言っていました。
ご入居者様にしっかり向き合い
自分で考えることを求められるからこそ
いろいろと見えてくることがあるのだ、と。

そこで足りないと感じた知識や経験は、
社内の研修や先輩スタッフからの学びで
しっかり身につけていくことが出来ます。

目の前の方に一生懸命向き合うことを通じ
ご自身も成長できる、そんな環境です。


■常に学び続けられる場所。それがベネッセです

入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や
技術ガイドライン研修、などの社内研修も充実。
社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。
専門的な知識はもちろん、
プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。
また、介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)など
資格取得もサポートしています。

大手としての経営基盤はもちろん、
ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を
社員にとっても実現できる場でありたいという想いが
私たちの働く環境をしっかり支えています。


同僚から
メッセージ

≪グラニ―&グランダシリーズ・スタッフより≫

●以前は「介護は孤独な仕事」と思っていました。

ベネッセに来る前に働いていた特養では、スタッフ間のミーティングなども特になく、同僚と話す機会は少なくて。一人で仕事をしている孤独感のようなものがありました。だから技術も一人で考えて、悩んで…いわゆる伸び悩みという状態になって。それで、大手のベネッセなら色々学べるだろうと思って転職したんです。入社して、いろいろな研修で学べるのは勿論なのですが、同僚や先輩が「ちゃんと出来ていたよ」と見ていてくれるのには驚きましたが、とても嬉しかったですね。悩んだときも、聞いてくれる上司や同僚がいて、今はもう、一人ではなく、みんなで一緒に働いているんだなと思えます。


ココがe職場

●「同僚」ではなく、「仲間」と言っていい関係性が得られます。

以下は、とあるスタッフの話です。「初日は不安でした。学校を卒業してすぐに介護の仕事に就いたものの、全く異なる仕事に転職して、現場を離れていたからです。また、優良老人ホームでの経験もありませんでした。経験者ということで、最初から任されてしまったらどうしよう…、そんな風に思っていました。でも、そんな心配はすぐ解消。トイレ介助のトランスなど、イチから先輩がついて丁寧に教えてくれました。誰かに見てもらって、教えてもらうと、新しく気づくこともありますね。これでいいと思っていたことに、もっと工夫の余地があったり。ホーム内のコミュニケーションは明るくてやさしい雰囲気。お互いの仕事ぶりを見て、助けあい、支え合うことが出来ているなと思います。まだまだ助けてもらうことの方が多いので(笑)、私ももっとみんなの役に立ちたいですね」

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運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 13,790人(2015年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 872億円(2015年3月期)

応募・選考について

★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム
本社所在地:
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
0037-6000-7979

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当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。
求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。
当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。
今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。

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