家庭での生活の延長線上にある「介護サービス」

グリーンライフの特徴

企業理念

私達グリーンライフグループが運営する有料老人ホーム等では、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考え「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。

定員300室以上の大型施設から、小規模施設まで病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。

私達は、介護を通じ、なにげない穏やかな暮らしと、医療と介護の連携を密に、より良い介護サービスを提供し続けます。

安定した運営基盤
東証一部上場シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ会社です。
医療・保険・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、地域包括ケアを推進しており、全国展開で介護福祉サービスを展開しています。
研修・教育制度
接遇・マナー研修、フォローアップ研修及び、キャリアアップを目指せる、リーダー研修やマネージャー研修などの階層別研修
その他、知識・スキル、資格取得の研修など、多種多様な充実した研修制度を設けています。
ワーク・ライフ・バランスの整った環境

週休2日制、残業は少なめ、余裕のある勤務体制で、プライベートの時間もしっかり充実させることができます。
資格手当、特別手当など、各種手当が充実しており、特に夜勤手当は業界トップクラスです。
また、育児休暇や産前産後休暇を設けており、職場復帰もスムーズで、子育てとの両立も無理なく行えます。安心して長く働ける職場です。

平均残業時間(月間) 3.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.0日
育児休業取得者数  18名

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会社概要

東証一部上場企業シップヘルスケアホールディングスグループのライフケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設「365日同じ質と量のサービスの提供」をトップスローガンとし事業を展開。

今後、我が国における少子高齢化は凄まじいスピードで進行し、近い将来には国民3人に1人が65歳以上という超高齢社会になる事が確実視されております。
グリーンライフ東日本(株)は次世代の介護業界を担うリーディングカンパニーとして、介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通したライフケア事業を展開しております。

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