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コペルプラスについてabout us

コペルプラスについて

コペルは、学力を育てる「知育」のみでなく、人格を育てる「徳育」にも力を入れ、25年にわたり幼児教育を行ってきました。
そのコペルが更なる進化を遂げて展開しているのが、発達障害の分野に特化したコペルプラスです。

コペルプラスの5つの柱

  • 1.バラエティに富んだ認知課題
  • 2.コミュニケーションと連動した言葉のプログラム
  • 3.子ども主体のソーシャルスキル・トレーニング
  • 4.感覚統合からのアプローチ
  • 5.自ら行動するためのABA理論
コペルプラスの教材や教室

子どもたちを育む8つの思想

  • 1.100%の力を引き出す
  • 2.心の子育て
  • 3.潜在能力を引き出す
  • 4.充実したプログラムで無理なく遊ぶ
  • 5.個々に合わせた支援法
  • 6.良い所を伸ばす
  • 7.「やりたい」を引き出す
  • 8.バランス大切に
コペルプラスの施設や事務所

3つの「学び」に携わるお仕事です!

  • 1.子どもたちの学び
    レッスンをエンターテイメントのように楽しく展開しながら、子どもたちが新たな知識や発見を手に入れるお手伝いをします。
  • 2.保護者様たちの学び
    子育ては迷いや不安の連続です。悩む保護者様たちに共感しながら年齢に応じたアドバイスを行い、より良く、より楽しい子育てが出来るようサポートします。
  • 3.講師自身の学び
    子どもたちを取り巻く環境は変化し続けています。常に最新の情報を知ることと、その中でもコペルプラスの理念に基づき、生徒や保護者に接することが求められます。年に数回の講師研修会などで情報の共有と意見交換を行っています。
コペルプラスの事務所や教材

福利厚生benefits

各種研修制度 業務につく前に、実際に療育に使用する教材(フラッシュカードなど)を用いて、ロープレを行います。
その後、社内の認定試験を実施。試験に合格後も、業務に対する不安がなくなるまでロープレ等で研修を継続します。
実際に業務が開始しても、OJTとして1~2ヶ月程度先輩スタッフがつくのでご安心ください♪
※オープン前の教室で採用となった場合も、近隣の教室で研修いただく事が可能です。
資格取得支援制度 児童発達支援管理責任者の研修を受講する際の費用は全額会社負担!
申込等、必要な事柄も全て本部が行います。
毎年、全国で20~30名程度の方が児童指導員や保育士から、児童発達支援管理責任者の資格を取得し、キャリアアップされてお仕事に励んでいますよ♪
社割制度 お子様が幼児教室コペル(コペルプラス含む)への通学をされる場合、社割が適用されます♪
有給休暇 メール1本、分単位で有給を取得することが出来ます!
既存のスタッフからも、取得しやすさは好評です♪
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