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ケアハウス大森東(夜勤専従) 【C】/84121203の求人詳細ページ

【夜勤専従】1回15,950円~★面接交通費500円支給★

ケアハウス大森東(夜勤専従) 【C】/84121203
■研修は勤務時間内に実施!働きながらどんどんスキルアップ!
当社の研修は申込に応じてすべて勤務シフト内に業務として組み込まれます。

■ご利用者お一人ひとりの 個別ケアを行っています。
ご利用者それぞれのご要望を理解し、 最適なサービスを提供し続けることは簡単ではありませんが、
ご利用者とそのご家族の満足度を高めるためには、 重要なことだと考えています。


当社はご利用者とスタッフ双方にとって「心地良い」企業を目指します。

【あなたのやる気を万全の体制でサポート】
ブランクのある人・未経験の人も安心の
「介護技術フォローアップ研修」を実施中。
ご応募をお待ちしています!
WEB応募・問合せ
0037-6000-7916

募集要項

ID:251798

曜日応相談 夜勤のみ 時間応相談 資格なしでもOK 未経験者OK 中高齢者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 社会保険完備 資格取得サポート 自転車通勤OK

 

事業所名 ケアハウス大森東(夜勤専従) 【C】/84121203
サービス種類 ケアハウス・高齢者住宅他
募集職種 その他 雇用形態 パート
仕事内容

ご入居様の生活支援介護
調理・清掃等

応募資格
資 格 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
学 歴 不問
その他 資格ナシでもOK、未経験者OK、中高齢者OK
勤務地
MAP
東京都大田区大森東5-26-12
最寄り駅 東京モノレール羽田線 昭和島(東京都大田区大森東 5-26-12)
JR京浜東北線 大森(駅よりバス 大森東5丁目下車 徒歩4分)
JR京浜東北線 蒲田(駅よりバス 大森東5丁目下車 徒歩4分)
通勤手段 自転車通勤OK
勤務日数 曜日応相談
勤務時間 18:00〜09:00
◆休憩時間:120分

★注意★
入社直後は利用者様を覚えていただくため、日中の時間帯で研修を行います。

※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※その他、日勤帯もご希望の方はご相談ください。
給与 日給15,950円〜18,300円
◇夜勤(日給)
 15,950円/回 / 無資格
 16,750円/回 / 初任者研修(ヘルパー2級) 
 18,300円/回 / 介護福祉士 

◇日勤に入った場合
 時給 950円 / 無資格
 時給1,000円 / 初任者研修(ヘルパー2級) 
 時給1,100円 / 介護福祉士

■試用期間(3か月)
同条件
待遇・福利厚生 交通費支給(全額支給)、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備、資格取得サポート
■各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)※勤務状況に応じて適用
■制服貸与
■資格取得支援制度
■保養施設利用
■労働組合あり
休日・休暇 4週8休、祝祭日、夏季・年末年始、有給休暇
WEB応募・問合せ
0037-6000-7916

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
会社で一番重要な資産は「人財」。
スタッフという「人」材は「財」産であると当社は考えます。
介護のお仕事は激務であるため、統計を見ても離職率が高い職種であるのは否めません。
しかし、社員の皆さんが心身共に健やかでなければ、
利用者様にも安全で安心なサービス提供が難しくなります。
スタッフのみなさんにとって当社が「居心地の良い」職場であるために…
種々の研修はすべて勤務シフト内で業務の一環として実施しています。
またプライベートを充実してもらうことを目的として、休日数を多くしております。
私たちの仲間になりませんか!ご応募お待ちしています。
同僚からメッセージ
■職場の雰囲気について
利用者様には楽しく、かつ安心して生活していただいています。
職員同士の関係も良好で、それぞれが自分なりに活躍の場を作り出し、
切磋琢磨しながら仕事をする最高のチームワークが築けています。

■この会社を選んだ理由
きっかけは「とてもいい会社がある」という知人の紹介だったのですが、
企業理念や実際に見学した施設の雰囲気に魅せられ入社しました。

■仕事を通して楽しかったこと・嬉しかったこと
体調不良で入院された方が退院して戻られた時、
「ただいま!懐かしのわが家!」とおっしゃってくださいました。
この言葉を聞いた時は、この仕事をしていて本当に良かったと思いました。

■求職者のみなさんへ
今後は、医療・環境・福祉が日本の産業をリードしていく必要があると思います。
その重要な役割を一緒に担っていきませんか?
当社は飛躍できる力のある会社ですので、みなさんと力を合わせて
これからの福祉社会を築いていきたいと思っています。

(ケアハウス施設長N)
ココがe職場
【研修制度が充実しています!】

下記のような研修を月に1~2回(年間で20回程度)開催し、
スタッフの育成と介護・認知症ケアの質の向上に取り組んでおります。

◆新人研修カリキュラム
<対象:介護経験1年未満>
【講義例】
・社会人としての自覚
・介護倫理
・介護保険制度の理念、法令遵守
・高齢者虐待の防止
・高齢者の病気の知識と緊急対応

◆リーダー研修カリキュラム
<対象:介護経験3年以上・有資格者>
【講義例】
・介護倫理
・社会保障と介護保険制度
・高齢者虐待防止
・自立支援とリスクマネージメント
・心理的ケア

◆中堅者研修カリキュラム
<対象:介護経験3年・介護福祉士受験対策>
【講義例】
・人間の尊厳と自立
・社会の理解1
・社会の理解2
・介護の基本1
・介護の基本2

◆施設長研修カリキュラム
<対象:施設管理者(副施設長含む)>
【講義例】
・「介護保険改正」内容の確認、介護報酬・加算に関わること
・「労働基準法」勤体表の付け方
・「ターミナルケア」ターミナルケアのあり方を考える

◆ユニット長研修カリキュラム
<対象:フロアユニット長>
【講義例】
・ユニット長としての自覚
・ユニット長業務
・介護倫理
・介護保険の動向
・認知症介護

運営会社概要

運営会社名 株式会社ソラスト
住所 東京都港区港南1-7-18 DBC品川東急ビル6階
設立 1965年10月
代表者名 代表取締役社長 石川 泰彦
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、ケアハウス・高齢者住宅他、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
従業員数 25,000名
資本金 3億円
年間売上 601億円(2015年3月期)

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7916

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