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テルウェル東日本 神奈川ケアプランセンタ【ケアマネ経験者】の求人詳細ページ

NTTグループで福利厚生充実。長期に安心して働けます!

テルウェル東日本 神奈川ケアプランセンタ【ケアマネ経験者】
弊社は、長年、NTTグループ各社の社会福祉と地域貢献活動を担ってきたノウハウを生かし、平成12年に1センタ、平成15年に多数のエリアに展開し、訪問介護サービスを中心に介護事業に取り組んできました。
現在、1都4県で居宅介護支援、訪問介護、通所介護サービスを提供しています。

【ステップアップの仕組み】
登録ヘルパーから常勤ヘルパー、サービス提供責任者・ケアマネジャー、管理者、エリアマネジャーへとステップアップしているスタッフもいます。
また、主任ケアマネジャーの資格を取得している方もいらっしゃいます。

【処遇面への安心】
NTTグループなので、処遇面や福利厚生も充実!安心です!
長期で働ける仕組みがあります。
 ※H26.6に勤続10年の表彰を行いました。
  センタ開設時から勤務してくださっている方もたくさんいらっしゃいました!

【会社の特色】
センタ内で助け合って、チームで動いています。 
そして、そのセンタを担当エリアマネジャーや介護事業部のスタッフがサポートしています。わからないことも相談できる、安心の体制があります。


テルウェルでぜひ一緒に働きませんか? 
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

募集要項

ID:234291

日勤のみ 土日休み 中高齢者OK 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 社会保険完備 資格取得サポート

 

事業所名 テルウェル東日本 神奈川ケアプランセンタ【ケアマネ経験者】
サービス種類 居宅介護支援
募集職種 ケアマネージャー 雇用形態 契約社員
仕事内容

【ケアマネジメント業務】

ケアプランの作成を始め、お客様とサービス事業所との調整など居宅介護支援業務全般がお仕事です。

応募資格
資 格 介護支援専門員
学 歴 不問
その他 中高齢者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
60歳定年(65歳まで再雇用制度あり)
◆ケアマネジャー業務経験者◆
◆主任介護支援専門員資格者優遇!!◆
勤務地
MAP
神奈川県横浜市中区山下町162-1横浜飛栄ビル2F202号
最寄り駅 JR根岸線 石川町(徒歩5分)
勤務日数 土日休み
勤務時間 09:00〜17:30
給与 月給214,000円〜262,000円
※これまでの経験を考慮します。
※職責手当:25,000円含む。

〈その他別途支給〉
●成果手当:3~36万円/半年(年2回支給)※半年毎の評価に応じ変動します。
待遇・福利厚生 交通費支給(全額支給)、昇給あり、諸手当あり、社会保険完備、資格取得サポート
NTT健康保険組合に加入
時間外手当の率 35% 休日手当40%増
カフェテリアプラン(福祉厚生制度 1年以上在籍者)
有給休暇・リフレッシュ休暇有
キャリア
ステップ
テルウェル東日本には、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者・ケアマネジャー、管理者、エリアマネジャーと日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。
また、主任ケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。
休日・休暇 原則 土日祝祭日 年末年始
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
私たちと一緒に介護を通じて、
「喜び」や「やりがい」を感じてみませんか?
採用時の新任研修や定期的な研修でバックアップいたします!
【こんな方を求めています!】
・さまざまな経験で培ったスキルを生かしてよりよい介護を実践したい人
・お客様やスタッフの心を引きつける誠実さとコミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にする人
・人と接することが好きで、温かい気持ちと情熱を持っている人
同僚からメッセージ
西世田谷介護センタ サービス提供責任者 兼 管理者 Tさん

介護のお仕事を初めて9年ほどになります。テルウェルに入って4年ほどです。

■介護のお仕事を始めたきっかけ
子供が2人いまして、2人目の子が小学校に入ったので、自分にできることは何かあるかなと思って、介護のお仕事をやってみようかなと思いました。

■テルウェルに入社したのは・・
初めは一つの会社で登録ヘルパーをしていたのですが、そこで知り合ったヘルパーさんにいろいろなところを紹介していただくうちに、いつの間にか4つの会社で登録ヘルパーをやることになってしまっていました。一つにしようと思っていたところでその中の1社だったテルウェルさんに声をかけていただき、常勤のヘルパーを募集しているとのことで、私はその時介護福祉士を取っていたので、チーフヘルパーということで入れていただくことができました。

■お仕事で壁にぶつかったこと
一番初めのサービスに入った時に、そこの会社のサ責さんにいきなりお家に連れていかれて、何にもわからずご利用者にもいろいろ文句を言われ、その日は泣いて帰ってきましたね。
楽しかったことも辛いこともありましたが、それがすべて経験として身に付いたと思っています。

■管理者として心がけていること
いろんなタイプのヘルパーさんがいらっしゃって、それぞれの向いているところと向いていないところというのがあります。その向いているところをどんどん伸ばしていけたらいいなと思っています。

■テルウェル東日本のいいところ
私たちスタッフがお互いに仲が良くて、雰囲気もいいですし、今来てくださっているヘルパーさんもとてもいい方たちです。月1回の研修もやっていて、それをきっかけにさらに仲良くなれたりしてとてもいい環境だと思います。初めての方でもわからないところは教えてくれるのですごくやりやすい職場だと思います。
  
ココがe職場
西世田谷介護センタ
サービス提供責任者 Oさん(写真左)
常勤ヘルパー Hさん(写真右)

Oさん:  介護のお仕事を初めて14年くらいになります。テルウェルに入ってからは7年ほどです。
Hさん:  10年くらいになります。テルウェルに入ってからは2年ほどです。

■介護のお仕事を始めたきっかけ
Oさん:  私の場合は両親が年老いてきて、私の母と、主人の方の母が家で同居することが1年ありまして、もう一度勉強しておこうかなと、思って始めました。
Hさん:  10年前に父が脳梗塞で倒れて、しばらくは入院だったのですがいずれは家に帰ってくるということで、ヘルパー2級を取りました。

■お仕事で壁にぶつかったこと
Hさん:  行く先々で全然違うので、同じ仕事ではないというか。同じ身体2でも全然違いますよね。
Oさん:  本当に一人ひとりの個別対応ですよね。1人いらっしゃれば10人の対応になるので。でも実際にお会いしてよろこんでいただくのを目の当たりにできますし、本当にその方に合ったサービスを提供できるというのはすごくいいところだと思います。

■テルウェル東日本でよかったこと
Hさん:  私は登録で最初入って、半年くらい経ってから常勤でどうですか、と言っていただけて、うれしかったですね。
Oさん:  テルウェルはやる気さえあればどんどんステップアップしていけるといのがいいと思います。

■お仕事で心がけていること
Oさん:  ご利用者に対して真摯にお仕事するというのはもちろんですが、職員同士のチームワークですね。報告・連絡・相談をきちんとやっていくことが大事だと思います。
Hさん:  自分の体調を壊さないことですね。自分が何か抱えているとうまくいかなくなってしまうので。

運営会社概要

運営会社名 テルウェル東日本株式会社 介護事業部
住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション2階
設立 2001年4月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)
・居宅介護支援サービス
・訪問介護サービス
・通所介護サービス
従業員数 5,800名(全社)
資本金 1億円
年間売上 554億円(全社)

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

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