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メディカルホームくらら芦花公園【常勤※経験者採用※】の求人詳細ページ

■月給27万円〜■介護福祉士、施設経験有りの方、必見

メディカルホームくらら芦花公園【常勤※経験者採用※】
■ベネッセスタイルケアでは、経験者採用をスタート。
介護福祉士資格あり・施設経験5年以上の方、給与を優遇します!

■経験者採用とは、経験・スキルを鑑み、
一般採用者よりも入社後の基本給と賞与月数をアップした条件でご入社いただける制度です。

■応募条件
・介護福祉士資格を保有されている方
・介護施設(※1)においてフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方(※2)

※1)介護施設 ・・・ 有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、療養型病院、小規模多機能型居宅介護ホーム
※2)5年の定義 ・・・ 週4〜5日間稼働した期間が通算5年間であること(雇用形態は問わない)

■対象のホーム
下記の市区町村に所在するホーム
<東京都> 世田谷区 目黒区 品川区 大田区 港区 渋谷区 新宿区 
文京区 豊島区 中野区 杉並区 狛江市
<神奈川県>川崎市(川崎区 幸区 中原区 高津区 宮前区)、横浜市青葉区

働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、ぜひ一緒に働きませんか。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7979

募集要項

ID:228345

中高齢者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 資格取得サポート 寮・社宅あり 自転車通勤OK

 

事業所名 メディカルホームくらら芦花公園【常勤※経験者採用※】
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員
仕事内容

ホームでのご利用者様の介護・生活支援

【くらら シリーズの特徴】
グループケアのホームです。
認知症ケアの方法として少人数で暮らすグループホーム方式を編み出した
「スティナ・クララ・ヒュルストローム」さんのお名前が由来です。
ご飯の炊ける、いい匂いがちゃんと伝わるように、など
ホームの中で様々な工夫が凝らされています。
個室よりもリビングで過ごすほうが長い、という方も多く
ときには、食器拭きを手伝ってくださったりすることも。

応募資格
資 格 介護福祉士
学 歴 不問
その他 中高齢者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
■介護施設においてフルタイムで働いた経験が通算5年以上ある方
※1)介護施設:有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム等
※2)5年の定義:週4〜5日間稼働した期間が通算5年間
勤務地 東京都世田谷区粕谷1-8-4
最寄り駅 京王線 芦花公園(徒歩15分)
京王線 千歳烏山(徒歩15分)
小田急小田原線 千歳船橋(バス15分「千歳台6丁目」下車徒歩5分)
通勤手段 自転車通勤OK
勤務日数 4週8休
※早・日・遅・夜勤のシフト制勤務
※週40時間の変形労働時間制
勤務時間 (1)06:45〜15:45
(2)08:45〜17:45
(3)11:00〜20:00
(4)17:00〜10:00
※シフト時間はホームにより異なります
※実働8時間(夜勤実働16時間)
給与 月給270,000円〜
■経験者採用■
月給:270,000円〜(夜勤4.5回、介護福祉士手当含む)
※この他に保育手当10,000円、ケアマネ資格手当5,000円、残業手当(月平均残業時間10時間で16,000円程度)、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり

■入社後の年収例
・介護福祉士、入社時施設経験5年以上、対象エリアに勤務、残業月10時間
夜勤平均4.5回・(サービスリーダー時は月2回)の場合

◆入社1年目:年収378万円
◆入社3年目:年収394万円
◆入社4年目(サービスリーダーに昇進した場合):年収444万円
※各種手当、賞与含む
待遇・福利厚生 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート、寮・社宅あり
昇給、賞与(年2回)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当、退職金制度
社会保険完備、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(保育園手当・休職制度)、介護休職制度、 ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)、 資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)、各種研修制度あり、 60歳定年制(65歳まで継続雇用制度あり)
キャリア
ステップ
「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描く
これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。

社員にとって
「成長実感、やりがいが持てる」
「キャリア選択の幅がありステップアップできる」
「仲間との連帯感が強い」
と感じられることを大切にしています。

★自分のキャリアや夢を描ける「成長プラン」----------------------------

ご入居者様に「ケアプラン」(ベネッセスタイルケアでは「生活プラン」と
呼んでいます)があるように、サービススタッフには「成長プラン」があります
仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。
年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。

★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度----------------------------

・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい
・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい
・現場の経験を活かして、研修担当になりたい

上記のように様々なキャリアを描くことができます。
(公募制度・FA制度があります。)
休日・休暇 4週8休制(月9日程度)※年間休日数113日
有給休暇、前期・後期特別休暇あり
WEB応募・問合せ
0037-6000-7979

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、
評価は給与にきちんと反映されます。
年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか?
また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく
現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。
同僚からメッセージ
ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、
つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。

そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、
まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。

リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。

その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、
お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。

『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。
ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。

/スタッフインタビューより
  
ココがe職場
●ご入居者さまを気遣うのと同じ気持ちが、同僚にも向けられています。

ご入居者さまの気持ちを考えて、相手の立場で考えてみる。スタッフとしての基本姿勢ですが、これは一緒に働く仲間にも波及しているなと感じています。ちょっとした顔色の変化に気づいて、かける言葉。失敗してしまったあとに励ますタイミング…。スタッフ同士、コミュニケーションの風通しがよいと感じられるのは、ご入居者さまを想うように、仲間のことも想っているからかな、と思います。

運営会社概要

運営会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
住所 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
設立 2003年12月
代表者名 代表取締役社長 滝山 真也
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、有料老人ホーム
従業員数 13,790人(2015年3月現在)
資本金 1億円
年間売上 872億円(2015年3月期)

応募・選考について

応募方法・
選考について
★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!
★まずはぜひ、ご応募ください!

【STEP1】応募
e介護転職の応募ボタンからご応募ください。

【STEP2】説明会もしくは面接
※エリアにより面接回数は異なります。
※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。

【STEP3】内定
※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。

★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。
★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。
面接地 本社 及び 首都圏各ホーム

本社所在地:

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
WEB応募・問合せ
0037-6000-7979

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