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メディカル・ケア・サービス株式会社(北関東エリア)の求人詳細ページ

成長企業を支える、エリアマネージャー候補者募集!!

メディカル・ケア・サービス株式会社(北関東エリア)
当社は、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)に注力しています。
認知症を専門的に理解し、何よりもご入居者様を大切に想う介護スタッフが揃っています。
各施設では、少人数で共同生活を送るご入居者様に対し、一人ひとりに寄り沿い入居者様中心の時間を創っています。

認知症高齢者の増加により、地域からのニーズに伴い弊社が運営する愛の家は年々増えています。
そのため、未経験者から経験豊かな職員までニーズに合わせた研修や支援を提供していることも特徴です。

今後は、有料老人ホームの増設や訪問介護事業など、幅広く事業展開していく予定です。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7717

募集要項

ID:224922

日勤のみ 土日休み 資格なしでもOK 未経験者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 資格取得サポート 自動車通勤OK バイク通勤OK

 

事業所名 メディカル・ケア・サービス株式会社(北関東エリア)
サービス種類 グループホーム
募集職種 管理職 雇用形態 正社員
仕事内容

【全国約250介護事業所の運営・管理】

担当エリアの予算達成の為、事業計画の遂行と、運営主任及び
各ホーム長へのマネージメント
【具体的には】
複数の施設・総勢約100名以上のスタッフをまとめ上げるのがミッション。

※年収450万円以上可能!!業界出身者歓迎!!

応募資格
資 格 介護支援専門員、主任介護支援専門員、看護師、准看護師、介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、資格ナシでもOK
学 歴 不問
その他 資格ナシでもOK、未経験者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
■経験者歓迎
■有資格者歓迎
勤務地 配属エリアにより拠点は相談となります。
最寄り駅 勤務地により、最寄り駅が異なります。
通勤手段 自動車通勤OK、バイク通勤OK
勤務日数 土日休み
完全週休2日制(土日)
※業務により土日の出勤があります。(その場合は振休にて対応)
勤務時間 09:00〜18:00
基本的には、日勤帯での勤務となります。
給与 年収4,500,000円〜
※支給方法はスタートにより異なります。
待遇・福利厚生 交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度(勤続5年以上)、昇給、賞与あり(勤務実績による)
キャリア
ステップ
全国の事業所での日々の取組みについて発表する舞台「事例研究発表会」を
定期的に開催しています。
利用者様を想う気持ちや、ケアの質の向上にゴールはありませんが、
こうした活動を繰り返していくことで、介護についての「知識」「経験」等、
新たな“気づき”を得ています。
  
<実際の発表例>
  ※「臨床美術『継続と効果』~作品に込められた心のメッセージ~」
  ※「アロマテラピーの実践とその効果」
  ※「もやし大作戦!便秘解消への挑戦」
  ※「プロジェクトZ!事故ゼロ100日への挑戦」


介護職員初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!

現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、
コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。
休日・休暇 年間休日114日
年末年始休暇、夏季休暇、産休、育休、慶弔休、有給(6ヶ月経過後10日付与)
WEB応募・問合せ
0037-6000-7717

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
【求められること】
◇経営者としての視点や考え方
複数の施設をまとめる立場として、P/L(損益計算)の責任・当事者意識を持ち、稼働率・原価(人件費含)の管理にあたってください。

◇社内外へのホスピタリティ
あなたには約100名以上の部下がいます。それだけに一人ひとりのモチベーション管理は重要です。例えば、退職について思い悩んでいるスタッフのケアを行うことも、
その役割の一つ。

運営会社概要

運営会社名 メディカル・ケア・サービス株式会社
住所 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
設立 1999年11月
代表者名 高橋 誠一
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス・高齢者住宅他、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
従業員数 約4750名
資本金 1 億円
年間売上 161億3,800万円

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】まずは応募!

【STEP2】応募書類を郵送、配属先担当者との面接
(2~3回)

【STEP3】内定

※面接日程・就業開始日は応相談。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※提出頂いた書類は返却できません。当社で責任を持って破棄します。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7717

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