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ヘルパーステーション モア 世田谷用賀の求人詳細ページ

【用賀駅】徒歩8分 駅近で新築の気持ちの良い事業所です。

ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
平成27年12月に会社として2つ目となる訪問介護事業所をオープンしました。(併設でデイサービス、訪問看護が入っております)

新築物件で気持ちの良い事業所です。
仲間はまだまだ少ないですが、介護経験の長いベテランスタッフがきちんと同行し、教育、申し送りしておいります。


■『ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのが不安』な方も安心です。 
先輩社員が一人でお伺いできるようになるまで複数回同行しサポートします。
また、一人立ちした後も、先輩社員によるサポート同行を実施しています。

■施設系の介護と違い、ゆとりをもったお仕事も可能です。
サービス(訪問と訪問)の合間は休憩時間となりますので、息抜きしながらリフレュシュして仕事ができます。

■資格取得支援制度は介護資格「以外」も支援しています。
この2年間で、たくさんの資格支援実績があります。また、介護福祉士合格祝金制度もあります。

■個人の成長をしっかり評価しています。
「目指したい姿」を上司が一緒に考え、必要なアドバイスをくれます。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7807

募集要項

ID:173054

日勤のみ 資格なしでもOK 未経験者OK 中高齢者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 バイク通勤OK 自転車通勤OK

 

事業所名 ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
サービス種類 訪問介護
募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員
仕事内容

要介護者・要支援者のご自宅へ伺い、身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助等)、家事援助(掃除、洗濯、買い物代行等)を行います。

応募資格
資 格 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
学 歴 不問
その他 資格ナシでもOK、未経験者OK、中高齢者OK
・自転車に乗れる方
・手当対象資格多数 介護福祉士、ホームヘルパー等
・世田谷区にお住いの方
※無資格の方は社内の資格支援制度利用による採用あり
勤務地
MAP
東京都世田谷区玉川台2-17-2
最寄り駅 東急田園都市線 用賀(徒歩8分)
東急田園都市線 二子玉川(徒歩15分)
通勤手段 バイク通勤OK、自転車通勤OK
勤務日数 4週8休(週5日)のシフトによる勤務

基本は固定の曜日が休みとなる構成ですので、訪問介護事業所でありながら予定が立てやすいスタイルです。

個別のご相談もお受付しております。
勤務時間 07:00〜21:00
シフト制
※一日の平均労働時間8時間
給与 月給198,000円〜240,000円
※無資格の方は資格支援制度で資格取得する事ができます。
待遇・福利厚生 交通費支給、昇給あり、社会保険完備
□定期昇給(随時もあり)
□特別賞与あり (業績に応じ支給。事業開設より毎年支給実績あり)
□制服貸与
□交通費支給(上限3万円/月)
□各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
□団体保険(弔慰金制度・災害時補償制度あり)
□正社員 定年60歳(再雇用あり)
キャリア
ステップ
☆研修制度☆
・入社時導入研修
・事業所内研修(外部講師を招く事もあり)
・社外研修

☆資格支援☆
・介護資格はもちろんの事、介護以外の資格取得も支援しています。

☆moreのキャリアアップイメージ☆
[1~3年] 介護職としてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。
[3~5年] 必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダー等の職種を目指せます。
[5~7年] 職員教育や、ご家族等、他社との調整ができる管理者を目指せます。
[5年~ ] 品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。

・上記に限らず現場での介護経験を積みスペシャリストを目指す事も可能です。
・希望があれば「デイサービス」「訪問介護」等をジョブローテーションし、経験を高める事も可能です。
休日・休暇 4週8休制(シフトによる)、有給休暇
WEB応募・問合せ
0037-6000-7807

わが社のここがすごい!

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企業からメッセージ
☆社長より☆
経営者以下、全員が介護現場経験のある会社です。

専門性を持ちながらも、スタッフ全員が楽しく、気持ちよく、思いやりをもって仕事ができることを大切にしています。

未経験者や子育て中の方も活躍していますので、安心してお仕事していただけます。


大手介護会社で働いていたメンバーが多いからこそ、「自分達の大切にしたいこと」や「自分達の武器」をよくわかっているつもりです。

ご利用者様に喜んでいただくことを自分のやりがいに感じられる人であれば、最高の環境だと思います!
同僚からメッセージ
ヘルパーステーション モア  世田谷瀬田 訪問介護スタッフ
仕事としては丸10年ぐらいこの業界にいます。ここのデイが始まった開所の時から初めはデイのほうで仕事をし、現在は、新規立ち上げのヘルパーステーションモア世田谷用賀でサービス提供責任者として勤務しております。

■介護のお仕事を始めたきっかけ
特にこれというのはないのですが、私の祖母が今から20年、30年くらい前に倒れまして、それがきっかけで私の生活の中では介護というのがすごく当たり前の環境でした。そのまま流れでというか、私はこの仕事をするんだろうなとずっと中学ぐらいのころから思って。で今に至ります。

■介護に携わってみて壁にあたったことは?
たくさんありました。訪問介護だったので、そのお家お家に行ってその方に合わせた介護をしなければいけないっていう大切さ大変さはすごくありましたし、最初は上司がいる立場だったので、そういった意味では慣れれば全然ケアは楽しかったのですが、そのあと自分が管理者になった時にすごく大変な事務所だったので、その時には体調崩したりとかいろいろあったので、そういった意味では大変でした。

■この会社のいいところ
いつでも笑顔が絶えないところですかね。利用者さん含めスタッフあまりこう考えこまないというか、もちろん必要なところでは考えていますけれど、その裏側に必ず笑顔がありますし、絶対笑い声が聞こえるっていうのが訪問にしてもデイにしてもあるところかなと思ってます。

■すすめたいポイント
普通の日常じゃ味わえない楽しさが味わえます。感動とか楽しさっていうのは、たぶん普通の仕事だったり、まあその仕事ごとであるとは思うのですが、
介護の仕事をすることで感じられた感動だったり楽しさっていうのって私からすると他の仕事に代えられない物なので、そこが一番おすすめしたいところです。
  
ココがe職場
■周辺環境
最寄り駅は用賀駅となり、世田谷区の落ち着いた雰囲気の中、自転車を使って健康的に息抜きしながら仕事ができます。

■職員
職員の年齢は30~50代で男女も半々ずつ所属しております。
又、経験者が半数、入社時未経験の方も約半数活躍しております。 

■ジョブローテーション
キャリアアップを目指したい、サービス提供責任者や管理者を目指したい等、様々な希望を一緒に考える事ができます。
適性やキャリアのビジョンに合わせて訪問介護の日中帯の勤務、弊社デイサービスでの施設勤務など、社内でジョブローテーションできるので安心して長く働けます。

[キャリアアップ、ジョブローテーション 実績]
・入社後、資格支援制度で資格を取り、デイサービスの介護職員から訪問介護のサービス提供責任者へ、ステップアップした。
・訪問介護員からサービス提供責任者に昇格した。
・弊社デイサービスへの異動可能
・契約社員から正社員への登用3名

運営会社概要

運営会社名 株式会社more
住所 東京都世田谷区瀬田2-5-8
設立 2012年7月
代表者名 倉田 広志
事業内容 介護事業全般・介護コンサルティング事業

応募・選考について

応募方法・
選考について
応募フォームよりご応募下さい。

≪ 選考プロセス ≫

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7807

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