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セントケアRe-has永田台(ショートステイ介護スタッフ)の求人詳細ページ

2ユニット目、スタッフ募集!!

セントケアRe-has永田台(ショートステイ介護スタッフ)
横浜市南区永田台に、2014年12月リハビリ特化型デイサービスとショートステイ併設
『セントケアRe-has(リハス)永田台』を新規オープン!

♪ 施設見学・会社説明会、随時開催中 ♪
お気軽にご相談ください。

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募集要項

ID:153606

曜日応相談 深夜勤務あり 資格なしでもOK 未経験者OK シフト制 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 資格取得サポート

 

事業所名 セントケアRe-has永田台(ショートステイ介護スタッフ)
サービス種類 ショートステイ
募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 契約社員
仕事内容

要支援・要介護の認定を受けている高齢の方(短期間入居している方)の食事、入浴、排泄等の介護や、その他の日常生活及び機能訓練や余暇活動などを行います。

応募資格
資 格 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
学 歴 不問
その他 資格ナシでもOK、未経験者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
・上記資格の何れかお持ちの方、尚可。
・夜勤できる方
・未経験者でも歓迎。
・資格や経験よりも、きちんとした礼儀・マナーを備えていることの方が重要であると考えています。
勤務地
MAP
神奈川県横浜市南区永田台1-24
最寄り駅 京浜急行本線 井土ヶ谷(→バス「永田町」下車 徒歩1分)
勤務日数 曜日応相談
勤務時間 1. 7:00~16:00
2. 9:00~18:00
3. 11:00~20:00
4. 16:00~翌10:00
※休憩/日勤は1時間、夜勤は2時間
※オープン後の状況により多少変更の可能性あり
給与 時給900円〜
無資格900円
有資格950円
(研修時給890円)
待遇・福利厚生 交通費支給(全額支給)、昇給あり、社会保険完備、資格取得サポート
・社会保険完備(週20h以上勤務で雇用保険加入、週30h以上勤務で社会保険加入)
・通勤交通費
・有給休暇、正社員登用制度有り、制服貸与、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当て、インフルエンザ予防接種補助、等
キャリア
ステップ
◎初任者研修資格取得バックアップ制度
・取得中に入社の方
・取得後3カ月以内に入社の方
・入社後に取得の方
が対象。
入社後または資格取得後、半年毎に半額づつ資格取得費用をお返しします。
(※一部条件あり)

◎研修制度
・レベルアップ研修
・介護福祉士等の資格取得の為のスキルアップ研修
など
休日・休暇 シフト勤務。休日希望を考慮。
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わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
当社は1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、デイサービス、ケア住宅リフォームまで徐々に拡大。ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。
同僚からメッセージ
この仕事は、何よりもお客様から「信頼」を得る必要があるので、まず親密な関係を築くことに心を砕きます。たとえば、お客様から「ニックネーム」で呼ばれたりするようになると、それはひとつの「信頼の証し」。そんな瞬間は、やはり嬉しいですね。と同時に、あくまでも「お客様」という立場も、常に意識しながら生活のお手伝いをすることが大切だと考えています。

最近は、現場の介護の仕事と平行して、徐々にマネジメント業務も担当するようになっています。デスクワークは正直得意ではないのですが、スタッフに気持ちよく働いてもらいたいという気持ちは強いので、現場経験を活かして環境整備には力を注ぎたいですね。現在、営業所で働いているスタッフの年齢、勤務形態、バックボーンは様々なので、それぞれの事情に配慮した運営を心がけていきたいです。

運営会社概要

運営会社名 セントケア神奈川株式会社
住所 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F
設立 2007年4月
代表者名 代表取締役社長 平 高広
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護/リハ、通所介護(デイサービス)、グループホーム、小規模多機能、福祉用具販売/レンタル、その他
エリア:神奈川県
事業所:72ヶ所
従業員数 1540名(2014年12月現在)
資本金 5,000万円
年間売上 36億円
上場/未上場 未上場
セントケアホールディング株式会社の子会社

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる応募。
▼      
【STEP2】担当者よりご連絡致します。

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
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