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なごみ在宅介護サービス町田/B080の求人詳細ページ

嬉しい月給29万5000円☆★業界高水準の給与が魅力★☆

なごみ在宅介護サービス町田/B080
介護業界での経験がなくても構いません。
今、高齢化が加速する日本では“介護”の需要が急拡大中。
私たちは業界トップクラスとなる89ヶ所の訪問介護事業所を展開するほか、デイサービス施設も19ヶ所に展開し、黒字経営を維持しながら成長を続けています。
しかし、まだ満足できるレベルに達していません。

今の介護業界には、自分が受けたいと思える介護サービスがない。
私達はそんな現状を打破し、自分達が心から受けたいと思える介護サービスを実現していきたいと考えています。
そのためには業界経験に限らず幅広い視点を取り入れることが欠かせないと思うのです。

今回の採用において、必要なのは「やってみたい」という想いだけ。
経験・知識・資格はなくてもOK。入社後は12~14ヶ月の研修を通じて介護事業所の管理者へ育成していきます。
数年後には、管理者を統括するエリアマネージャーに昇格するチャンスも。
もちろんあなたの頑張りを給与にも反映します。
介護の世界に革命を起こすのは、あなたかもしれません。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7114

募集要項

ID:150895

資格なしでもOK 未経験者OK 中高齢者OK シフト制 交通費支給 諸手当あり 社会保険完備 資格取得サポート 自動車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK

 

事業所名 なごみ在宅介護サービス町田/B080
サービス種類 訪問介護
募集職種 管理職 雇用形態 正社員
仕事内容

【介護事業の運営スタッフ(管理者候補)】

12~14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。

 ※研修の詳細は【キャリアステップについて】の項目をチェック!※


■仕事の醍醐味

 大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営”する面白みがあります。
 実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。


■仕事の厳しさ

 事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職”のような一面も。
 現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。
 また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。

応募資格
資 格 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
学 歴 不問
その他 未経験者OK、中高齢者OK、経験者歓迎、有資格者歓迎
※上記資格のいずれかをお持ちの方
喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
勤務地
MAP
東京都町田市原町田2-6-14 ドミトリー原町田202
最寄り駅 JR横浜線 町田(徒歩6分)
通勤手段 自動車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK
勤務時間 シフト制(月間総労働時間168時間)

※残業は平均30H程度です。
給与 月給295,000円〜
(処遇改善手当、固定残業手当、固定深夜手当含む)
※【最高】月給55万4,000円 【平均】月給33万4,000円(管理者登用後のモデル給/実績)
※経験・能力を考慮の上、決定します。

固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生 交通費支給(全額支給)、諸手当あり、社会保険完備、資格取得サポート
■退職金制度
■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
■慶弔見舞金制度
キャリア
ステップ
【管理者育成プログラムの流れ】

▼入社~8ヶ月
 まずは、サービス提供を行っていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)。
 同時に営業まわりや、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。

▼入社9ヶ月~
 引き続き、サービス提供を行っていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)。
 あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

▼入社15ヶ月~
 ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
 幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
休日・休暇 週休制(シフト制)
年間休日113日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
WEB応募・問合せ
0037-6000-7114

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
「なごみ在宅介護サービス町田」では事業所内に研修センターを設けております。
車いすやベッドを使った実技研修を定期的に開催しております。

また、スタッフの研修以外にもミーティングや講習が開催されており、
ステップアップを目指しながら長く働ける環境づくりに力を入れています。
「報告・連絡・相談」がしやすい環境を目指しています!
同僚からメッセージ
管理者・サービス提供責任者
子供の頃から人の世話をするのが好きでした。何か人の役に立ちたいと思い始めました。又、経験豊かなお年寄りと係り人生の荒波を乗り越える技を教えて頂こうとおもったのが介護の仕事を始めたきっかけです。
私にとって、日本エルダリーケアサービスは、とても人を大切にしてくれる会社だと思います。ここで言う人とは、従業員や利用者様、家族や地域の方々など全ての人の事です。まだAEDがあまり普及していない時期から全センターに設置したり、社員の意見を取り入れ待遇改善や規定の見直しをしてくれたりしています。

サービス提供責任者
介護の仕事を始めたきっかけは、病院の看護助手として勤めていたところからです。勤務していた病棟が、たまたま重度心身障害者の病棟でしたので、3年勤めた時点で看護師長さんから『介護福祉士の試験をうけてみたら』と声をかけられ、試験に挑戦しました。病院の体制が変わるのを機に、経験と資格を活かした職場への転向をして、現在に至ります。
私にとって、日本エルダリーケアサービスは、高齢者社会の理想郷です。これからの時代の知恵と知識と元気のミナモトにしたいと思っております。
ココがe職場
*専門医のバックアップがあります。
日本エルダリーケアサービスには、認知症専門医との顧問契約があり、「認知症問題」のより新しい情報と、より深い知識が得られます。これがスタッフのスキルアップにつながり、世間で困難と言われるケースも安定を図ることができています。
専門医の存在は現場のスタッフや、見えない出口を探して苦しむご家族にとっては何よりの安定剤で、悩みながらもみんなで前進を続けています。

*ケア現場が学習現場になります。
認知症専門デイの中野センターは、スタッフも認知症ケアのベテラン揃いですが、このベテランを育てたのはデイルームのお年寄りです。
「認知症」と言う病気にはいろいろなタイプがあり、タイプによっては対応も異なりますが、身をもって教えてくださったのもデイルームの彼らです。
さらに、毎日のカンファレンスを兼ねて行う学習会ではより強化されます。

*「認知症相談センター」もあります。
「認知症」は理解し難い病気として敬遠されがちで、従事者もご家族も苦労が絶えません。そのご苦労を少しでも緩和したいとの想いで“無料相談”を行っています。
相談には認知症に対する専門知識や資格を持つ者が当り、ご家族や従事者を支え地域に貢献しています。

運営会社概要

運営会社名 株式会社日本エルダリーケアサービス
住所 東京都港区芝公園三丁目4番30号 32芝公園ビル7階
設立 1998年6月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)
認知症対応型通所介護

【障害者向け支援サービス】
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援

【介護を支える下記の事業】
1.託児保育事業
2.整骨院・訪問マッサージ・治療院 事業
3.特定労働者派遣事業
4.介護コンサルティング事業
5.フランチャイズ事業
6.家事代行サービス事業

【介護関連事業所】
訪問介護事業所:90拠点
居宅介護支援事業所:42拠点
通所介護事業所:17拠点
整骨院:3拠点
訪問マッサージ事業所:3拠点
託児所:3拠点
従業員数 正社員:508名 非常勤:1,762名
資本金 1億円

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募ください。
追ってこちらから、電話もしくはメールにてご連絡させて頂きます。

= 選考プロセス =
【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)

※選考の対応は【平日9:00~17:00まで】となります。
 土・日・祝日は対応できませんので、あらかじめご了承ください。
※応募は365日・24時間、随時受付いたします。

*選考においてはなるべくスピーディーに行います。
*面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
面接地
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当事業所にて行います。
WEB応募・問合せ
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