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テルウェル東日本 世田谷デイサービスセンタの求人詳細ページ

週3日~OK!NTTグループで福利厚生充実。

テルウェル東日本 世田谷デイサービスセンタ
~生きる力になり、明日への想いを育む~

私たちの知らない時代を生き抜き、歴史を積み重ねてきた人生の先輩。
その中に、今、介護を必要とする方がいらっしゃいます。
その方々の生きる力になること、明日への想いを育むこと。
それらを大切にすることこそが、私たちのおもう「介護」です。

テルウェル東日本は:
NTTグループである当社は、ビル総合メンテナンス、人材派遣、オフィスソリューション、介護、電報、NTTグループの福利厚生等さまざまな事業を展開している会社です。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

募集要項

ID:147796

日勤のみ 曜日応相談 交通費支給

 

事業所名 テルウェル東日本 世田谷デイサービスセンタ
サービス種類 通所介護(デイサービス)
募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 パート
仕事内容

デイサービスでの介護業務、送迎業務。

★介護予防を重視したデイサービスです。

NTTが開発した「はつらつ製造機」(機能訓練プログラム)で専門的且つ個人に合わせたケアを行っています。

応募資格
資 格 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもOK
学 歴 不問
その他 経験者歓迎
普通自動車第1種 運転免許(AT限定)※送迎車種はラクティス、ポルテと小さめの車での送迎業務です。
60歳定年(再雇用制度あります)
勤務地
MAP
東京都世田谷区 弦巻1-47-12
最寄り駅 東急世田谷線 上町(徒歩5分)
勤務日数 曜日応相談
勤務時間 08:30〜17:30
※週2日以上
※曜日はご相談ください。(週30時間未満の勤務になります)
給与 時給1,100円〜
【その他別途支給】
●勤務時間にかかわらず、処遇改善加算手当:月10,000円支給。
●上記手当とは別に、ミニボーナスとして処遇改善手当を年3回支給!(20,000円/1回)
待遇・福利厚生 交通費支給(全額支給)
●勤務時間に応じて、社会保険に加入あります。
●ヘルパー傷害保険に加入しています。
キャリア
ステップ
テルウェル東日本には、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。
また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。
休日・休暇 ・勤務により相談に応じます。
・年末年始・有給休暇あり。

※デイサービスは完全土日休みです。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

わが社のここがすごい!

企業からメッセージ
~経験に自信のない方でも安心~

・無料研修も充実(研修期間も手当が出ます)
・初めてのサービスはスタッフも同行するので安心
・空き時間に応じて多様な働き方が相談できます(午前中のみや週1日、週30時間以上の方まで様々)
・仕事は直行直帰。家の近くで働けるので家庭や趣味など、自分の時間も大切にできます
・キャリアアップしている人もたくさんいます

テルウェル東日本は頑張るヘルパーさんを応援します!
同僚からメッセージ
西世田谷介護センタ サービス提供責任者 兼 管理者 Tさん

介護のお仕事を初めて9年ほどになります。テルウェルに入って4年ほどです。

■介護のお仕事を始めたきっかけ
子供が2人いまして、2人目の子が小学校に入ったので、自分にできることは何かあるかなと思って、介護のお仕事をやってみようかなと思いました。

■テルウェルに入社したのは・・
初めは一つの会社で登録ヘルパーをしていたのですが、そこで知り合ったヘルパーさんにいろいろなところを紹介していただくうちに、いつの間にか4つの会社で登録ヘルパーをやることになってしまっていました。一つにしようと思っていたところでその中の1社だったテルウェルさんに声をかけていただき、常勤のヘルパーを募集しているとのことで、私はその時介護福祉士を取っていたので、チーフヘルパーということで入れていただくことができました。

■お仕事で壁にぶつかったこと
一番初めのサービスに入った時に、そこの会社のサ責さんにいきなりお家に連れていかれて、何にもわからずご利用者にもいろいろ文句を言われ、その日は泣いて帰ってきましたね。
楽しかったことも辛いこともありましたが、それがすべて経験として身に付いたと思っています。

■管理者として心がけていること
いろんなタイプのヘルパーさんがいらっしゃって、それぞれの向いているところと向いていないところというのがあります。その向いているところをどんどん伸ばしていけたらいいなと思っています。

■テルウェル東日本のいいところ
私たちスタッフがお互いに仲が良くて、雰囲気もいいですし、今来てくださっているヘルパーさんもとてもいい方たちです。月1回の研修もやっていて、それをきっかけにさらに仲良くなれたりしてとてもいい環境だと思います。初めての方でもわからないところは教えてくれるのですごくやりやすい職場だと思います。
  
ココがe職場
西世田谷介護センタ
サービス提供責任者 Oさん(写真左)
常勤ヘルパー Hさん(写真右)

Oさん:  介護のお仕事を初めて14年くらいになります。テルウェルに入ってからは7年ほどです。
Hさん:  10年くらいになります。テルウェルに入ってからは2年ほどです。

■介護のお仕事を始めたきっかけ
Oさん:  私の場合は両親が年老いてきて、私の母と、主人の方の母が家で同居することが1年ありまして、もう一度勉強しておこうかなと、思って始めました。
Hさん:  10年前に父が脳梗塞で倒れて、しばらくは入院だったのですがいずれは家に帰ってくるということで、ヘルパー2級を取りました。

■お仕事で壁にぶつかったこと
Hさん:  行く先々で全然違うので、同じ仕事ではないというか。同じ身体2でも全然違いますよね。
Oさん:  本当に一人ひとりの個別対応ですよね。1人いらっしゃれば10人の対応になるので。でも実際にお会いしてよろこんでいただくのを目の当たりにできますし、本当にその方に合ったサービスを提供できるというのはすごくいいところだと思います。

■テルウェル東日本でよかったこと
Hさん:  私は登録で最初入って、半年くらい経ってから常勤でどうですか、と言っていただけて、うれしかったですね。
Oさん:  テルウェルはやる気さえあればどんどんステップアップしていけるといのがいいと思います。

■お仕事で心がけていること
Oさん:  ご利用者に対して真摯にお仕事するというのはもちろんですが、職員同士のチームワークですね。報告・連絡・相談をきちんとやっていくことが大事だと思います。
Hさん:  自分の体調を壊さないことですね。自分が何か抱えているとうまくいかなくなってしまうので。

運営会社概要

運営会社名 テルウェル東日本株式会社 介護事業部
住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-16 千駄ヶ谷フラワーマンション2階
設立 2001年4月
事業内容 居宅介護支援、訪問介護、通所介護(デイサービス)
・居宅介護支援サービス
・訪問介護サービス
・通所介護サービス
従業員数 5,800名(全社)
資本金 1億円
年間売上 554億円(全社)

応募・選考について

応募方法・
選考について
e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。

= 選考プロセス =

【STEP1】応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
WEB応募・問合せ
0037-6000-7022

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