従来の求人広告媒体は待遇以外のコンテンツはほとんど皆無。
事業所の良いところなど、求職者に理解されていないかもしれません。
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どんなに名前が知られている媒体でも、ターゲットにしている求職者が見ていなければ効果は薄いかもしれません。
「本当に介護のお仕事を探している方に見ていただかなければ、どんなに有名でも介護専門媒体としては意味がない」
とe介護転職は考えます。そのため、過去の求職者からのアクセスデータを厳密に分析、
介護求職者がインターネット検索で到達するそのページにe介護転職があることを心がけます。
対策中の検索キーワードはなんと現在4,000以上！介護求職者に御社の求人情報を間違いなくお届けします。
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現在e介護転職は介護に関係した
有資格者に広く認知されており、サイトを利用する有資格者層は全体の約８割を占めています。サービス提供責任者や、施設管理者など、
資格・経験共に求められる職種の求人募集など、一般媒体ではなかなか集めにくい職種の求人にも問題なく対応でき、
介護事業所様のニーズに間違いなく応えられる介護専門求人サイトです。
e介護転職はいわゆる「カタログのような」求人ページには魅力がないと考えます。
そのためコメント欄、写真を多数、自由に編集・変更できる管理者機能をご準備。
現場の雰囲気をそのままに表現していくことにこだわります。
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「求人を出そうとしたら、看護師求人は別料金だった」ということはe介護転職ではありません。
一度のご利用で、御社で求人したいすべての職種の募集が可能です。追加料金は一切かかりません。
e介護転職では応募者の約1割が看護師からの応募。e介護転職は御社のニーズに応える求人媒体です。
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「興味があって問い合わせてみたら、利用したい機能はすべて別料金オプションだった」ということはe介護転職ではありません。
コメント欄、写真、動画をフルに自由に活用いただき、イメージ通りの求人をしていただけます。
写真、動画の加工など、難しい作業はe介護転職担当スタッフがお手伝いさせていただきます。
追加料金は一切いただきません。
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月額換算でご負担の軽い価格に設定した低コスト求人プラン
介護業界が飲食業に次いで離職率が高いのは周知の事実であり、学生アルバイトを除けば
事実上の離職率業界ナンバーワンであるというのもこの業界の辛い現実です。
1つのポストを回すために、媒体・採用コストが年間いくらかかっているかを計算すると驚く事業所様もおられます。
この業界に特化した求人媒体の使命として、e介護転職は求人・採用の徹底的な低コスト化を実現します。
担当が御社の採用予定に合ったお見積を個別に作成いたします。まずはお問い合わせください。
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3ヶ月間通しで掲載するのが効果的
「欠員をすぐに埋めたいから3ヶ月間のセット掲載は無駄」だと思われますか？
ただ御社の求人のタイミングが、欲しい人材が動くタイミングとマッチするとは限りません。
穴埋め的な募集をするよりも、御社の運営の方向性も踏まえて慎重な人材選びをする方が大事なこともあります。
即効性だけを重視せず、求職者のタイミングも考えて、若干余裕のある求人期間を持つことをオススメします。
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掲載事業所数が増えた分だけ低コスト
複数施設の求人掲載の場合は単価がさらにお安くなるプランをご用意しています。
複数施設経営の事業所様にも負担をお掛けしません。詳細はお問合せください。
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「対実績課金」 求人広告にかける費用の効率化・合理化を実現！
ご利用実績をデータ化できるインターネット媒体ならではの対実績型料金プランです。
「反響はなかったのに費用だけかかってしまった・・・・」ということはもうありません。
重複応募等もデータで管理しているので過剰に料金がかかることもありません。
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求人に対する実際の反響が気になる場合はこのプランでスタート！
「初めて利用するのでうちの求人を出した場合の費用対効果はどうなるのだろう？」
応募課金型掲載プランでは掲載開始後、応募分以外の費用は一切発生いたしません。
「やはり通常掲載プランがいいかも・・・」応募課金型でスタート後、定額利用を希望される
事業所様につきましては、ご利用開始後のプラン切り替えも可能です。
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←こちらをクリックすると問合せフォームを開きます。
※ 応対は、平日(月〜金)の9：00〜12：00、13:00〜18:00までとなります。
※ 営業時間外や土日祝日にお問い合わせいただいたものは、次の営業開始日時までお待ちいただくことになります。
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