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e介護転職は介護専門の求人サイト!

一般の求人媒体とはココが違います−Part1
『本当に介護のお仕事を探している方に見ていただかなければ、どんなに有名でも介護専門の求人媒体としては意味がない』とe介護転職は考えます。
それで、過去の求職者からのアクセスデータを厳密に分析し、介護求職者がインターネット検索で到達するそのページにe介護転職があることを常に心がけています。

e介護転職は有資格者・経験者がダンゼン多い!

一般の求人媒体とはココが違います−Part2
介護専門の求人サイトなので、有資格者・経験者に多く利用されています。その比率は85%以上!即戦力の採用をよりスムーズに行うことを可能にします。一般の求人媒体では集まらない専門資格・職種の方(介護福祉士・生活相談員・ケアマネージャー・サービス提供責任者 など)に効率的に御社の求人を見せることができます。
応募+登録者:資格別と応募+登録者:年代別のグラフ
  • 求人1ページに写真15点まで掲載可。
  • 800字詰めコメント欄を最大3つまで利用できる
  • 動画で職場をいきいきアピールできる

現場のスタッフさんのコメントや写真をできるだけ繕うことなく見せることで
「面接に来て担当者と話したが、やはり思ったとおりの職場だった」
「就業初日に会った先輩が求人で見た人と同じだった」
と言っていただける環境を作り、
求人側と応募側の意識の隔たり・ミスマッチを最小限に抑えます。

専用管理画面をご用意
求人掲載をより効率的に管理できる

閲覧数/応募者管理・・効果確認と進捗管理が可能です。
求人編集機能・・効果を確認しながら掲載期間中に求人内容の補正ができます。
求人非公開機能・・充足案件を即時終了できるので、求職者へ効率よく対応可能。

[求職者向け機能として]
e介護転職は会員制求人サイトではありません

会員制求人サイトはいつでも好条件の就職情報があれば転職したい求職者には大きなメリットですが、スタッフにできるだけ長くとどまってもらいたい企業側にはデメリットでし かありません。離職、転職率が業界1、2位ともいわれる介護業界。
e介護転職は応募時の会員登録をあえて必須としないことで、求人媒体主導の「転職スパイラル」を断ち切るべく努力します。

初回ご利用の企業様には、弊社担当が求人ページ作成のお手伝い(アドバイス)をさせていただきますので、初めて利用される方も安心です。

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全国(地方)の求人案件に強い!

都道府県別にインターネット検索上位表示の対策(SEO施策)をおこなっているので大都市圏の求人はもちろん、全都道府県の求人を利用するユーザーもカバーしています。
インターネット求人は地域限定の媒体とは違い、広域的な求人が可能です。
Uターン・Iターン系の求人をご希望される場合も是非ご相談ください。

※パソコン版と完全連動のモバイルサイト(docomo/au/softbank公式)もございます。

例:Yahoo、Google ランキング(2014年6月2日現在)

  • 北海道 介護求人  1位
  • 宮城県 介護求人  1位
  • 新潟県 介護求人  1位
  • 静岡県 介護求人  1位
  • 群馬県 介護求人  1位
  • 岐阜県 介護求人  1位
  • 広島県 介護求人  1位
  • 福岡県 介護求人  2位

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低価格な料金設定で採用コストを抑えられる!

e介護転職の掲載プランは2種類から選べます。御社の採用イメージに合わせて選択いただけます。

プラン1.低価格で安定した募集ができる《期間掲載プラン》

《3ヶ月》 ¥42,000(税別)

【3ヶ月間求人出し放題!!お得な定額型求人プラン】

通常の業界と違って離職率の高い介護業界では媒体・採用コストを単発的なものというよりも長期継続的な経費として考える見方が一般的です。
e介護転職は介護業界に特化した求人媒体の使命として、長期のご利用の場合もご負担にならないよう、求人掲載をできるだけ低価格でご提供します。

※上記価格は1拠点で掲載の場合。複数拠点での掲載の場合、さらに単価がお安くなるプランを用意しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

※職種・雇用形態別に掲載した場合も追加料金は発生しません。

プラン2.0円から掲載可能!!《応募課金プラン》

《応募1件あたり》 上限¥10,000(税別)

【応募件数に合わせて料金が変動する実績型求人プラン】

実績をデータ化できるインターネット媒体ならではの特性を活かした実績課金タイプのプランです。求人を掲載したが反応がなく、費用だけかかった という事はもうありません。
一定期間内にあった同一の求職者からの応募は課金対象外としています。

※初回登録料金¥30,000別途。条件により無料となります。

※看護師は応募1件あたり12,000円となります。

end

プラン1、2ともに介護に関わる全職種で掲載可能です。
e介護転職は求人広告であり、人材紹介ではありません。求人掲載費用(プラン2の場合は応募件数あたりの費用)以外の費用は一切かかりません。
人材紹介をご希望の際はこちらまで → フリーダイヤル: 0120-981-727

(掲載可能職種) 介護職・サービス提供責任者・ケアマネージャー・生活相談員・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・福祉用具専門相談員・住環境コーディネータ・管理栄養士・
栄養士・ケアクラーク・送迎ドライバー 他

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e介護転職利用企業者様の声

有料老人ホーム A社 大田区・1施設

期間掲載プラン3ヶ月ご利用

応募:30件(有資格介護スタッフ)・充足、募集終了

《担当者談》

オープニングで急募だったのですが、即求人掲載でき早々に応募が集まりました。採用コストも抑えられ満足です。次回も利用します。

社会福祉法人 D社 関東圏・3拠点

応募課金プランご利用

月応募:3〜7件(介護職・ケアマネージャー・生活相談員)・継続

《担当者談》

常時使用しています。応募課金プランの為、必要に応じて求人公開・停止を行っております。掲載内容も必要に応じて変更し、希望に合った方を採用しております。利用しない月もあるので応募課金プランは無駄なコストが発生せず重宝しています。

訪問介護事業所 B社 葛飾区・1営業所

期間掲載プラン3ヶ月ご利用

応募:7件(サービス提供責任者・有資格介護スタッフ)・充足

《担当者談》

他媒体では訪問介護サービスの為か応募が少なく困っていたのですが、サービス提供責任者まで採用でき非常に助かり、専門媒体の強みを感じました。

人材派遣・紹介サービス会社

応募課金プランご利用

月応募:5〜15件(有資格者のみ)

《担当者談》

多くの求人媒体を利用しています。有資格者のみ募集しています。重複応募や応募資格対象外は課金されないのでよいと思います。さらに多数の応募があればなおいいので、今後に期待しております。

居宅系介護企業 C社 大都市圏展開・約60拠点

期間掲載プラン3ヶ月ご利用

応募:146件(ヘルパー・介護福祉士・サービス提供責任者・事務)・継続

《担当者談》

初めて利用したのですが、思ったよりも応募があってびっくりしました。介護に特化しているので欲しい人材を募集しやすく思います。欠員が出るときはいつも利用しています。3ヶ月自由に求人を掲載できるのがいいですね。e介護転職を利用して採用コストが下がりました。
有資格・経験者の応募が一般媒体に比べて多いと思います。採用は有資格者に絞りたいと思っているので助かります。

施設系介護企業 E社 大都市圏展開・約50拠点

期間掲載プラン3ヶ月ご利用

応募:148件(ヘルパー・介護福祉士・事務・看護師)・継続

《担当者談》

求人数が多く常時求人媒体は利用しています。他媒体は求人ページの変更が容易でなく、時間もかかるので掲載開始・停止がタイムリーにできるe介護転職の管理画面は助かります。今後もよろしくお願いいたします。

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最近の応募傾向

応募傾向のグラフ

グラフについて

※2015年11月の数値を1と設定した場合

e介護転職の傾向と予想

3月にいったんピークを迎え、4月以降やや落ち着き気味の動きとなっています。8月までは大きな伸びは期待できなそうです。これから夏にかけて採用を予定されている場合は、やや期間に余裕をもった求人の予定を立てたほうが良さそうです。

2016年5月24日 更新

〜求人・採用をよりスムーズに行うために〜

特に経験者・有資格者を募集される場合は希望採用・就業時期の2ヶ月〜3ヶ月前より掲載開始する事をお勧めします。

【理 由】

転職する求職者は通常1ヶ月〜2ヶ月前より求人情報を収集しています。また転職時期も前職場との引継ぎにより入社まで1ヶ月以上かかる事例も多く見られます。そのためe介護転職では通常3ヶ月間を基本掲載期間として設定しています。

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TEL:0800-600-9580

E-mail:info@ekaigotenshoku.com

※電話やメールなどの応対は、平日(月〜金)の9:00〜12:00、13:00〜18:00となります。

※営業時間外や土日祝日にお問い合わせ頂いたものは、次の営業開始日時までお待ち頂く事になります。

介護専門求人サイト「e介護転職」Q&A

サービス全般について

Q

急ぎで求人を掲載したい。最短どのくらいで掲載を開始できますか?

A

管理画面より求人情報の入力を完了頂ければ営業日(平日9:00〜18:00)であれば即日対応も可能です。通常1週間程度で掲載をされています。

Q

応募はどのように入るのですか?

A

各求人ページに設置された応募・問合せフォームに入力された情報がメールフォームに変換され、当社サーバーを経由して事前に設定した御社担当者様のメールアドレスへ直接届きます。電話番号を設置している場合は直接電話がかかります。

Q

応募から面接・採用した場合、別途費用が発生しますか?

A

面接・採用に伴い費用が発生することはありません。

Q

どんな職種の求人を掲載できますか?

A

介護に関わる職種全般です。

(介護職、サービス提供責任者、ケアマネージャー、生活相談員、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、栄養士、ケアクラーク、管理者、送迎ドライバー)

Q

一度掲載した求人の内容を変更することはできますか?

A

管理画面よりいつでも、内容の変更が可能です。費用は一切発生しません。
追加の求人も管理画面よりいつでも作成する事ができます。

Q

写真や動画の掲載は別途費用が必要ですか?

A

別途費用は一切必要ありません。

Q

パソコンの入力に自信がないのですが?

A

初回ご利用のお客様には当社担当が求人ページ作成のお手伝いをさせていただきます。

掲載プランについて

Q

求人の掲載期間は?

A
  • 期間掲載プランの場合、3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月より選択下さい。
  • 応募課金プランの場合、原則・期間無制限です。
Q

一度掲載を開始したら掲載は継続しなければならないですか?

A

求人の充足状況に応じ、公開・非公開(掲載停止)を自由に行えます。管理画面より操作可能です。

(期間掲載プランの場合は期間内公開・非公開が自由です)

Q

応募課金プランの場合の課金除外はありますか?

A

重複応募・掲載の応募資格外の方の応募は課金除外としております。

(その他除外については担当者にご確認下さい)

応募課金プランは掲載求人に対する反響に課金させていただくものであり、「面接」「採用」を保障するものではありません。

Q

掲載プランの変更はできますか?

A

期間掲載プラン(期間満了後) ⇔ 応募課金プラン は可能です。ご相談下さい。

Q

掲載件数の制限はありますか?

A
  • 期間掲載プランの場合、契約拠点数内であれば雇用形態・職種を問わず無制限です。
  • 応募課金プランの場合、原則:件数無制限ですが、地域により制限させて頂くことがあります。
Q

オプションのプランはありますか?

A
  • 各ページにオプション枠を用意しております。(急募やブランディング施策等にご利用下さい)
  • スカウト機能等その他のオプションも多数ございます、詳細は担当者にご相談下さい。

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